中新网1月10日电 据国家公务员局网站音讯，中央机关及其直属机构2022年度考试选用公务员书面考试成果和合格分数线行将发布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试选用公务员专题网站”查询。

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材料图：江西南昌第三中学(初中部)考点，考生们在检查考场安排表。当日，中央机关及其直属机构2022年度考试选用公务员公共科目书面考试举办。 中新社记者 刘力鑫 摄

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本年划定书面考试合格分数线时，既考虑到新选用公务员有必要具有的基本素质，又统筹了不同类别、不同层级机关应考职位对公务员才能的不同要求，一起对西部地区和艰苦边远地区底层职位予以必定的方针歪斜。其间，中央机关和省级(含副省级)直属机构归纳管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业才能检验不低于60分；市(地)级和县(区)级直属机构归纳管理类职位，行政法律类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业才能检验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构归纳管理类和行政法律类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务底层项目人员和在戎行执役5年以上的高校毕业生退役战士职位，非通用语职位，以及特别专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业才能检验不低于45分。此外，我国银保监会及其派出机构职位、我国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位一致安排了专业科目书面考试，专业科目书面考试合格分数线为不低于45分。

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各职位进入面试的人员名单将依据规则的面试份额，依照书面考试成果从高到低的次序确认，面向社会一致发布。面试作业由各招录机关详细施行。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试选用公务员专题网站”发布面试布告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时刻、面试地址、联系方式以及其他须知事项。关于书面考试合格人数与拟选用人数之比未到达规则面试份额的部分职位，国家公务员局将在本年1月安排揭露调剂，后续还将针对呈现人员空缺的职位，面向社会一致进行弥补选用。

依据公务员法和公务员选用有关规则，有关部门对违背考试纪律的人员作出了考试成果为零分、撤销考试资历、约束报考等处理，严厉考风考纪。

来历：我国新闻网