官本位，望文生义，便是以官为本、以官为尊、以官为贵的“糟粕”思维。两千多年的封建独裁让我们许多官员到现在还有官本位的思维，并且大有延伸趋势。因而，中心千叮万嘱，要破除“官本位”思维，正是由于“官本位”严峻腐蚀党的肌体，引起大众恶感，导致官民对立。

平常我们老是这样讲，究竟“官本位”有何表现呢？

许多大众到机关处理事务时，还会遇到那种明着一套简易流程，暗地里却别的一套的状况，作为平头百姓，还得耐着性质，陪着笑脸的去投合他，而这种投合和外表尊重就成为了部分机关就事人员和官员的自负来历，他们以为，当官便是要他人求，假如相等对待，坦白以见，那还当什么官呢？

大众姑且不说，在省级机关里就遇到了这样的奇葩事，让人隐晦之后，又确有官本位的影子。单位团体为干部职工处理移动集团优惠套餐，厅级领导和移动公司都和谐好了，本着应办尽办的准则，给干部职工及家族都处理，减轻我们的话费开销。而详细承办的单位，却非要搞暗箱，告诉上不表现能够给家族处理，必需要独自找他，让他刷一波存在感才干够办。开套餐和谐会时，连该单位的劳务差遣人员也正襟危坐，洋洋洒洒大讲一通为干部职工服务，这种过瘾和刷存在的干部真是让人啼笑皆非。

单个领导同志外表大讲为公民服务，遵循放管服，背地里却紧紧攥着自己的权利不放，生怕被人抢了去。权利下放了，别的再要求下级单位向本单位报备后才干处理事务，凡此种种的现象不乏其人，你不存案，那好，用上级机关的行政人事权利给你穿小鞋，这其实同样是“官本位”思维在作怪。

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