智联查询：超对折白领对2019年表明达观

智联招聘在年终建议2018年白领满意度指数查询，从白领的薪酬福利、训练学习、职位提升、人际关系等作业方面以及日子方面进行调研。数据显现，金融业降薪份额最多，降薪最少的是商业服务业。4成白领对经济形势的影响保有达观情绪，超对折白领对2019年表明达观，学习充电成为新目标。

智联招聘数据显现，不同年纪层的白领对作业的满意度跟着年纪的添加而逐步下降。95后、90后对作业满意度指数较高，60后的作业满意度指数最低。

从职业看，商业服务（咨询/财会/法令/广告/公关/认证/外包）职业界白领的作业满意度最高。依据智联招聘发布的2018年第三季度《雇主需求与白领人才供应陈述》，这一职业的均匀薪酬较高，为9948元，远超全国均匀薪酬7850元，较高的薪酬对满意度有所助力。作业满意度最低的职业是轿车/出产/加工/制造业。智联招聘剖析称，跟着新经济和人工智能的开展，传统的第二产业假如不紧跟时代趋势，改变粗放型的开展方法和雇佣理念，白领作业满意度低也家常便饭。从薪资视点看，金融业是2018年薪酬负增长占比最多的职业，为11.72%。受资管新规、标准 P2P 和贷职业等具体措施的影响，金融业本年三季度的招聘需求急剧下降46%，职业全体开展不景气是金融业薪酬负增长占比居高的原因。

面临2018年国内外经济形势的改变，28.40%的白领以为对自己“没影响”，36.67%的白领以为“有必定影响，可是依然比较达观”，20.66%的白领挑选“有影响，公司在减薪/裁人”，13.73%的白领“有比较大的影响，自己现已面临赋闲/已赋闲”。虽然超7成白领的作业都或多或少遭到经济形势改变的影响，可是大多数白领依然对此坚持达观、客观的认知。

值得注意的是，虽然2018年国内外经济形势不行明亮，可是仍有超7成的白领表明2018年成功完成了涨薪，其间薪酬涨幅在0-5%的白领最多，为18.73%。面临2019年，仍有过半的白领表明依然对作业保有达观情绪，31.97%的白领“比较达观”，27.42%的白领对2019年的工作开展充满信心。为了完成工作上的前进，超3成白领挑选经过“学习、充电”的方法来充分自己，23.23%的白领挑选在2019年“换一个职业/城市去看看新时机”。这两个维度都可以体现出白领们的活跃心态，尽力迭代本身才能，寻觅新机遇拓宽新远景。