sogo西武百货推出奇策：“再雇佣者结构调整”

据悉，Seven&iHoldingsCo.旗下的西武百货商场作业公司sogo西武正在进行企业结构调整。

该公司在本年7月的某段期间内，对“答应职工”即60-65岁再招聘者的为目标，进行了自愿退休的自愿搜集，并于8月31日开端施行。

以再招聘时的月收入为根底，会将作业到65岁的“确认”部分追加支交给退休人员。sogo西武早已拟定了提前退休准则，可是像这次以再招聘者为目标推广自愿退休仍是榜首次。

宣扬负责人表明：“并不是说往后不再进行再招聘。这并不是常设准则，只限于此次办法。”

同行从业员关于此类再招聘者的结构调整表明“从未听说过”

在运营着很多商品种类的百货商铺，为了活用职工的资深的常识和经历，而设立了再招聘准则。据某大型百货商铺的主干职工泄漏：“在60岁退休的人中，大约有7成期望再就业。”

再招聘的职工大多从事退休前所从事的作业。例如，假如之前是在男士服装卖场，一般还会持续出售男士服装。不过其间也有外商的推销员被分配到外销专门店做接待客人作业的状况。

此次sogo西武没有揭露相应这一办法职工的详细人数等详细状况。因为是以再雇佣者为目标，店长、楼层管理者等管理层人员也没有扫除在外。不过，到8月31日停止退休的60岁职工也在范围内，所以退休人员中也包含59岁的部长等干部阶级，也有在百货商铺担任要职的收买人员。

像这样关于从头招聘的职工，特意付出丰盛的补贴进行内部结构调整是很少见的。与前面说到的其他大型百货商铺的主干们都惊奇地表明：“从没听说过还有这样的事。”

关于此次施行的期望退休，公司方面的宣扬负责人解说：“此次办法的意图是为了让整个企业愈加年轻化。别的，跟着社会老龄化的进程，超越60岁的职工也有挑选换岗的权力。咱们期望能够以此为关键，让职工们从头审视日子与作业之间的平衡。”

不过，这种解说不能轻信。跟着招聘年纪的进步，企图使用职场内行优势的企业不断添加，而此次意向却恰恰相反，将它理解为“收拾剩下人员”才是最天然的。

Seven&i集团预定于10月举办的本年上半年（2019年3~8月）结算阐明会上，出台集团全体运营重组的计划。关于堕入低赢利窘境的伊藤洋华堂，将展开缩小运营区域等进步赢利的计划。关于相同低成本的sogo西武，好像也会出台一些运营改进计划。

参加“Seven＆I”后收益没有进步

回顾历史，西武百货商铺的前身武藏野百货商铺创业于1940年。之后从上世纪70年代到80年代，西武池袋总店馆内设有的公园、广场和美术馆等公共设施，引起了人们的重视。西武百货的出售额曾一度超越三越，成为业界榜首。

可是，在90年代的泡沫经济后，因为消费不振，成绩逐步阑珊。相同，成绩欠安的大型百货商铺sogo于2000年请求适用民事再生法。在这一时期，饱尝运营困难的两家公司决议兼并，开端了重建。2003年，两家控股公司MillenniumRetailing集团正式建立。

能够看出，运营兼并后重建的开展顺畅。但财务上的不安并没有完全消除。终究，它们在2006年参加了Seven＆I控股集团的旗下，企图再次重建。

参加Seven＆I旗下后，商铺决议加速店肆的撤出。2016年sogo柏店（千叶县柏市）、2018年西武船桥店（千叶县船桥市）等大型店肆相继闭店。sogo神户店（兵库县神户市）和西武高槻店（大阪府高槻市）在2017年出售给了运营阪急阪神百货商铺的H2ORetailing集团。

即便完全施行这种运营瘦身法，收益性也没有进步。2018年度运营收入的赢利率仅为0.5%。sogo西武现在共有15家店肆，但此次也有或许追加封闭的店肆。假如店肆持续减缩，人员调整将不可避免。

此次施行的期望退休准则，有或许成为加速下一步作业的导火线。了解百货商铺意向的业内人士表明：“sogo西武最近的意向，看起来像是在收拾作业。不久后，很有或许会将部分店肆转让或将公司自身转让出去。”

作为店肆转让的购买者，从前收买sogo西武两家店肆的H2ORetailing好像成为了提名人。的确，假如收买了选址好的西武池袋店总店和sogo千叶店，能够强化在东京圈的运营实力。

可是，现在H2ORetailing提出了以关西地区为中心，推动主力零售业，会集开设分店的“关西和弦战略”。H2ORetailing的管理层关于上述两家店的收买否定到：“近2年来，咱们从公司表里一直在倡议‘和弦战略’的重要性。关于进军不拿手的关东地区主力作业，这是与战略的大幅度违背。”

“唐吉诃德”也被提名为卖身提名人

作为购买转让店肆的目标，具有唐吉诃德的PPIH也被提名了。该公司的董事长大原孝治先生于3月份的采访中也体现出了爱好：“与西友（其时被出售风闻）比较，sogo西武要被出售的说法反而家常便饭吧。西武涉谷店的选址非常好。”

即便如此，PPIH公司现在仍将重建子公司化的UNY的运营作为当时的重要课题。堂吉诃德和UNY联名店的开展也刚刚开端起步。9月25日的股东大会完毕后，大原孝治先生将辞去董事长的职务，由现在的专务董事吉田直树先生接任。曾在McKinsey&Company等公司担任过参谋的吉田直树先生对sogo西武持有怎样的观点，现在还不能确认。

不知未来去向的sogo西武，关于Seven＆I来说成为了“扎手”的存在，因而10月份有或许出台更深化的重建计划。