（毕业生获北京户口一年后离任，法院判赔31万！）

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“北京晚报”微信公号10月31日音讯，非京籍毕业生梁某，经过应聘的校园获得了北京市户口，但在作业一年后，他就离任。校园要求他付出违约金和人才引入费。

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10月31日上午，通州法院泄漏，这起人事争方案现已审结，法院判处梁某付出校园违约金11万元，人才引入费20万元。

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2015年8月，大学毕业的梁某顺畅地来到一所校园做物理教师，有了工作编制，获得了北京市户口。梁某与校园签定了聘任合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。

可是，仅一年后，梁某即行离任，另行工作。2016年暑假完毕后，9月份开学时，梁某就再未出勤。

校园向北京市通州区劳作争议裁定委员会恳求裁定，要求梁某付出聘任合同中的违约金（违约赔偿金11万元，人才引入费20万元）。裁定委支撑了校园的恳求，梁某不服裁定成果，向通州法院提起诉讼。

庭审中，梁某说，他是应届毕业生，不同于一般从外省市引入的特级和骨干教师等人才引入，不属于条款约好的人才引入人员，并且聘任合同约好的11万元违约金过高，远远高于他的在校收入。

法院经审理后以为，两边关于违约金的约好十分清晰而详细，原告理应知晓违约后应承当的结果，两边签定的聘任合同弥补条款内容实在，是两边的实在意思表明，且不违背法律法规，应属合法有用，两边均应遵循。

为此，法院作出上述判定。