2012年7月，人力资源和社会保证部社会保证研究所所长何平提出，我国应逐渐延龄退休，主张到2045年不管男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女人50周岁。

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2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来作业和社会保证作业成果，称我国是现在世界上退休年龄最早的国家，均匀退休年龄不到55岁。

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经中心同意后，人社部将向社会揭露推延退休改革计划，经过小步慢走，每年推延几个月，逐渐推延到合理的退休年龄。

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2016推延退休年龄最新规则

推延退休提出的计划是：

榜首，从2015年开端，1965年出世的女人员工和居民应当推延1年收取养老金，1966年出世的推延2年，以此类推，到2030年完成女人65岁收取养老金。

第二，从2020年开端，1960年出世的男性员工和居民推延6个月收取养老金，以此类推，到2030年完成男性员工和居民65岁收取养老金。

法定的退休年龄是多大

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第2次会议同意，《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规则的退休年龄。

即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，而且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或其他有害身体健康的作业;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第2次会议准则同意，现依然有用的《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规则的退休年龄。

坚决依照国家法定的退休年龄处理员工退休、退职，是保护员工合法权益和劳作权力的根本保证。

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗员工基本生活保证和企业离退休人员养老金发放作业有关问题的告诉》国办发[1999]10号文件，劳作和社会保证部1999年3月9日发布了《关于阻止和纠正违背国家规则处理企业员工提前退休有关问题的告诉》(劳社部发〔1999〕8号)，告诉指出——

国家法定的企业员工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别深重体力劳作或其他有害身体健康作业的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。