8月27日盘前，BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了未经审计的2021年二季度财报。这是BOSS直聘上市后发布的首份财报。

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财报显现，2021年二季度，BOSS直聘完成营收11.68亿元，同比添加173.9%，超越商场预期；经核算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。到2021年6月30日，BOSS直聘付费企业客户数到达361万家，同比添加135.9%。

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陈述期内，BOSS直聘净亏损14.14亿元，首要源于股权鼓励的开销。经调整扣除股权鼓励费用(SBC)后，BOSS直聘完成微利，非通用会计准则下净利润2.46亿元。

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财报显现，二季度，BOSS直聘渠道活泼度继续添加，均匀月活泼用户数达3040万，同比添加44.8%。到2021年6月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数到达361万，较去年同期的153万添加135.9%。一起，12个月内付费超越5万元的“KA企业客户”数上涨146.6%，高于公司付费企业客户增速，大幅领跑职业。

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随付费企业客户与KA企业客户的添加，BOSS直聘收入坚持了健康的添加势头。2021年第二季度BOSS直聘收入达人民币11.68亿元，同比添加173.9%，创单季前史新高，高于商场预期。经核算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。

B0SS直聘方面表明，在招聘需求随经济复苏开释的一起，渠道上的大中小型企业展现了激烈的数字化转型的决计。二季度并非传统意义上的招聘旺季，但越来越多企业开端重视线上化招聘服务与其对应的功率和回报率。在互联、科技、城市服务业等领域外，渠道上还出现了很多传统制造业、传统金融职业的公司。

凭仗健康的营收添加，BOSS直聘在二季度完成了非通用会计准则下的盈余，二季度经调整后(扣除SBC，股权鼓励)的净利润为2.46亿元。

二季度，BOSS直聘继续推进在全职业、全人群、全品类的浸透与掩盖，要点着力于低线级城市与非互联职业的延伸。

一起，BOSS直聘继续加大在技能方面的投入。2021年第二季度的研制费用攀升至人民币2.50亿元，较2020年同期添加113.7%，增速与数额均创下前史新高。此项费用的添加首要是因为经验丰富的研制人员人数添加及以股份为根底的补偿费用。

与大多数科技公司相同，BOSS直聘在上市后展开了股权鼓励方案。财报显现，BOSS直聘二季度一般办理开销16.67亿元，其间包含15.06亿元以股份为根底的薪酬费用。

据此前音讯，BOSS直聘将从2021年9月1日起撤销“大小周”。康复双休后，职工薪资中的“周末加班费”仍正常宣布，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占职工年薪的20%。6月份，BOSS直聘曾向“用户安全看护、用户服务一线”的运营、审阅、客服等部分超越800名职工，直接添加两个月薪资。

此外，依据投研组织发表的持仓陈述，二季度黑石基金、T.RowePrice、UBSAM、摩根大通、富达财物、景林财物、山君举世、花旗银行、高瓴本钱等干流科技公司出资组织先后建仓BOSS直聘。