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大湾区（络图）

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清华大学经济管理学院互联开展与管理研讨中心携手全球抢先的职场交际渠道LinkedIn(领英)我国，23日下午在此间联合发布的《粤港澳大湾区数字经济与人才开展研讨陈述》显现，粤港澳大湾区立异创业潜力大，人才储藏潜力足。

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陈述环绕人才主题，根据官方统计数据和领英我国人才大数据样本，剖析了粤港澳大湾区数字经济与人才开展现状、人才流动特征等多个维度，并经过对标世界闻名湾区，进一步清晰粤港澳大湾区的世界地位和人才特征。

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领英我国公共事务总经理王延平说，陈述挑选了粤港澳大湾区43.9万高水平人才样本和11.8万数字人才(指具有ICT即信息和通讯技术专业技术和ICT弥补技术的人才)样本，多维度提取用户画像，得出数据，描写人才图景。

陈述显现，粤港澳大湾区高水平人才、数字人才首要会集在深圳、香港、广州，且以深圳为首；该区域在制作业、消费品和ICT三大职业的高水平人才占比最高，均超越10%；区域内超越25%的人才具有世界教育布景，研讨生及以上学历人才占比超越30%；粤港澳大湾区对数字人才的吸引力在我国独占鳌头，对世界人才具有必定吸引力。

在世界人才流动方面，深圳是粤港澳大湾区世界人才流入/流出比最高的城市，珠海和澳门在高水平人才和数字人才两方面都在向世界其他地区丢失人才，人才保存率较低；在我国内地人才流动方面，人才吸引力最强的城市依然是深圳；在粤港澳大湾区内部的人才流动中，对高水平人才和数字人才吸引力最强的城市均为深圳。

比较旧金山、悉尼大湾区，粤港澳大湾区关于发达国家人才的依靠较高，而对开展我国家人才吸引力较低，人才的世界联通程度有待提高。

清华经管学院互联开展与管理研讨中心主任陈煜波教授表明，全球经济的数字化转型给粤港澳大湾区的开展带来了严重的战略机会，大数据、人工智能、智能制作、金融科技等多个范畴的科技与工业立异，将成为大湾区建造的重要推动力和战略支撑，而人才在其间扮演着越来越重要的人物。(完)