盛夏节恒邦股份开展史，走进坐落烟台市牟平区的山东恒邦锻炼股份有限公司恒邦股份开展史，很难幻想这是一家大型锻炼企业——厂区绿树成荫、厂房密密麻麻恒邦股份开展史，洁净整齐、环境新鲜恒邦股份开展史；车间内，自动化产线有序工作，一股浓郁的科技感迎面而来。

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在这里，因科技立异带来的“蝶变”让人感振作：从简略粗豪、不行继续，到转型晋级、绿开展，纵观恒邦股份33年的开展史，就宛如一部浓缩的国锻炼开展史，靠着科技立异，构建起绿、循环的工业系，从而迈向高质量、可继续开展新征途。

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传统的矿产资源加工工作能耗高、污染大，占用资源多，要想完成转型晋级的难度很大。而山东恒邦锻炼股份有限公司却别出心裁，不断地由“傻大粗”向“高精尖”跨进，成为绿锻炼标杆企业，先后荣获“国黄金十大锻炼企业”“《财富》国500强”“国品牌500强”等荣誉。

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“民族的企业、国际级渠道”是恒邦股份总裁曲胜常常挂在嘴边的一句话。“在咱们恒邦人的心里，一向憋着一股劲，便是要从赶者变成引领者，让‘国制作’领跑国际！”曲胜说。

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以砷为例，作为锻炼工作最难提取的元素之一，提炼高纯砷可谓难上加难。为了霸占这一国际难题，山东恒邦锻炼股份有限公司专门组成科研，依照“项目工业化、高端化”的思路，进行探究研讨。2019年，恒邦股份“7N高纯砷清洁高效制备关键技术与大型化成套配备研制及工业化项目”列入山东省严重科技立异工程。2020年3月，在牟平区委、区的协助和支持下，总资3.4亿元的“高纯资料研制及工业化项目”作为全区重点项目正式发动，10月整工程竣工，11月带料试车。当年年末，7.5N的高纯砷产品便正式产。

“国际上没有废物，只要放错当地的瑰宝。咱们坚持‘做环保便是做产品’的理念，向科技力要产力，走绿环保、久远开展的路途。”曲胜说。在这一思路的引领下，恒邦大力展黄金冶金技术革新，体系树立了火法黄金锻炼技术计划，创了黄金锻炼的新形式。

“火法锻炼造锍捕金技术大大提升了资源用率，把低附加值晋级为高附加值，把有害废渣做成环保产品，辟了‘全元素收回、零废物排放’的技术立异和绿开展新途径。”在山东恒邦锻炼股份有限公司车间内，技术人员向记者介绍。

纵观恒邦股份的产流程，可谓是“环环相扣”“锱铢必较”。在质料收购进程，恒邦充用国际、国内两个商场，把国际的资源拿到国、化为我用。据预算，恒邦股份一年的原资料入可达150万吨，其，从南美、非洲、俄罗斯等国际商场进口的原资料约占75%，国内原资料约占22%，其他来自公司自有矿山。在产进程，恒邦将金精矿、银精矿、铜精矿等原资料，依据不同的质料类别，别送入不同的产线，进行开始提炼，产出电解铜、电解铅等副产品。再对富含稀贵金属的阳极泥进行精粹、深加工数十道工序，产出金、银等贵金属和硒、碲、砷、锌、锑、铋等十多种小金属，综收回各类稀贵元素。

很多人会问，恒邦立异的密是什么？答案是人才。近年来，恒邦股份大力施行人才引入和培相结的战略，为企业蓄足了开展新动能。公司先后与南大学、东北大学等多所闻名高校、科研院所树立作联系，挂牌建立“有金属资源循环用国家当地联工程研讨心实验基地”“金铜工业（烟台）专家工作站”，加了科技效果的工业转化，为企业开展增添了科技动力。此外，重加强本乡人才队伍培育，选用“1+4+N”形式，即一个“德能配位”点评系、四条工作提升通道和N个立异实践立异渠道，培育了一大批本乡科研立异人才。企业培的“栾会光立异工作室”被评为省级员工立异工作室，先后研制技术立异效果20多项，创造经济效益3000多万元。

现在，恒邦股份共具有院士工作站、士后科研工作站、山东省技师工作站等多个渠道，具有高级工、技师等技术人员551人，在读士5名、硕士31名、高级工程师15名，科研攻坚和技术革新的渠道完善、力量雄厚。公司先后取得有工作科技进步一等3项、国家科技进步二等1项、国家创造专11项、实用新型专12项，掌管或参加制定、修订的国标、行标、团标达70多个，进一步提升了其在工作内的闻名度和话语权。（群众报业·群众日报客户端记者 董卿 杨秀萍 通讯员 牟轩伟 报导）