越城两千多家企业获两亿元“红包”

“有了这笔补助金，咱们就可以放开手脚，加大对员工训练、技术提高、研制技改等方面的投入，这对企业可持续发展太有协助了！”日前，浙江古纤道绿色纤维有限公司收到了一个618万余元的“补助红包”。这笔补助资金正是该企业2018年度交纳的社会保险费的部分返还款。

记者了解到，本年以来，受国内外许多不安稳不确认要素影响，部分企业面临着巨大的生计挑战和压力，还有工作范畴固有的总量压力和结构性对立，工作人员对高质量工作的需求也在添加。这一态势使得企业迫切需要政府部门更大力度的扶持和保证，以完成出产减负，坚持工作安稳。

在此布景下，本年上半年，越城区结合省、市相关文件精力，在全市范围内首先推出困难企业社保费返还方针，即对裁人率不高于全省查询失业率操控方针，且契合浙江工业结构调整方向的困难工业企业或受经贸冲突影响呈现暂时性出产经营困难的企业，按其员工2018年度实践交纳社会保险费的25%给予社保费一次性返还。据悉，现在越城区已确认困难企业2292家，算计补助资金2亿元。

为了更好地服务企业，保证补助资金赶快发放到位，越城区在全面落实该方针之前，还充分利用大数据比对剖析，快速、精准摸排出契合方针要求的困难企业，大大缩减了企业在对接方针时发生的时刻、人力、物力等本钱。“不必咱们自动对接，政府依照自己的流程审阅完之后就会告诉咱们去请求，而且只需要供给简略的请求材料就可以，这实在太方便了。”同样在不久前取得社保费返还“红包”的绍兴市彬彬木业有限公司有关负责人说。

到现在，越城区已向困难企业发放社保费返还款1.76亿元。据越城区工作中心有关负责人介绍，自该方针施行以来，越城区就依照“简单确认的先发、有疑问的核实后发、有遗失的补发”的基本原则，保证让每一家契合方针条件且对社会具有奉献价值的企业都享受到方针优惠。接下来，除了按规则持续发放金钱外，还将对一些状况较为特别的企业进行深度摸排，如契合方针要求则再安排企业申报，以此激起每一家企业的发展潜力。