商场大幅调整之际，兜底式增持潮复兴。进入9月，已有花园生物(15.28 +1.46%)、美芝股份(23.04 -0.43%)、荣科科技(6.17 +2.32%)等数家公司发布“兜底式”增持建议布告。而2017年6月的兜底式增持潮锁定时已过，但现在只要1家公司布告了兜底补偿状况。
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到底是“兜底”仍是“忽悠”?东北证券(6.13 +1.66%)研讨总监付立春对我国证券报记者表明，本年以来部分公司股价跌幅远超指数，市值缩水严峻，大股东股权质押面对平仓危险。出于市值办理意图，兜底式增持遭到大股东热捧。从现在状况看，大都公司许诺到期后没有发表补偿状况。这反映出信披准则需求完善。假如许诺不能实现，“兜底式”增持建议的效果将弱化。
实现寥寥
2017年6月，A股商场呈现大幅调整，奋达科技(4.40 +3.77%)、凯美特气(4.59 +1.10%)、科陆电子(5.72 +1.42%)等公司拉开了一轮“兜底式”增持前奏。多家公司股价因而接连涨停，“兜底式”增持一度成为安稳股价的利器。仅2017年6月6日就有10家上市公司实控人或董事长向职工宣布兜底式增持建议。
据我国证券报记者不完全统计，2017年，共有36家A股公司建议了兜底式增持37次。相关公司董事长或实控人建议，公司职工或供货商以个人身份进行增持，一旦持有半年或一年以上，实控人将对一切亏本进行“兜底”。在上述37个兜底式增持事例中，21个于2017年6月期间发布。其间，科陆电子建议了两次“兜底式”增持建议。
整体看，“兜底”许诺对股价的提高效果不具有继续性。假如时刻线拉长到一年，上述公司近多半股价呈现跌落，7只股票跌幅超30%。在上述“兜底式”增持建议中，增持资金到达1.13亿元。假如悉数兜底，这些公司的“兜底方”算计要掏出1889万元。
上述事例的许诺“锁定时”多为12个月。这意味着大部分公司现在现已过了许诺实现期。关于兜底补偿状况，上市公司布告回应寥寥。据我国证券报记者不完全统计，现在只要安居宝(4.71 +2.17%)一家公司发布了董事长兜底补偿完结状况的布告。
2017年6月5日，安居宝发布“兜底式”增持建议布告。增持期间，21名职工增持公司26.56万股股票，增持均价为9.03元/股。2018年6月14日，公司布告称，到6月8日，契合补偿条件职工算计18人，该部分职工持股算计25.31万股，需补偿金额算计100.53万元，公司董事长已于6月13日补偿结束。
许诺到期，“实现”的布告却很少。中青宝(9.88 +2.07%)相关负责人对我国证券报记者表明，尽管12个月的兜底增持许诺期，但考虑到职工会集减持对公司股价的压力，因而公司将减持时刻推延到了2018年12月31日。中青宝此前布告，若到2018年12月31日仍未减持结束的，按剩下股份当日市值及前期卖出所得综算核算，若有亏本，予以补偿。我国证券报记者联系了其他几家公司，但均未得到回复。
套路满满
除了兜底补偿未见下文，“兜底式”增持建议发布后，重要股东减持频现;有的公司乃至大股东易主。
以安居宝为例，2017年6月5日“兜底式”建议发布;2017年8月，安居宝布告称，控股股东因自身财政需求方案减持不超越2500万股，即公司总股本约4.6%。深交所以为，公司前后两次传达的信息存在显着违背，因而对安居宝宣布问询函。对此，安居宝表明，控股股东减持是为了出资项目筹款，并非商场撒播的“跑路”。
东方金钰(10.04 停牌)在2017年6月发布兜底增持布告。不到半年时刻，公司控股股东兴龙实业屡次减持公司股票。2017年9月，兴龙实业有限公司减持公司无限售流通股2699万股，占总股本的2%;2017年11月，兴龙实业发表减持方案，拟在未来6个月减持不超越1.08亿股，占总股本的8%。
值得注意的是，部分公司职工积极增持，而实践操控人谋划换人。8月31日，龙泉股份(4.56 +1.11%)布告称，实践操控人刘长江拟经过“协议转让股份+投票权托付”的方法，将公司控股权转让给江苏建华企业办理咨询有限公司。随后深交所发布问询函，要求其具体阐明下一步股权转让组织及该事项对公司生产经营或许发生的影响等。
2017年12月，龙泉股份控股股东刘长杰向整体职工宣布增持公司股票建议书。2017年12月11日至15日期间，共有127位职工增持公司94.35万股股票，增持均价为7.12元/股，增持总金额为671.89万元。龙泉股份现在股价仅为4.51元/股，较职工最初增持均价跌落36%。此刻公司谋划实践操控人改变，刘长杰会否继续兜底引发重视。
再度掀起
“兜底式”增持建议潮近期再度掀起。到9月17日，据我国证券报记者不完全统计，此次共有31家公司共建议兜底式建议32次，超越上一年同期的28次。
美芝股份则在本年2月发布兜底增持建议后，9月10日再次发表了董事长的兜底增持建议布告。公司股价次日应声涨停。不过，尔后几天，美芝股份股价未能接连上涨态势，开端区间震动。数据显现，上一年上市的美芝股份归属股东净利处于下滑态势。兜底增持建议的背面，则是公司股价继续承压，年头至今现已跌落37%。
值得注意的是，本年以来，部分公司选用股份赠与的方法进行补偿。以荣科科技为例，公司9月13日晚间布告，实践操控人付艳杰、崔万涛提议，凡在2018年9月14日至9月28日期间净买入公司股票不低于1000股，且接连持有12个月以上并在此期间在公司及全资子公司接连履职的职工，若在上述期间买入公司股票发生亏本，由自己予以补偿;若发生收益，归职工个人一切。若职工因增持而发生亏本，建议人将在2019年10月27日后的两个月以自有资金或股份赠与方法进行补偿。
付立春表明，亏本后用股份予以补偿这种状况比较罕见。相关于真金白银的补偿，股份赠与的方法吸引力更低。
付立春着重，“兜底式”增持关于出资而言具有必定参考价值。因为职工参加持股，自身就表现了对未来开展的决心。关于普通职工持股方案，股价跌落或许影响公司职工积极性，而“兜底式”增持会弱化这一影响。一起，要结合公司基本面、建议人持股份额、兜底补偿是否现金居多等要素归纳考虑。