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为全面推动京津冀人力资源服务的对接协作，打造规范一致的区域人力资源商场，京津冀三地人力资源商场主管部门和省级人力资源服务业职业协会，将联合拟定《京津冀区域人力资源服务规范》《京津冀区域人力资源服务等级区分与鉴定》两个当地规范。
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记者从河北省人力资源和社会保障厅了解到，跟着京津冀协同开展战略施行，北京、天津、河北的人力资源服务业快速开展，现在三地共有各类人力资源服务组织3000余家，年经营规划600多亿元，在区域经济社会开展中发挥着越来越重要的效果。但三地人力资源服务业职业间也不同程度地存在服务规范不一致、内容不规范、功用不完善、流程不科学、组织等级鉴定不一致等问题，约束了三地人力资源服务业的对接协作。
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对此，京津冀人力资源商场主管部门就推动三地人力资源服务当地规范区域协同达到一致，建立了由三地人力资源商场主管部门、省(市)级人力资源商场、省(市)人力资源服务职业协会组成的和谐组织，并组成“京津冀三地人力资源服务当地规范一体化建造”课题组，力求年末前完结课题和规范制定作业，2017年头一致向社会发布。(完)