证券代：000959 证券简称：首钢股份 公告编：2021-048

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本公司及董事会全成员确保信息发表的内容实在、精确、完好首钢股份净资产是多少，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

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北京首钢股份有限公司（以下简称“首钢股份”或“公司”）七届八次董事会审议通过了《关于<北京首钢股份有限公司2021年限制性股鼓励方案（草案）>及其摘要的方案》等相关方案首钢股份净资产是多少，详见公司发布的《北京首钢股份有限公司2021年限制性股鼓励方案（草案）》（以下简称“《鼓励方案（草案）》”）等相关公告。现就《鼓励方案（草案）》相关事项弥补阐明如下：

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一、关于采用以2019年为基、2020年方针为颁发条件的阐明

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《央企业控股上市公司施行股权鼓励作业指引》（国资考〔2020〕178文）（简称“《178文》”，下同）第四十条规则，股权鼓励方案无施行组织的，可以不设置权益颁发环节的成绩查核条件。首钢股份本次《鼓励方案（草案）》无施行组织，可以不设置权益颁发环节的成绩查核条件。

首钢股份在2020年拟定股权鼓励方案，出于严要求、高标准考虑，在颁发环节设置了成绩查核条件，具是以上年（2019年）为基，当年（2020年）为颁发条件，是否到达颁发条件需求在次年（2021年）以2020年年报发表的财务数据为点评依据。2021年4月29日，首钢股份发表了2020年年度报告，首钢股份到达颁发条件，并向前推进了股权鼓励方案的施行。

二、成绩查核方针取的科学性和理性阐明

《178文》第三十八条规则：上市公司应当树立完善的公司成绩查核系，结企业运营特色、开展阶段、所在职业等状况，科学设置查核方针，现股东对公司运营开展的成绩要求和查核导向，准则上应当包括以下三类查核方针：（一）反映股东报答和公司价值发明等综性方针，如净资产收益率、总资产报酬率、净资产现金报答率（EOE）、资本钱报答率（ROIC）等。（二）反映企业继续生长才能的方针，如净润增加率、运营润增加率、运营收入增加率、立异业务收入增加率、经济增加值增加率等。（三）反映企业运营质量的方针，如经济增加值改进值（ΔEVA）、资产负债率、成本费用占收入比重、应收账款周转率、运营润率、总资产周转率、现金营运指数等。

依据上述方针要求，结工业特色和公司实际状况，公司择净资产收益率、运营润增加率、资产负债率、战略产品产量增加率、供货商先介入产品增加率、科技入占运营收入比作为鼓励方案的查核方针。具考虑如下:

净资产收益率是衡量上市公司才能的重要方针。该方针可以综反映公司价值发明和股东报答，符方针对榜首类方针的要求。运营润增加率符现在市场干流择，实践常见与净资产收益率调配运用，且较为老练，能综反映公司主运营务才能和生长性提高，符方针对第二类方针的要求。资产负债率是衡量公司负债水平的综方针，公司对该方针进行逐年优化，符方针对第三类方针的要求。此外，战略产品产量增加率、供货商先介入产品供货量增加率、科技入占运营收入比归于公司提出的个性化方针，首要用于反映公司在科技立异实力及竞赛优势方面的继续提高，现了首钢股份的自我要求，是公司执行国家“立异是引领开展的榜首动力”方针方针的具办法。

综上，首钢股份本次《鼓励方案（草案）》成绩查核方针取符相关方针要求，充考虑了公司高质量开展的需求，具有科学性和理性。

三、关于成绩方针水平设置的理性阐明

（一）净资产收益率

净资产收益率方针水平设置首要考虑职业周性动摇特色、公司前史数据、对标企业50及75位值体现、企业既定开展规划及其他不行预要素，相关前史数据如下：

从上表数据看出，首钢股份近十年净资产收益率在2015年呈现-4.93%的值；之后因为去产能等要素影响，数据在短内敏捷提高，并于2018年到达峰值，挨近9.16%；2019年后因为全交易维护等要素导致钢铁工业又进入调整周，数据敏捷回落至5%左右。

依据现在宏观经济和职业局势，结首钢股份前史数据及产运营现状，统筹其他不行预要素影响，将解锁即2022-2024年成绩查核方针别设置为不低于6%、6.28%、6.55%，现了企业的自我提高要求。

横向比照方面，公司该项方针与对标企业75位值有较大距离，需要继续提高水平，完成超职业增速增加，以到达解锁查核要求。

因而，该成绩方针水平的设置，无论是纵向比较仍是横向比较，均存在较大的应战。

（二）运营润增加率

为现对未来开展的决心，首钢股份在2019年基础上，设置运营润增加率别不低于58.1%、75.6%、93.3%。公司该项方针动摇较大，参阅对标企业，首钢股份仅2020年数据高于75位值，2019年数据与75位值根本相等，2018年数据远低于75位值。本次《鼓励方案（草案）》设置不低于对标企业75位值的成绩查核要求，是对《178文》须现应战性方针要求的直接呼应。

（三）资产负债率

作为反映企业运营质量和偿债才能的首要方针，成绩方针水平结企业前史数据（近年均未低于70%）设置，2022-2024年别不高于69%、67%、65%，也具有很大应战性。

（四）其他方针

公司战略产品产量增加率、供货商先介入产品供货量增加率、科技入占运营收入比等个性化方针的成绩方针水平设置，通过理猜测并统筹本鼓励方案的鼓励效果，具成绩方针水平为：以2019年战略产品产量为基数，2022-2024年战略产品产量的增加率别不低于5.6%、13%、13%；以2019年供货商先介入产品供货量为基数，2022-2024年供货商先介入产品供货量的增加率别不低于52.3%、73.2%、95.9%；2022-2024年科技入占运营收入比别不低于3.55%、3.6%、3.65%。

公司本次《鼓励方案（草案）》成绩方针水平设置符相关方针要求，充考虑了公司的内外部实际条件、前史成绩和开展预，依据公司和职业实际状况进行拟定，既有理性又具有应战性，现了鼓励与束缚相结的准则。

北京首钢股份有限公司

董事会

2021年8月13日