8月19日，天能重工给多名董事上涨了年薪，金额分为10万和12万元两个档。不久前，东方铁塔也宣告拟对公司董事、监事、高档管理人员的年度薪酬进行调整。

近年来，的确有不少鲁企均毫不小气地为公司董监高们涨工资。数据显现，共有141家上市鲁企在2016年至2018年间，为公司管理层加薪。甚至有12家上市鲁企的薪资涨幅均超越500万元。

山东上市企业中2018年最高薪董事长为鲁阳节能鹿成滨，年薪高达649.24万元。鲁阳节能近年来的确成绩体现不错，2016-2018年比年上涨。但即便在公司成绩上升的2016年-2018年期间，大都股民也没有赚到钱，外资大股东也没有占得廉价。在这种情况下，“逆势上涨”的高管薪酬可谓抢眼。

修改/?茗萱

上市鲁企高管薪酬齐涨

8月19日，天能重工给多名董事上涨了年薪，金额分为10万和12万元两个档。不久前，东方铁塔也宣告拟对公司董事、监事、高档管理人员的年度薪酬进行调整。其间，公司副总经理郑仁杰的年度薪酬，直接从6万元涨至不超越40万元，涨幅最高可至566.67%。

上市公司董事、监事、高档管理人员所承当的相应责任，对公司标准运作和科学决策将发挥重要作用。因而近年来，不少鲁企均毫不小气地为公司董监高们涨工资。

数据显现，共有124家上市鲁企2018年的“金额前三的董事薪酬算计”金额数，显着高于公司2016年水平。其间，鲁阳节能、蓝帆医疗、中际旭创、万华化学、山东药玻、渤海轮渡等10家上市鲁企，涨幅超越200万元。

从“管理层年度薪酬总额”来看，共有141家上市鲁企在2016年至2018年间，为公司管理层加薪。其间，蓝帆医疗、中航沈飞、青岛银行等12家上市鲁企的涨幅均超越500万元。

其间，鲁阳节能在2016年，公司金额前三的董事薪酬算计为421.96万元；2017年为777.43万元，2018年则跃至1051.44万元；管理层年度薪酬总额从2016年的943.8万元，攀升至2018年的1758.12万元，增幅高达814.32万元。

山东最高薪董事常年入649万

别的，职业也影响着上市公司的薪酬。纵览一切职业，金融类（多元金融、银行、稳妥）在管理层和职工均匀薪资排名中都占有了前三甲，且大幅高于其他职业。比金融业管理层收入略低一些的职业是房地产业，管理层均匀年薪到达212.4万，但其普通职工收入仅为管理层的4%，职业贫富差距较大。排第三的则是银职业

图：DT财经

据2018年的山东上市公司高管薪酬计算显现，最高薪董事长为鲁阳节能鹿成滨，年薪高达649.24万元，而收取薪酬最少的是ST天业曾昭秦，仅有1万元；最高薪总经理是万华化学廖增太，506.14万元，最少的双塔食物总经理李玉林，只要11.48万元；此外，董秘最高薪酬为260万元、财务总监最高薪酬为230万元。

在山东A股上市公司董事长、总经理、董秘、财务总监集体中，共有29人年度薪酬超越200万元，薪酬超越100万元的则有94人。别的有9人2018年收取的薪酬缺乏10万元。如山东华鹏董秘李永健仅收取了5万元、威龙股份刘玉磊也仅有5.6万元、新潮动力的张宇领了8.35万元，满意集团徐长瑞、辰欣药业孙洪晖、博汇纸业刘鹏也都是9万多元。

归纳来看，比较于赢利，市值和收入与上市公司的薪酬水平有着更显着的正相关性。这意味着体量更大（而非更能挣钱）的公司能供给更高的薪酬水平。收取薪酬较少的原因，也有些是因为任职时刻较短。

高管薪酬大幅上涨公司市值却在缩水

但在为管理层大幅加薪的上市鲁企中，也不乏企业成绩呈现下滑的“实际”情况。

例如正海磁材(300224)2016年完成净赢利1.91亿元，2017年下滑至1.02亿元，2018年更是呈现亏本，为-8156.07万元。但管理层薪酬却在继续上涨。2016年正海磁材董事、监事和高档管理人员酬劳总和为322.95万元；2017年，这一金额升至555万元；到公司成绩呈现亏本的2018年，酬劳金额到达了709.25万元，相较2016年增幅近120%。

再看鲁阳节能，公司发表的2018年年报显现陈述期内，公司董事长鹿成滨薪酬位居年度许多鲁股董事长之首，但公司市值却迟迟难以提高。

鲁阳节能近年来成绩体现不错，2017年公司归母净赢利同比大涨124.77%，2018年公司完成营收18.42亿元，同比增加15.45%。但即便在公司成绩上升的2016年-2018年期间，大都股民也没有赚到钱，外资大股东也没有占得廉价。但管理层却较为受惠，薪酬呈现大幅上涨。鹿成滨2014年的薪酬尚在66.42万元，2017年直接涨到了477.07万元。

别的，鲁阳节能2018年四季度、本年一季度均遭到了社保基金的减持。或许面临这种只涨薪、涨成绩，市值却迟迟不提高的公司，组织也提不起爱好。

凤凰青岛归纳