记者 黄慧玲

3月23日（周六），华夏基金一口气发布了五只基金产品的人事变化公告，触及五名基金司理，包含增聘一名债券基金基金司理，解聘四名权益类基金司理。详细如下：

依据公告，解聘基金司理的原因悉数为作业调整。触及产品原先为多名基金司理一起办理，调整后削减了一名基金司理。

华夏盈利（002011）从四名基金司理削减到三名。这只2005年建立的老基金现在规划为68亿元，建立以来年化报答为16.7%。历经15名基金司理之手，人均任职年限2.59年。

2006年建立的华夏优势增加（000021）则从原先的三人办理变为两人办理。历任基金司理9人，人均任职年限3.11年。

而别的两只规划相对较小的基金华夏兴和（519918）和华夏复兴（000031）在调整后仅剩一名基金司理在管。其间华夏兴和人事调整最为频频，历任基金司理5人，人均任职年限仅有1.31年。

解聘的基金司理仍在公司担任其他基金的办理作业。赵航仍担任华夏盈利（002011）基金司理，孙轶佳仍担任华夏兴和（519918）、华夏新式消费（005888）基金司理，陈伟彦仍担任华夏新锦程（002838）、华夏新生机（002409）、华夏大盘精选（000011）、华夏行业龙头（005449）基金司理，林晶仍担任华夏战略精选（002031）、华夏研讨精选（004686）、华夏立异前沿（002980）、华夏抢先（001042）基金司理。

而增聘基金司理方面，相关产品华夏鼎略A（006776）为债券型基金。建立于本年1月，规划刚过两亿元，其间一亿元为公司自有资金。建立仅仅两个月就增聘基金司理，着实令人费解。此外值得注意的是，就在不久前，该基金发布调低换回费公告，从本来的需持有90天免换回费，调整为30天即可免换回费。

多只权益类基金一起解聘基金司理，固定收益类基金刚建立两个月就增聘基金司理。关于华夏基金此番操作，公司内部人士表明，公司投研结构近期无变化，以上仅仅正常的基金司理调整。

华夏基金或是业界最喜欢实施“多管一”制的公司。界面新闻整理全商场基金发现，在出资A股的自动型权益类基金中，超越三人一起办理的基金产品共有123只。通过此番大动作调整后，华夏基金依然是触及产品最多的公司。

本次调整之前，华夏基金旗下一起办理人数最多的产品是华夏盈利。此次调整后，触及基金司理办理人数最多的变为3人，全公司共有7只这样的基金（不同比例兼并核算），其间5只为权益类基金。

办理基金产品需求这么多基金司理吗？从数据来看，人多并不意味着就力量大。回溯此次调整触及的权益类产品过往成绩可发现，本年以来四只基金净值增加率均超越20%，同类排名中上游。不过，从近三年成绩来看，本轮反弹仍无法抹平亏本。四只基金中仅有一只取得弱小正收益，跌幅最大的产品仍亏12%，成绩遍及欠安。如下所示：

在华夏基金超越三人办理的权益类基金中，除了华夏盈利为05年建立的老基金外，其他产品均建立于2016年之后。包含华夏睿磐泰茂A （004720）、华夏新生机A（002409）、华夏新锦程A （002838）、华夏行业龙头（005449）。

其间华夏行业龙头建立于上一年3月，建立初期规划近64亿元，基金司理为蔡向阳。基金翻开申赎后净换回量较大，至上一年年中时规划缩水16%。7月起增聘了基金司理佟巍与陈伟彦，现在三人一起办理该基金，财物规划为43亿元。