现在咱们所在的社会是一个经济迅速发展的阶段，为了更好地习惯咱们当时的商场经济模式要求，现有的如国企（央企）、民营企业、中外合资企业等股份企业，都将会遇到公司股权分配的事宜，那么假设咱们股份制公司要进行股权分配，咱们该怎样去编写一份完好、有用的公司股权分配计划给公司决策者呢，下面江西心者律师事务所小编就给咱们叙述一下股份制公司股权分配计划书模板终究该怎样去编写，首要内容是哪些，哪些内容是要点部分？

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科学、完好、健全的股权架构（即咱们俗称的股权分配）一般首要包含有：公司开创人、合伙人、投资人（大型企业或项目存在风险投资组织）以及中心办理人员（比方公司高管、要害部分职工等）。

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公司在运营期间，不同的办理者或是参与者（即股东），在公司运营办理过程中有着各自的要害点。

公司开创人：是公司的奠基人，是把控公司发展方向，具有肯定控制权的。

合伙人：在公司运营期间，应首要确保合伙人的运营权与话语权，一起要对合伙人团队进行凝集。

投资人（大型企业或项目存在风险投资组织）：首要应该优先确保投资人的权益，才干促进更多的投资人参加及资金的注入。

中心办理人员（比方公司高管、要害部分职工等）：公司应首要确保中心办理人员的分红权，这样才干激起职工的创造力、工作积极性。

咱们在编写公司股权分配计划是有两个中心点需求把握：一是要确保开创人具有对公司的肯定控制权；二是要可以最大化的完成股权价值，比方招引风险投资组织、高端人才、资金的注入等等。

编写股份制公司股权分配计划书模板中的理论依据

依据当时的社会经济查询及数据剖析，科学的股权架构往往必定会由开创人、合伙人、投资人、中心办理人员这四类人把握着绝大部分股权的，毫无疑问，这四类人对公司的发展方向、中心价值理念、资金变化、运营办理起到了决定性的效果，所以开创人在进行股权分配时，要实在照顾到这些人的利益，给予他们相应份额的股份。

股权分配的办理

在公司谋划进行股权分配时，关于开创人的得权期、回购权、退出机制，是对公司股权的完好办理，一起关于股权的得权期、回购权、退出机制都应提早约定好，防止日后呈现不必要的运营胶葛。

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