安全基金作为公募职业后起之秀，从2011年建立至今全体规划增速十分显着，这也得益于董事长罗春风早年拟定的“先固收后权益”的开展战略。但问题是，固收事务在持续增长的一起不只本身逐步变得巨大，还“抢占”了公司权益产品的规划。
现实上，在肖宇鹏2016年1月起出任安全基金总司理今后，一向到2018年末的这三年时刻，公司的权益产品比例占比，就从本来不高的11%跌到了的水平。即使最新数据，也仅为，“先固收后权益”的战略显着只完成了一半。
而权益产品的缩水也逃不开成果体现欠安的要素，现在安全基金旗下有25%的基金累计收益率为亏本，这些垫底产品多为自动办理权益基金。别的，安全基金尽管也认识到了问题，近几年确实加快了人才“引入”的脚步，一再从同行中挖角基金司理，但据《金证研》沪深金融组了解，在现在公司21位基金司理傍边，有11人都是2016年之后进入安全基金的，不过惋惜大多数都是固收产品的基金司理。
权益规划占比缺乏5%总司理就任三年显着失衡
安全基金公司建立于2011年1月，总部坐落深圳。在建立之初，公司名称为安全大华基金，安全集团控股子公司安全信任持有其的股份、新加坡大华财物办理有限公司持有25%股份、三亚盈湾旅业有限公司持有。
在上一年11月份，公司发布公告，公司名称由“安全大华基金办理有限公司”改变为“安全基金办理有限公司”，原因是安全基金新增注册资本10亿元人民币，增资完成后，公司的股权结构改变为安全信任占比，大华财物办理有限公司占比，三亚盈湾旅业有限公司占比。
在大股东安全的运营理念下，安全基金尽管在公募基金职业建立较晚，但现在的财物办理规划现已达亿元，位居职业第15名。本年4月份，其总司理肖宇鹏表明，安全集团是一个十分重视拟定战略的公司，安全基金每年都会检视自己的战略规划。建立初期，公司事务开展的重心在专户事务方面，取得了很大的成果，也做到了职业前列，为公司打下了很好的财政根底。
其还泄漏，“2015年末，有了前期专户事务的阅历堆集，本着开展建设公司财物办理中心竞赛力的方针，在罗春风董事长的带领下，公司决定将事务重心放回到公募上来，咱们确认了“先固收后权益”的战略。”
由此可以看出，安全基金从2015年末就欲将重心放到权益产品上，而肖宇鹏正是从2016年1月开端任安全基金总司理，其出任总司理一职很大程度上是要在权益产品方面发力。但从总规划看，尽管2016今后，安全基金的公募比例从2015年的亿份完成“三级跳”，别离在2016、2017、2018年到达亿份、亿份、亿份。
可假如细看股票与混合基金这类权益产品比例占比状况仍是会发现，2016年到2018年，其权益产品比例占比在总比例平别离为、、，却是完成“三级降”的。即使是以2019年最新的数据看，安全基金旗下的权益比例也仅有亿份，占比在。肖宇鹏就任3年后，权益产品的开展与此前公司拟定的发力权益产品彻底各走各路。
人才引入靠“挖角”短期或难提高权益出资才能
肖宇鹏此前还表明：“这几年咱们在出资、途径、产品、运营和风控合规方面引入了很多人才。”揭露材料显现，安全基金现在有基金司理21人，办理基金合计124只，均匀每人办理近6只，压力十分大。
但有基金公司内容人士也直言，挖角只是一方面，现在职业竞赛如此剧烈，基金司理换岗也要看归纳要素，如对方公司的全体开展前景、激励机制等等，所以挖过去什么人、挖过去之后能否留住，又是另一番现象。而现实也证明确实如此。
从这13位2016年今后“引入”的基金司理看，仅有6人现在是从事与自动办理权益产品相关的作业。刘杰在2017年8月参加安全基金之前在英大基金任专户基金司理，但从2018年4月份参加安全智能日子混合基金的办理作业今后，到现在任职1年多，任职报答为左右，也不及同类均值。
张俊生曾先后担任广东开展银行方针剖析主任、鹏华基金研究员、信达澳银基金高档研究员、基金司理助理、基金司理，深圳昱昇富德财物办理有限公司合伙人兼出资总监，上海华信证券有限责任公司权益出资部总司理。2018年10月参加安全基金下一任权益出资中心出资副总监。
张俊生现在在安全基金办理的3只基金有两只都是从上一年末开端的，在经过本年初的大涨后，至今的任职报答是12%左右，略高于同类均值。但其在3月份参加办理的安全安享灵敏，至今的任职报答却是，不及的同类均值水平。而在更早时，张俊生还在信达澳银基金办理过3只基金，除1只任职时刻阅历过2014、2015年牛市行情外，其他2只基金的任职报答全都远远不及同类均值水平。
好像安全基金想经过挖角同行来快速弥补自己的权益投研短板这一办法，并没有太大作用。从本年内的数据看，安全旗下仍然有6只基金成果亏本，除了1只是被迫指数以外，其他满是自动办理权益基金。
假如不看本年新建立的产品，安全安心灵敏装备混合A这只在2016年建立的老基金年内也亏本了，尽管绝对数不高，但和本年初大涨的A股行情，以及均匀14%以上的均值比较，距离就有点大了。
该基金现在的基金司理是张恒和刘俊廷。张恒此前任职华泰证券、摩根士丹利华鑫基金、景顺长城基金等公司，2017年11月参加安全基金。但张恒在其他基金公司并没有任职过基金司理，只在参加安全基金今后才从2018年1月起担任基金司理职务，在其现在办理的基金中，大多数也都是债券基金。
而刘俊廷早在2014年末就参加了安全基金，且一向从事权益产品办理作业超越3年。惋惜这位在安全基金来说现已是权益老将的基金司理成果真实不幸。至今办理的12只基金里，除2只时刻较短没有发表成果以外，其他10只产品仅有4只任职报答是高于同类均值的，并且有3只是靠2017年和本年初的大涨行情才跑赢的。
别的一只起始于2018年3月份的混合基金，之所以能避开上一年的大跌，则彻底获益于刘俊廷的伙伴高勇标，由于其一直坚持了重债券轻股票的战略，但也一起在本年内成果跑输均值体现。
25%权益产品累计亏本任职基金司理竟无5年以上老将
从现在安全基金旗下一切基金司理的任职阅历看，21人中居然没有超越5年的老将，任职时刻最长的乔海英也仅有4年多，还有15人没有超越3年，“菜鸟”基金司理占比居然有七成，这样的投研实力天然对成果构成很大压力。
在安全基金旗下一切产品中，占比在25%的基金累计收益率为亏本，而垫底的5只基金居然还都是自动办理型基金。安全才智混合建立近4年亏本现已有47%，而上一任基金司理则主要是神爱前，在他办理的2年半时刻中，该基金亏本了28%，就算在2017年牛市里，也只是上涨。
从原因看，神爱前不只持股涣散，并且换手频频，这导致其尽管买到了好股票，也没有取得太多收益。比方2017年二季度其买入赣锋锂业、华友钴业，但三季度又敏捷卖出，而两只股票而两只股票在二季度时只是刚开端上涨，起伏都没超越20%，三季度全都大涨50%以上。
2017年上半年和下半年，在神爱前的操作下，安全才智混合的换手率高达、；2018年也别离有、，几乎和散户无异。在此布景下，安全基金在2018年8月参加了李化松与其一起办理该基金，尔后又在本年1月份组织神爱前离任。
李化松是安全基金在上一年从嘉实基金挖角而来的基金司理，但李化松在嘉实仅办理过嘉实环保低碳股票一只基金，获益于2016年和2017年的牛市，其任职报答超越了50%。不过本年一季度，在其重仓白酒等个股的状况下，一季度安全才智的净值大涨了，未来好像让人等待。
至于神爱前，现在仍办理着安全战略前锋混合这只基金，在重仓生长股之下的2018年，该基金巨亏，远超同类均值。不过本年的爆发性反弹也让其上涨了34%以上，只不过，早年十大重仓股看，仍然是以生长股为主。需求警觉的是，在本年一季度的前十大重仓股中，赫然呈现三安光电这只股票，而在上一年四季度时神爱前还没有买入该股。
尽管本年一季度，三安光电股价也随大盘反弹了29%，但4月份今后就在连续的负面要素下股价暴降，现在现已将一季度的涨幅悉数回吐。
从累计跌幅靠前的几只自动权益基金来看，现在的基金司理都仍是阅历并不丰厚的“新人”，而形成前期基金净值跌幅严峻的，大多是孙健，不过其早已离任基金司理职位，但在“白叟”才能欠安，“新人”也无亮点的状况下，安全基金的权益产品一直是公司的短板。
就在上个月，安全基金还发布了基金司理改变公告，居然触及10只基金，而曹力在安全担任不到1年基金司理的状况下就离任，也凸显了公司的人才之困。