9月29日广州巨亮光电科技股份，广州市从化区劳作争议多元化解工作室在广东从化经济开发区明珠工业园总工会员工服务站树立。

多个职能部分联合树立

该工作室由区委政法委、区法院、区人社局、区总工会、区工商联等职能部分联合树立广州巨亮光电科技股份，是新形势下多范畴、多元化、多方联动化解劳作争议的有效途径，旨在深化法院、人社、工会等部分联动，有利于及时、便民、高效处理各类劳作争议，保护和保证劳作者的合法权益，促进构建调和劳作联系。

该工作室调停员由区法院、区人社局、区总工会派驻组成，规范调停室、调停员办公室、日常办公设备等根本设备一应俱全。

在全国树立“一站式”多元解纷机制的大布景之下，从化区委区政府以推动市域社会管理现代化和安全从化建造为关键，结合本地劳作争议实际情况，狠抓对立胶葛多元化解机制建造，经过4年的探究完善，将原有的“法院+工会”诉调对接机制与“工会+人社+工商联”三方联调机制造进一步的整合，树立“政法委+法院+人社+工会+工商联”五方联动和以“法院+人社+工会”三方联调机制，打造劳作胶葛“一站式受理、一揽子调处、全链条处理”的调处大格式。

据悉，2017年以来，各成员单位合计调停劳作争议案子3239件，成功化解2231件，调停成功率69%。一起参加调停和妥善处理了一系列严重案子，如广州巨亮光电科技股份：东麟钻石厂工人工资系列案子、巨亮公司劳作争议案子,以及启泰模具、保利地产、歌域公司、雅品家具等一批广受社会重视的严重、系列劳作争议案子。五方联动机制树立以来，现已成功化解多起群体性案子，触及员工人数398人次。

四大优势助力劳作调停

该工作室有四大优势。

其一是多元共治促调和。“政法委+法院+人社+工会+工商联”五方联动机制，经过多方和谐、多元共治，打造劳作争议大调停格式，让劳作争议“自家事”变成全区的民生大事，优化法治营商环境，同享美丽美好家乡。

其二是调停关口再前移。在离员工和企业最近的从化区明珠工业园内树立面向全区的劳作争议多元化解工作室，将调停关口前移至劳作督查阶段，在“厂门口”处理劳作者和用人单位的急难愁盼问题。

其三是诉源管理再深化。将非诉讼类、准司法类与诉讼类劳作争议调停程序有机联接，树立群体性劳作争议胶葛预警联动机制，对各类对立胶葛做到提前防备、提前化解，尽力让员工维权小事不出企业，大事不出镇、街，特别对疫情期间的劳作争议胶葛及时化解具有重要意义。

其四是劳作胶葛一站解。从化区劳作争议多元化解工作室受理当事人请求工作室调停的案子、裁定前派遣和裁定中托付调停案子、法院线上线下诉前派遣和诉中托付调停案子，承受当事人的裁定置换、司法承认请求，诉前托付评价判定请求，真实完成对立胶葛一站式处理。

文/广州日报·新花城记者：何钻莹 通讯员：从化法院

图/广州日报·新花城记者：苏韵桦 通讯员：从化法院

广州日报·新花城修改：张晓宜