12月12日，证监会站发表了山东百龙创园生物科技股份有限公司(以下简称“百龙创园”)招股书申报稿。
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申报稿显现，百龙创园坐落山东德州(禹城)国家高新区，本次拟发行3180万股，发行后总股本为1.268亿股。本次IPO拟征集资金7亿元，其间2.341亿元用于弥补流动资金，0.37亿元用来归还银行贷款。其他征集资金别离投向年产30,000吨可溶性膳食纤维、年产10,000吨低聚异麦芽糖、年产6,000吨结晶麦芽糖醇结晶三个项目，拟别离运用征集资金2.99亿元、0.8亿元、0.499亿元。
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法定代表人为小股东
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百龙创园实践托辞人为窦宝德和窦光朋父子，现在窦宝德持股63.18%，为公司董事长；窦光朋持股3.21%，任公司副总司理。
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但奇怪的是，百龙创园的法定代表人为小股东禚洪建，现在禚洪建仅持有公司0.22%股份。此外，禚洪建还担任公司董事兼总司理。
为何一个仅持有0.22%股份的小股东在公司具有如此高的位置？申报稿没有解说。简历显现，禚洪建出生于1978年，本科学历。1998年3月至2008年3月，任职于保龄宝生物股份有限公司；2008年6月至2016年8月，任百龙有限副总司理；2016年9月至2018年6月，任百龙创园董事兼副总司理；2018年6月至今，任百龙创园董事兼总司理。
别的，禚洪建仍是百龙创园薪酬最高的人，2018年度，他的税前薪酬为21.35万元，月均约为1.78万元。
高管及中心技术人员年薪较低
值得注意的是，虽然是“高新技术企业”，但申报稿显现，百龙创园高管及中心技术人员收入水平并不高。2018年，公司董事长窦宝德税前年薪为9.52万元，副总司理窦光朋年薪为10.92万元。
公司的副总司理魏军税前年薪仅有7.28万元，月均6069元；其中心技术人员张明战税前年薪仅有6.62万元，月均5519元。
申报稿显现，魏军出生于1965年，中专学历，1980年12月至2006年5月，任职于禹城棉纺厂；2006年6月至2016年8月，历任百龙有限企管部部长、供给部部长、作业室主任、副总司理；2016年9月至今，任百龙创园副总司理。
张明站出生于1985年，硕士研究生学历。2006年9月至2010年7月，就读于青岛农业大学食品科学与生物工程专业；2010年9月至2013年7月，就读于齐齐哈尔大学农产品加工及储藏工程专业；2013年7月至今，于百龙有限/百龙创园从事研制作业。张明站曾获德州市科学技术奖，是“高纯度膳食纤维的制备办法”、“一种聚合法出产低聚异麦芽糖的办法”、“一种高纯度氢化聚葡萄糖的制备办法”等多项专利的发明人，曾在我国生物发酵产业协会主办的《发酵工业》上宣布论文《高纯度95低聚果糖的出产、功用特性及使用》。
从简历能够看出，魏军为公司老职工，从其工资水平看出，百龙创园薪酬一向不高。
而张明站学历高，34岁也处于黄金年纪，且在公司现已作业6年，取得多项研制效果，是公司的中心技术人员。但即便这样，他的月均税前薪酬仅有5519元。
至于普通职工的收入水平，百龙创园招股书申报稿没有发表。
曾开具无实在买卖布景汇票1.1亿元
申报稿显现，百龙创园司主经营务为益生元系列产品、膳食纤维系列产品和其他淀粉糖(醇)系列产品的研制、出产及出售。2016、2017、2018、2019年上半的经营收入别离为3.36亿元、3.11亿元、3.56亿元、1.97亿元，净利润别离为7648万元、7414万元、7570万元、4755万元。
申报稿显现，陈述期初，公司存在为融资向银行请求开具无实在买卖布景的银行承兑汇票的景象。公司表明，“为缓解出产经营过程华夏材料收购、固定资产建造以及其他出产经营所需的资金，公司经过向其他单位开具无实在买卖布景的收据，经背书转让后，向银行贴现后再汇回公司，以此进行融资；收据到期后，由公司自行兑付。”
申报稿显现，公司2016年开具的无实在买卖布景的银行承兑汇票票面金额为1.1亿元。
与保龄宝互为首要竞争对手
经济导报记者发现，百龙创园罗列的已上市公司两家首要竞争对手中，保龄宝(002286)也相同坐落山东德州(禹城)国家高新区。保龄宝2016、2017、2018年的净利润别离为4934万元、4962万元、4295万元。
百龙创园的监事会主席张安国、技术部副主任邵先豹、项目部司理张德山、副总司理赵德轩、法定代表人总司理禚洪建等人均有在保龄宝作业的阅历。
陈述期内，百龙创园对应的归纳毛利率别离为37.64%、38.28%、33.98%、37.60%，而保龄宝对应的归纳毛利率别离为14.94%、13.40%、14%、15.55%。两者比照，百龙创园的毛利率高出保龄宝一倍还多。
奇怪的是，陈述期内，百龙创园净利润及毛利率都远高于保龄宝，但从高管收入水平来看，保龄宝却远远高于百龙创园。
2018年度，保龄宝高管中，年薪最高的为董事长邓淑芬，为111.65万元；最低的为监事会主席肖华孝，年薪为20.39万元；其他高管年薪在39万元至77万元之间。
令人不解的是，已然百龙创园薪酬远低于保龄宝，那么为何一些职工从保龄宝换岗到百龙创园呢？关于百龙创园的上市发展，本报将持续重视。