近来，第三届青岛工匠名单发布，全市共有80名来自各条战线的能工巧匠入围，青岛碱业集团展开工程设备部修理班班长李福令榜上有名，成为该集团第三位获此荣誉的职工。

从业35年来，李福令始终是兢兢业业刻苦钻研技术，经过继续不断的学习与堆集，他在保护设备运转方面具有较高的水平，经过小改小革，带领修理团队处理了很多设备运维方面的根本性难题。

从学徒工到技术大拿

1986年4月，李福令代替父亲正式入职青岛碱业，来到紧缩车间开端机修钳工学徒。作业了一段时刻之后，担任带李福令的老师傅吴顺畅觉得，李福令是个学技术的好苗子。

现实标明，李福令公然没有让我们绝望。35年的作业履历表，见证了他从一论理学徒工向技术大拿、从一名一般的职工向优异共产党员的“蝶变”。其间，他先后完成了钳工技师的考试，取得了钳工技师资历证书，被企业破格聘任为钳工高级技师，并接连四年荣获集团及企业优异共产党员称谓。

2018年9月，李福令参与了山东省“技术兴鲁”职业技术大赛，荣获检修钳工三等奖和集体三等奖；同年10月，参与第十届全国石油和化工行业职业技术比赛，也荣获检修钳工三等奖和集体三等奖，并取得全国石油和化工行业优异技术人才称谓。

干就要做到最好

2015年12月31日，青岛碱业老厂区正式停产。2016年4月，李福令来到平度新河厂区，担任新厂区工程设备部修理班班长，带领15个搭档担任全厂设备的运维作业，他暗下决心：干就要做到最好。

碳化尾气风机改型是李福令进行工艺改善攻关的一个典型工程，原规划选用的办法是将碳化尾气风机叶轮直接安装在电机轴上，由于运转过程中，碳化尾气的带水量大，导致电机线圈有必要定时替换检修。依据现场空间条件，李福令提出将风机改型的合理化建议并付诸施行。改型后，彻底处理了电机因进水而损坏的问题，每年可节省检修费用3万元。

造粒回旋筛是氯化钙出产的关键设备，尽管设备比较先进，但其自身使用率较高，部件简单发生疲惫。一起还由于遭到氯化钙吸潮特性的影响，悬挂钢丝绳、地脚螺栓简单呈现开裂和堵截等问题，一度导致接连出产性才能低于规划才能。李福令经过数次研讨，提出了 “选特别原料链扣”、“设专用吊耳”、“扩底座孔距”等合理化建议，企业采用并施行后，彻底消除了这一危险。自2017年改造至今，再也没有发生过一次毛病。

氯化钙配备的安稳运转，大大降低了本钱，保证了产值和质量。据统计，氯化钙产值从2017年单班出产130多吨进步到现在的213吨，打破10万吨的规划才能，年产近12万吨，因而添加效益2400余万元。其间，只蒸汽耗费一项就从本来的1.3t/t降到现在的0.98t/t，一年可节省本钱600多万元。

要带着我们都会干

一人不成众，独木不成林，学徒工身世的李福令深知传帮带的重要性。2017年开端，李福令开端带学徒，经过倾慕辅导与训练，榜首拨学徒王鹏涛、辛志帅两名青工判别和独立处理问题的才能有了较大的提高，现在都现已学满毕业，并取得了钳工高级工资历。随后，杨攀攀和别的一名青工成为李福令的第二拨学徒。

2017年以来，李福令带领班组职工活跃提交合理化建议、展开QC质量小组活动，班组累计现已提报合理化建议50余项，发明效益累计上百万元；经过厚实展开QC质量小组活动，先后取得青岛市及集团赞誉4项。最近，在他的带领下，设备修理QC小组和氯化钙出产QC小组均取得青岛市QC质量小组效果二等奖。可以说，李福令用近6年的时刻，带出了一个能喫苦、敢攻关、有成绩的优异团队。

（据山东工人报音讯 王子枫）

来历：中工网