我国基金报安曼

18日晚间，国际上榜首大雇主沃尔玛因解雇残疾职工，被罚1.25亿美元（约合8亿元人民币）而冲上热搜。

友激动万分，纷纷表明酸了，酸了……

可是本相怎么呢？

沃尔玛开除作业16年残疾职工

因回绝调整作业时刻

据外媒报导，周五，国际性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名作业16年的残疾职工，被判补偿1.25亿美元，约合人民币8亿元。

据悉，这位名为马洛·斯佩思（MarloSpaeth）的职工一同是一名唐氏综合症患者，现已在沃尔玛作业了差不多16年的时刻。而在近来，沃尔玛调整了她的作业时刻，斯佩思回绝了这一组织。因而，沃尔玛以斯佩思长时刻矿工，而将她开除了。

斯佩思表明，作为病况医治的一部分，她有必要坚持严厉的日常组织，包含每天要在固定的时刻吃晚饭等。

随后，斯佩思将该问题反映给了美国相等就业时机委员会，而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾轻视，并提交了相关依据。

委员会表明，沃尔玛忽然的作业日程改变给斯佩思的作业带来了严重困难，并且沃尔玛直接回绝了斯佩思提出想要康复之前作业日程的要求，还托故解雇了斯佩思。

该案子在威斯康星州的绿湾市进行了为期四天的庭审后，陪审团终究以为沃尔玛违反了《美国残疾人法案》，判定沃尔玛向斯佩思补偿1.25亿美元。

沃尔玛回应：30万美元是法定最高金额

关于上述判定，沃尔玛发言人兰迪哈格罗夫（RandyHargrove）表明，沃尔玛每年都会接纳不计其数的职工，公司不忍受任何方式的轻视，对斯佩思女士的日程调整也是在其有空的时刻内。

哈格罗夫还指出，美国相等就业时机委员会的要求是不合理的，判定金额估计将降至30万美元，由于这是联邦法令答应的最高金额。

一年收入3.4万亿

职工数量国际榜首

据揭露材料显现，沃尔玛现已接连多年位居国际500强榜首，也是美国规划最大的民营企业，仍是全球榜首大零售连锁集团。

在2020年《财富》国际500强榜单中，沃尔玛以5239亿美元的营收位列全球榜首，中石化以4070亿美元的营收排名第二，国家电以3839亿美元的营收位居第三。

年营收5239亿美元是什么概念？依照最新汇率核算，折合3.4万亿人民币，相当于两个苹果公司的体量。

据2020年财报显现，沃尔玛上一年净赢利为148.8亿美元，折合人民币近967亿元，相当于日赚2.6亿元。

此外，沃尔玛还拿下一项国际榜首，其全球职工总数超越220万人，位居国际榜首，是全球员总人数最多的企业。

沃尔玛是由山姆·沃尔顿于1962年兴办的企业，现任董事长是罗伯森·沃尔顿，得益于沃尔玛在全球的迅猛发展，沃尔顿宗族现已成为全球最殷实的宗族之一。

当山姆·沃尔顿兴办沃尔玛时，他的一个中心价值观便是，假如你尊重你的职工，把薪酬和公司绩效结合起来，在重要信息和决议方案上信赖职工，并且给予满足的提升时机，职工将以贡献和勤奋的作业来报答公司。

这些年来，上述规矩好像起作用了。职工被称做同伴，这反映出他们在公司的位置。乃至最底层的小时工也有资历参加赢利共享方案，并可以用赢利共享的盈利以低于商场价值的价格购买公司股份，并且公司具有一个内部提升的杰出传统(沃尔玛2／3的司理是从小时工做起的)。

然而在最近的10多年里，公司和职工的联系由于一系列的法令诉讼而变得严重，诉讼的内容包含，但不限于沃尔玛压榨小时工，让他们干活却不给薪水，要求超时而不带薪的作业，有方案地区别对待妇女，并且有意使用承包商招聘的不合法移民工人去整理库房，薪酬低于最低薪酬。

上一年，沃尔玛付出2000万美元，就相等就业时机委员会的一同诉讼达到宽和。该诉讼称，体能测验不成比例地将女人申请者扫除在杂货订单配送员的作业之外。

更早之前，沃尔玛由于解雇刚刚到岗四天的脑瘫患者，而被纽约市一家法院的陪审团裁决沃尔玛轻视一位残疾职工的控罪建立，有必要向原告补偿750万美元的经济损失。

到7月16日，沃尔玛市值3967亿美元，约合25700亿元人民币。