撰文：李幸伟

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一、底子案情

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洛阳A公司是由原国有企业改制而成的有限公司，挂号股东有23人，还有隐名股东42人，隐名股东的股权由挂号股东代持。悉数股东都是原国有企业的员工。举行股东会会议的时分，整体65名股东都参与，并按实践持有的股权份额对相应事项进行表决。初始公司规章中没有规则发生股东逝世、退休、离任景象时股权怎么处置，规则了公司规章的修正按公司法规则处理。

由于种种原因离任的股东越来越多，公司处理层和在职股东提出离任股东将股权转让到“公司股权池”，由公司另行组织。郭大侠和赵敏是洛阳A公司的挂号股东，并现已离任,可是乐意持续持有公司股权，不赞同转让。

公司别离寻求股东的定见，了解到赞同离任股东惨绝人寰转让股权的股权份额大幅度高于不赞同的股权份额，所以抉择于2018年3月18日如开股东会，要求股东会会议进行表决。

表决事项一个是对公司规章进行修正，增加了“股权处理依据《股权处理办法》规则”。另一个是对《股权处理办法》进行表决，《股权处理办法》第三条第三项规则“股权持有人因个人原因脱离公司或被公司开除的，应转让所持有悉数股权，从离任之日起一个月内处理完股权转让手续，逾期不处理的，所持有股权主动进入公司股权池”，第五项规则“股权持有人逝世的，应转让其所持有的股权”。

股东会会议以74.92%的赞成票通过了修正的《公司规章》和《股权处理办法》。郭大侠和赵敏向法院申述，要求承认《股权处理办法》中第三条第三项和第五项无效。原被告两边对上诉现实都不持异议，法院也予以确定。

二、原告的依据和理由

原告引用了《公司法》第四条，即“公司股东依法享有财物收益，参与严重抉择计划和挑选处理员等权力”，和《公司法》第七十五条“自然人逝世今后，其合法承继人能够承继股东资历。但公司规章还有规则的在外”。

原告以为，被告运用《股权处理办法》中的部分规则不合法免除原告的股东资历、强行划转原告的股权、掠夺原告作为股东应享有的合法权益，违背了法令的强制性规则，也不契合公司规章规则，应属无效抉择条款。

三、被告的依据和理由

被告的首要法令依据是《公司法》第七十一条第四款第四款规则“公司规章对股权转让还有规则的，从其规则”。

被告以为，股东会是公司的最高权力机关，有权就《股权处理办法》做出规则或修订；公司股东会会议的招集程序、表决程序（方法）契合公司法和公司规章规则，具有法令效能；

股东会的抉择对整体股东包括对抉择内容投反对票的股东有束缚力；有限公司最大、最底子的特征是人合，股东会会议以超越表决权股权三分之二的大都通过了《股权处理办法》，并且对原告股权中的产业权力也做了公允的组织和维护，不存在侵略原告权益的景象。

四、法院判定成果和依据

法院判定驳回了原告的诉讼恳求，首要法令依据是《公司法》第二十二条第二款关于股东会或许股东大会、董事会抉择可吊销的条款，第二款规则“股东会或许股东大会、董事会的会议招集程序、表决方法违背法令、行政法规或许公司规章，抉择内容违背公司规章的，股东能够自抉择作出之日起六十日内，恳求人民法院吊销”。直接无视了第一款关于三会抉择无效的条款。也便是说，第二十二条规则了两个诉，一个是承认无效之诉，一个是吊销之诉。原告提起的是承认无效之诉，但法院判定适用了吊销之诉的法令规则。

法院判定对两边无异议的现实细节进行剖析，洛阳A公司股东会的招集程序和表决方法没有违背法令、行政法令或许公司规章的规则；抉择内容也没有违背法令和行政法规的禁止性规则，也不违背公司规章，理由一是修正公司规章是公司自治标准，表现了整体股东的共赞同志，是公司和整体股东一起的行为准则，具有束缚力；二是从利益衡量上看,员工获得股权的条件是与公司树立必定期限的劳作合同联系,股东与公司免除劳作联系后便丧失了员工身份,其股东资历就失去了存续的根底，人走股留契合权力义务相一致准则。

法院判定还依据了公司规章对公司、股东、董事、监事、高档处理人员具有束缚力的法令条款，股东会职权的法令条款，公司的股权转让的条款。一审法院判定后，两名原告没有上诉，洛阳A公司将股款支交给了两名原告。

五、对案子的点评

原告方面没有充沛寻求法令依据，没有从更高层级和更广泛的规模寻求法令依据支撑，苦苦紧抱《公司法》第四条“公司股东依法享有财物收益，参与严重抉择计划和挑选处理者权力”，证明非常乏力，不得要领总是不到对处。

公司抉择可吊销和无效两者的条件不同，性质不同。法院判定没有厘清公司抉择的吊销之诉和无效之诉，用很多的篇幅描绘公司股东会是怎么怎么招集的，是提早几天几天告诉的，公司有多少股东，参与表决的有多少股东，表决方法是怎样怎样的，有多少表决权赞同了抉择，占悉数表决权的百分之多少多少。这样的说理再充沛再详尽，也是南辕北辙，水中捞月，公司的招集程序和表决方法契合法令、行政法规和公司规章规则，仅仅标明公司抉择不可吊销。和原告提出的承认无效之诉没有相关。也即疏忽股东会抉择的内容是否违背法令和行政法规的强制性规则，没有证明直接确定没有违背。

判定还提出两个观点来证明被告抉择的合理性，一是股东会抉择对整体股东有束缚力，投不赞同票的股东也应当恪守；二是有劳作联系才干成为股东，丧失了员工身份，股东资历就失去了存续的根底，这样契合权力义务相一致的准则。

六、法令问题的提出和剖析

作者不赞同一审判定。尽管该案归于案结事了的案子，形似符合司法的最高价值。可是该案的特别之处在于，两名离任股东不乐意退出股权。大大都的景象是股东离任了，还有高就，最期望的是与公司完全脱离联系，公司或其他股东把股权收买，让离任股东能够变现，尤其是增值变现。即便等值或略微减值，也乐意马上变现，省得人都脱离了，股还在公司，不由自己操控。试想相反的景象，股东离任了，公司和其他股东不乐意收买其股权。明显，离任股东没有任何法令依据和现实手法能够强制要求公司或其他股东收买其股权。甭说溢价，即便打折也不能强制公司和其他股东收买。

现在依据本案剖析几个法令问题。

一是公司规章是否能够对股权转让做出规则。

这个答案很简略，初始公司规章能够对股权转让做出规则。由于初始规章需求整体股东一致赞同，假如整体股都赞同能够强制离任股东转让股权，那是对个人产业权的处置，正是产业权实质的表现。初始规章对后参加公司的股东也有用，由于假如不赞同初始规章，就不会参加公司。修订的公司规章能否对股权转让做出规则呢，从公司规章对整体股东都有拘束力的视点讲，不能够。由于侵略了不赞同修订的那部分股东的产业权。可是，公司规章修订的内容在赞同修订的股东之间发生合同的效能。

初始公司规章和修订的公司规章性质是不同的，由于依据公司法规则初始公司规章需求整体股东一致赞同，所以初始公司规章具有合同的性质；修订的公司规章一般问题需求超越对折通过、特别问题城要超越三分之二大都通过，因此修订的公司规章具有规约的性质。规约只能规则和束缚事关公共利益和次序的问题，不能侵略个人权益。公共利益和个人利益的分界非常重要，正象一句政治名言所说的，大都人的定见应该予以尊重，但少数人的利益惨绝人寰保证。简略举个比方，或人很有钱，其他人都想把或人的钱平分掉，或人不赞同。能让我们投票抉择是否分掉或人的产业么，答案清楚明晰是不可。再就这个比方说，我们投票抉择让或人出钱修条路，这形似为了“公共利益”，这样行不可？仍是不可。从这个比方就能看出公共利益和个人权益的分界点大概在哪里。

二是本案中的股东会抉择是否违背法令和行政法规的强制性规则。

答案是违背了《宪法》第十三条“公民的合法的私有产业不受侵略”和《民法总则》第一百三十条“民事主体依照自己的志愿依法行使民事权力，不受干与”。简言之，股东会抉择因侵略了股东的产业权而无效。

《民法总则》第五章规则了民事权力，从第113条到第125条规则产业权力。列明晰产业权力的内容。在物权、债务、知识产权之外，新规则了股权和其他出资性权力的产业权特点。产业权所具有的占有、运用、收益和处置四项权能，股权都具有。产业权的其他三项权能当然也非常重要，比方收益权是产业权的价值地点，乃至是人们追逐和具有产业权的动机。但毫无疑问，产业权最重要的内容便是处置权。股权权力人也即股东，有处置股权的权力。股东想保存就保存想抛弃就抛弃，想转让就转让不想转让就不转让。这是包括股权在内的产业权的最重要的权能，是产业权的根底。公司和股东会不能强买股东的股权，就象股东不能强卖股权的道理相同。

三是《公司法》第七十一条第四款规则的公司规章能够规则股权转让的意义是什么。

答案是公司规章能够规则股东有转让志愿之后的事项。《公司法》第七十一条第四款规则“公司规章对股权转让还有规则的，从其规则”，公司规章能够规则的股权转让不包括强制股东转让股权。第一款规则股东之间能够转让股权，第二款规则股东能够向股东以外的人转让股权及需先经其他股东赞同，第三款规则“经股东赞同转让的股权”，其他股东的优先受让权。前三款包括惨绝人寰通过股东赞同转让股权的意思很明显，第四款与前三款相同，适用的条件是股东有转让股权的志愿。因此，《公司法》第七十一条仅仅规则了股权转让的相对不自由，只能在股东有转让股权志愿的条件下适用。

除了从文义方面来了解该款之外，作为一种民事法令行为，公司规章在规则股权转让时，也不违背法令和行政法规的强制性规则，即不得侵略股东的产业权。这表现了《公司法》与其他法令的一致性。

七、总述

产业权作为最底子的民事权力，股权是其中之一。股权依据股东的志愿转让，转让的程序和受让方受公司法和公司规章约束，转让相对不自由；初始公司规章具有合同的性质，假如规则了股权有条件的转让，对股东束缚力；修订的公司规章无权要求不赞同转让股权的股东转让股权，即股东会抉择不能强制股东转让股权。