8月5日，伊利股份(600887.SH)发布了《2019年限制性股票鼓励方案》，根据该方案，公司拟向鼓励方针颁发182,920,025股限制性股票，股票品种为人民币A股普通股，占本鼓励方案草案公告时公司总股本6,097,125,108股的3.00%。公告内容显现，本次方案旨在进一步完善公司办理结构，健全和完善公司董事、高档办理人员、中心技术(事务)主干以及其他职工的鼓励束缚机制，经过股权鼓励机制，强化对公司办理层的鼓励与束缚力度，充分调动经营办理团队积极性，激起杰出领导才能和价值发明才能，有效地将股东利益、公司利益和中心团队利益结合在一起，重视公司继续、稳健、快速的开展，促进公司战略方针的完成。本次伊利限制性股票鼓励方案的一大特征是“自筹资金、自愿购买、自担风险”，明显伊利股份期望经过此举将中心团队利益与公司利益高度绑缚，在冲击“五强千亿”(全球乳业五强+年营收超千亿)的要害时刻坚持方针高度一致。为了确保此次限制性股票鼓励方案可以最大极限促进企业开展，伊利股份也规划了严厉的成绩查核规范。一方面，伊利股份将经过董事会薪酬与查核委员会安排对鼓励方针根据作业成绩、作业态度和安全合规等方面进行个人成绩归纳查核，以紧密的绩效查核系统，对鼓励方针的作成绩效作出精确、全面的归纳点评。另一方面，还设置了严厉的限售期和触摸限售时需求满意的成绩条件，选取了“净资产收益率”和“净利润增加率”等直接反映上市公司的盈余才能和生长才能的中心目标作为查核规范。以2018年净利润为基数，设定2019-2023年度净利润增加率别离不低于8%、18%、28%、38%、48%，设定2019-2023年度净资产收益率不低于15%。除此之外，“利益高度绑缚”也是此次限制性股票鼓励方案的又一个要害特征。经过将股东、办理层、职工利益高度绑缚，未来伊利将进一步提高办理效能，加快事务开展。一起，该方案也体现出伊利在新经济环境下有备无患的战略考虑：在世界经济局势杂乱、多变，职业竞赛日趋激烈的布景下。作为职业龙头，伊利可以明晰洞悉局势，掌握趋势，并作出快速反应，在高速增加时期，为未来开端积储新的力气，最大程度地保证企业长时间的健康可继续开展。