利好！2019年，五险一金将有严重改变！女员工福利来了

最近，国家又对老百姓“出手了”。不只将全国社保率下调，还将生育稳妥撤销了？！

别误会，不是撤销，是合“五险”为“四险”了。

昨日，国务院办公厅今日发布的一份定见，宣告本年之内生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并。

兼并有什么优点？

归纳来说，便是四个“共同”，一个“不变”。

共同参保挂号。参与员工基本医疗稳妥的在职员工同步参与生育稳妥；

共同基金征缴和办理。生育稳妥基金并入员工基本医疗稳妥基金，共同征缴，统筹层次共同；

共同医疗服务办理。两项稳妥兼并施行后实施共同定点医疗服务办理；

共同经办和信息服务。要共同经办办理，标准经办流程。

一个“不变”是指：保证员工生育期间的生育稳妥待遇不变。一“不变”：保证员工生育期间的生育稳妥待遇不变。

简略来说，最直接的优点便是女公司再也不怕公司不给交生育稳妥了，有医保却没有生育稳妥的状况再也不会产生。

为什么要兼并？

国家医保局副局长陈金甫指出，生育稳妥的推动，对人类文明的前进、对妇女保证是一个重要的准则。

生育稳妥准则是我国推动妇女权益维护的一个重要准则组织。它的推动能必定程度削减社会上的工作性别歧视问题，进步女员工的工作率，促进社会的公正。

当然，仅凭一个稳妥准则就想完全完成男女工作相等是不太可能的，但至少这准则给广阔妇女带来了实在的福利，也让民众看到了国家完成社会公正的尽力。

未来的中国会越来越好，你们附和吗？