智联招聘（NYSE:ZPIN）今日发布了到2016年12月31日的2017财年第二财季未经审计财报。陈述显现，智联招聘第二季度总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上一年同期的人民币4.092亿元添加24.4%；净亏本为人民币520万元（约合70万美元），相比之下上一年同期的净赢利为人民币6170万元。

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依据yahoo财经汇总的数据，华尔街1位剖析师估计，智联招聘第二财季总营收为5549万美元。财报显现，智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），超出剖析师预期。

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第二财季首要成绩：

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智联招聘第二季度总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上一年同期添加24.4%；

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智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.949亿元（约合5690万美元），比上一年同期添加23.3%；

智联招聘第二财季毛利率为85.3%，相比之下上一年同期为88.3%；

智联招聘第二财季净亏本为人民币520万元（约合70万美元），相比之下上一年同期的净赢利为人民币6170万元，这种改变首要是因为遭到与智联招聘旗下我国子公司内部未分配赢利有关的人民币8690万元的我国预扣所得税这一应计项目的影响，原因是智联招聘无限期地将悉数赢利用于再出资的目的已不再确认；

不依照美国通用会计准则（不计入股权奖赏开销以及2017财年第二财季曾经归属于智联招聘旗下我国子公司未分配赢利的预扣所得税开销），智联招聘第二财季净赢利为人民币7580万元（约合1090万美元），比上一年同期添加14.6%；

智联招聘第二财季归属于普通股股东的每股美国存托凭据根本和摊薄亏本均为人民币0.08元（约合0.02美元）；

不依照美国通用会计准则（不计入股权奖赏开销以及2017财年第二财季曾经归属于智联招聘旗下我国子公司未分配赢利的预扣所得税开销），智联招聘第二财季归属于普通股股东的每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币1.36元（约合0.20美元）和人民币1.32元（约合0.20美元）。

第二财季财政剖析：

营收：

智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上一年同期的人民币4.092亿元添加24.4%。

智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.949亿元（约合5690万美元），比上一年同期的人民币3.203亿元添加23.3%。智联招聘在线招聘服务营收的添加，首要因为运用公司在线招聘服务的独立用户人数添加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为395627人，比上一年同期的329449人添加20.1%，首要因为公司将战略重心放在了持续扩张地区性事务上，且客户服务有所改进，然后带来了用户添加，改进了留住用户的才能。智联招聘第二财季每独立用户平均收入与上一年同期相比小幅添加2.7%，这种添加首要是因为遭到新产品的推出以及穿插出售和增值服务向上出售的影响，但被新用户获取给每独立用户平均收入带来的下行压力所部分抵消。一般来说，新参加的用户最开端会购买价格较低的产品。智联招聘每独立用户平均收入的发展趋势每个季度都或许有所不同。

智联招聘第二财季其他服务营收为人民币1.140亿元（约合1640万美元），比上一年同期的人民币8890万元添加28.3%。其他服务营收的添加，首要因为虽然评价服务面对剧烈的竞赛，但依旧完成了微弱添加。别的，这种添加还反映了商场对智联招聘新推出的训练项目所作出的杰出回应。

智联招聘的其他服务营收是指来自于学校招聘服务、评价服务及其他人力资源相关服务的营收，这些服务对公司的中心在线招聘服务可起到弥补效果，是为了投合求职者在其作业寿数周期中的不同需求而推出的，包括从大学到结业、初次求职到换作业等各个领域。从战略上来说，这些服务在树立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的联系上起到了重要效果。

毛赢利和毛利率：

智联招聘第二财季毛赢利为人民币4.306亿元（约合6200万美元），比上一年同期的人民币3.562亿元添加20.9%。

智联招聘第二财季毛利率（即毛赢利在净营收中所占份额）为85.3%，相比之下上一年同期为88.3%。毛利率的小幅下降，是因为在线增值服务、学校和评价项目的服务本钱上升。

运营开销：

智联招聘第二财季运营开销为人民币3.438亿元（约合4950万美元），比上一年同期的人民币2.874亿元添加19.6%。

智联招聘第二财季出售和营销开销为人民币2.471亿元（约合3560万美元），比上一年同期的人民币2.010亿元添加23.0%。智联招聘出售和营销开销的添加，首要因为出售团队人数和薪酬添加、广告开销添加以及事务开发开销添加。智联招聘第二财季出售和营销开销在净营收中所占份额从上一年同期的49.8%下降至48.9%。

智联招聘第二财季总务和行政开销为人民币9670万元（约合1390万美元），比上一年同期的人民币8640万元添加11.9%。智联招聘总务和行政开销的添加，首要因为职工薪酬本钱以及针对残障人士的职工保证基金添加，但这种添加被股权奖赏开销和专业服务费用的下降所部分抵消。智联招聘第二财季股权奖赏开销为人民币170万元（约合20万美元），低于上一年同期的人民币440万元。智联招聘股权奖赏开销的下降，首要是因为遭到公司选用的级差行权方案的影响，以及因为公司在2017财年第二财季中并未颁发任何期权。智联招聘第二财季总务和行政开销在净经营中所占份额为19.1%，低于上一年同期的21.4%。

运营赢利：

智联招聘第二财季运营赢利为人民币8670万元（约合1250万美元），比上一年同期的人民币6880万元添加26.0%。智联招聘第二财季运营赢利率 （即运营赢利在净营收中所占份额）为17.2%，相比之下上一年同期为17.7%。智联招聘在第二财季中认列了人民币170万元（约合20万美元）的股权奖赏开销，相比之下上一年同期为人民币440万元。不计入股权奖赏开销（不依照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营赢利为人民币8840万元（约合1270万美元），相比之下上一年同期为人民币7330万元。不计入股权奖赏开销（不依照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营赢利率为17.5%，相比之下上一年同期为18.2%。

净出资和利息收入：

智联招聘第二财季净出资和利息收入为人民币1050万元（约合150万美元），比上一年同期的人民币630万元添加65.8%。智联招聘净出资和利息收入的添加，首要因为来自银行存款添加所带来的利息和出资收入添加，这些存款来自于事务运营活动；以及因为来自本金受维护的财富办理产品的出资收入添加。

其他开销：

智联招聘第二财季其他收入为人民币150万元（约合20万美元），比上一年同期的人民币170万元下降7.1%。智联招聘第二财季其他收入首要包括人民币150万元（约合20万美元）的地方政府补助。

所得税开销：

智联招聘第二财季所得税开销为人民币1.039亿元（约合1500万美元），比上一年同期的人民币1520万元添加584.3%。智联招聘第二财季有用税率为105.2%，相比之下上一年同期为19.8%。智联招聘有用税率的改变，首要是因为遭到与智联招聘旗下我国子公司内部未分配赢利有关的人民币8690万元的我国预扣所得税这一应计项目的影响，原因是智联招聘无限期地将悉数赢利用于再出资的目的已不再确认。在这笔预扣所得税中，有人民币7930万元归属于智联招聘旗下我国子公司在2017财年第二财季曾经所创造出来的未分配赢利。

净亏本：

智联招聘第二财季净亏本为人民币520万元（约合70万美元），相比之下上一年同期的净赢利为人民币6170万元，这种改变首要是因为遭到与智联招聘旗下我国子公司内部未分配赢利有关的人民币8690万元的我国预扣所得税这一应计项目的影响，原因是智联招聘无限期地将悉数赢利用于再出资的目的已不再确认。

不依照美国通用会计准则（不计入股权奖赏开销以及2017财年第二财季曾经归属于智联招聘旗下我国子公司未分配赢利的预扣所得税开销），智联招聘第二财季净赢利为人民币7580万元（约合1090万美元），比上一年同期的人民币6610万元添加14.6%。

每股美国存托凭据根本和摊薄收益：

智联招聘第二财季每股美国存托凭据根本和摊薄亏本均为人民币0.08元（约合0.02美元），相比之下上一年同期每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币1.12元和人民币1.08元。

不依照美国通用会计准则（不计入股权奖赏开销以及2017财年第二财季曾经归属于智联招聘旗下我国子公司未分配赢利的预扣所得税开销），智联招聘第二财季每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币1.36元（约合0.20美元）和人民币1.32元（约合0.20美元），相比之下上一年同期每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币1.22元和人民币1.16元。

现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：

到2016年12月31日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币25.644亿元（约合3.693亿美元），较到2016年6月30日的人民币22.892亿元添加12.0%，首要因为事务运营活动带来了强壮的净现金流。

智联招聘第二财季来自于事务运营活动的净现金流为人民币1.977亿元（约合2850万美元），比上一年同期的人民币1.515亿元添加30.5%，首要因为营收添加所推进的现金收集量添加，但被职工薪酬开销和税费所部分抵消。

上半财年成绩：

智联招聘上半财年总营收为人民币9.351亿元（约合1.347亿美元），比上一年同期的人民币7.586亿元添加23.3%。

智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币7.752亿元（约合1.117亿美元），比上一年同期的人民币6.330亿元添加22.5%。

智联招聘上半财年毛赢利为人民币8.155亿元（约合1.175亿美元），比上一年同期的人民币6.785亿元添加20.2%。

智联招聘上半财年运营赢利为人民币1.712亿元（约合2470万美元），比上一年同期的人民币1.454亿元添加17.8%。

智联招聘上半财年所得税开销为人民币1.210亿元（约合1740万美元），比上一年同期的人民币3150万元添加284.1%，首要是因为遭到与智联招聘旗下我国子公司内部未分配赢利有关的人民币8690万元的我国预扣所得税这一应计项目的影响，原因是智联招聘无限期地将悉数赢利用于再出资的目的已不再确认。在这笔预扣所得税中，有人民币6970万元归属于智联招聘旗下我国子公司在2017财年头曾经所创造出来的未分配赢利。

智联招聘上半财年净赢利为人民币7590万元（约合1090万美元），比上一年同期的人民币1.324亿元下降42.6%。

不计入股权奖赏开销（不依照美国通用会计准则），智联招聘上半财年净赢利为人民币1.495亿元（约合2150万美元），比上一年同期的人民币1.418亿元添加5.4%。

智联招聘上半财年每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币1.38元（约合0.20美元）和人民币1.34元（约合0.20美元），相比之下上一年同期每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币2.42元和人民币2.32元。

不计入股权奖赏开销（不依照美国通用会计准则），智联招聘上半财年每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币2.70元（约合0.38美元）和人民币2.62元（约合0.38美元），相比之下上一年同期每股美国存托凭据根本和摊薄收益分别为人民币2.60元和人民币2.48元。

注：本财报中的人民币兑美元汇率为6.9430:1。

成绩展望：

因为智联招聘已收到私有化要约并正在等候有或许达到的买卖，因而该公司在本财报中并未供给成绩展望。

电话会议：

财报发布后，智联招聘办理团队将于美国东部时刻2017年2月20日晚上8点（北京/香港时刻2月21日上午9点）举行财报电话会议，收听电话会议的电话号码如下：

美国：+1-888-346-8982

我国香港：800-905945

我国内地：4001-201203

世界：+1-412-902-4272

暗码：ZPIN

电话会议完毕后，直至2017年2月27日，可拨打以下电话收听电话会议录音：

美国：+1-877-344-7529

世界：+1-412-317-0088

暗码：10101258

此外，智联招聘站zhaopin出资者联系频道将对电话会议进行直播，并供给录音。

股价变化：

当日，智联招聘股价在纽约证券买卖所惯例买卖中上涨0.98美元，报收于16.92美元，涨幅为6.15%。曩昔52周，智联招聘的最高价为17.17美元，最低价为13.70美元。