继7月2日拿出价值超15亿人民币的7023.17万股奖赏3904名职工后,今晨,小米再度拿出1.2亿股(市值约合人民币超25亿)奖赏122名职工。
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第一波奖赏涵盖了近700名优异青年工程师,还有应届生、团队中心岗位优异职工以及年度技能大奖的优异工程师等,最小24岁。第二波力度更大,对象是技能专家、中高层中心管理者、新十年创业者方案第一批当选者等。
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小米集团合伙人、我国区总裁卢伟冰更是道出小米股权奖赏的实质“高薪留人,让贡献者有报答,一同共享公司开展效果!”
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据悉,此次的1.2亿股成熟期长达10年,也便是要到2030年4月1日才干归属完结。
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对此此次股权奖赏,雷军表明,“一个人或许走得快,一群人才干走得远”。小米将继续为各级优异人才供给足够的开展空间和丰盛的报答。人才是小米新十年腾飞的柱石。
依照揭露材料,小米累计授出的股份奖赏算计达到了4.4亿股。