5月11日，58同城正式宣告树立58同城大学，并与培生教育、北京奥特思鼎世界教育战略协作，一起推进工作教育在的开展。据悉，作为工作技术训练范畴的敞开大渠道，58同城大学下设六大技术型人才训练学院，包含：房产经纪人大学、人力资源学院、家庭服务学院、轿车服务学院、网络营销学院、新媒体学院，供给多元化技术学习挑选，培育专业化技术型人才。

活动现场，58同城CEO姚劲波、培生大中华区及印度董事总经理林国章到会典礼。姚劲波表明：“58同城大学力求打造敞开、协作的工作技术训练渠道，很侥幸与培生树立协作伙伴关系，未来也期望与更多专业训练组织协作，共建全面、专业的城市技术型人才开展大渠道。58同城大学将在200个城市，打造1000家工作技术训练与作业中心，协助数亿人更好地开展。”

据了解，58同城大学的树立，初次将国内最大的招聘服务渠道58同城与世界抢先的最大训练学习渠道培生教育资源打通，方针以按实时供需比和薪资大数据完成“精准学习，更好作业”。

此次58同城大学的协作方培生教育是全球抢先的教育集团之一，距今已有170多年的前史，遍及全球70多个国家及区域，旗下具有在各个学科备受瞩目的教育品牌，BTEC作为培生首要的工作资格认证服务，获得了广泛的世界认可和当地商场的推重。58同城大学将引进培生教育在工作技术范畴的海量高品质训练内容、考评规范及质量办理系统。

“工作技术教育是政府高度重视的一项作业，也是培生的战略重点。今日达到的协作关于咱们来说也是一项立异测验，期望将培生极具全球竞争力的工作类证书课程带给更多的作业人才，助力他们成功作业或进入更高学府进修。”林国章表明。

姚劲波表明，科技的开展和社会的变迁，让企业对技术型人才的需求火烧眉毛，58同城经过资源优势、流量优势、用户的精准对接，促进58同城大学成为应用型人才培育的摇篮，增强实践作业才能，不断习惯改变的岗位需求。

58同城大学致力于开发和推行以应用型紧缺人才、技术培育和产教交融为特征的工作才能规范系统，具有一支一起具有理论素养与实操经历的教师队伍。在协助日子服务业商家数字化转型的一起，也将加强在房地产、家政、轿车、商业办理等范畴供给人才训练，经过高品质的训练课程，为房产经纪人、普工、家政、客服、快递员等从业者供给更多学习时机，促进产教交融、助力人才工作技术提高、推进安稳作业，打造日子服务业数字化人才的孵化器和加速器。

现在，在岗专业人员、转岗人员、失业拟作业人员、在校学生以及政府部门职业办理人员都可在58同城大学进行学习，内容训练将依照学员的需求别离进行有侧重点的规划。人才培育单位可与58同城大学签定“培育+引荐”协作协议，承受专业化训练和考评服务。

据介绍，58同城大学活跃联合相关人力资源服务单位以及多家训练组织，一起推进数字经济下的日子服务业人才培育。在人社部引荐的54家线上渠道中，58同城大学被归入工作技术提高举动，将与安徽、福建、重庆等10个省份的地方人社部协作。此外，58同城大学可为协作方供给满意人社部要求的课程内容、学习办理以及考试认证等一揽子服务，下降企业内部训练本钱。