2018年12月6日,新奥生态控股股份有限公司(以下简称“新奥股份”,原威远生化,股票代码600803.SH)在北京香格里拉酒店举行的第十一届我国企业社会职责陈述世界研讨会上,正式发布《新奥生态控股股份有限公司2017-2018年可持续展开陈述》(以下简称陈述)。新奥生态控股股份有限公司总裁关宇先生受邀到会研讨会,在会上就可持续展开信息发表、与利益相关方交流做了题为《职责交流助力全球化运营》主题讲演,并与我国可持续工商理事会实行秘书长翟齐先生、《WTO经济导刊》社善于志宏先生等一起发布了陈述。

关宇先生表明,在未来长时间的全球化运营中,职责交流将成为不同地域间、不同文明间商业交流与协作最为有用的润滑剂,成为协助东西方企业间树立互信、削减冲突、消除误解、扫清妨碍、良性互动的重要手法。而可持续展开陈述正是职责交流的重要手法。、

这是新奥股份发布的第二份可持续展开陈述,在理念、结构、内容和规划等方面都进行了立异,并在陈述中初次系统发表了新奥股份全面晋级后的战略和未来展开方向。

近年来,跟着公民对美好生活的寻求,我国政府提出,要加速构建清洁、高效、安全、可持续的现代动力系统。天然气因其优质高效、绿色清洁,成为重要的动力挑选。

新奥股份抓住机遇进行战略转型,从煤制天然气工业和天然气上游工业动身,进步天然气资源掌控才能和一体化服务才能,致力于成为具有立异力和竞争力的天然气上游供货商。未来,新奥股份将根据抢先的产品和一体化服务才能,立异工业园区生态链展开形式,服务于产品类、服务类以及生态链类客户需求。

才智晋级

新奥股份以技能为牵引,以配备为驱动,打造才智工厂,施行全过程可视化、数据化办理,有用驱动核心技能工业化,项目制作才智化,以及工程交给数据化,着力才智与立异展开,培育动力工业的才智制作才能。探究构建供给技能运维、工业支撑、质料供给、工业规划、共用工程一体化服务形式,树立低碳生态循环型的园区形式,并拟将人工智能数据植入到各个工业,使园区运营愈加才智化。

办理晋级。

根据“源自客户、成果互相、共创生态”的新奥之道,新奥股份展开“办理重构”作业,将职工视作工作同伴,打造“自驱+赋能”的新式企业内部生产关系,打破功能制、科层制、流程化,打造以用户为中心的灵敏、柔性网状组织形状,充沛开释职工生机与潜能,赋予企业新时代新的展开动力,与职工一起生长。

职责晋级

新奥股份实行本身职责,保证实质安全,健全办理系统,在科技与才智安全做了深化探究。在应对气候变化与环境保护方面,展开多种实践,尽力下降对环境的影响,为环境保护做出自己的奉献。将本身展开融入区域展开,参加精准扶贫、赈灾救灾、扶贫济困等多项社区展开活动;鼓舞和引导职工投身各类自愿服务活动,依托新奥集团“七色花”自愿服务品牌,组成品牌化、惯例化、多样化的援助活动,为别人、社会供给服务和协助,培育社会参加认识,饯别企业对社会的关爱和职责。

未来,新奥股份将凭仗技能立异和全价值链才能,以立异形式完成可持续展开;并将持续实行社会职责,争做优秀企业公民,为推进全面建成小康社会、进步公民生活品质而尽力。（李经）