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《金证研》沪深金融组 艾茉/研究员 苏果 洪力/编审

6月已过，关于各基金公司和基金司理来说，一年一度的年中排名现已尘土落地，基金公司的各种数据也新鲜出炉。而关于长城基金公司和长城品牌优选基金司理来说也能够暂时的松了口气，据金牛理财网的排名数据，长城品牌优选以53.44%的区间净值增加率位列混合型基金排名第11名。尽管仅仅第十一名，未列入前十，但关于长城基金公司来说防止旗下各类基金在排名中全面掉队，被踢出前二十的为难局势。

到2019年6月30日，长城基金的办理规划为941.73亿元，共办理58只基金，共有18名基金司理。其间，股票型基金规划13.70亿，混合型基金142.25亿，债券基金119.88亿，指数基金10.39亿，保本基金16.09亿，钱银基金649.81亿。《金证研》沪深金融组注意到，长城基金中股票、混合、指数这些权益类基金的规划算计只要166.34亿约占总规划的17.66%，钱银基金占到总规划的69%，债券基金占比12.74%。存在重货基，轻债券和权益类基金的特色。

投研实力弱 权益基金司理遍及年轻化

长城基金中权益类基金有166.34亿，共有33只基金（比例兼并计算），约占总规划的17.66%，在基金公司办理的基金总规划中占比小。检查这些权益类基金成绩，能够看出成绩平平居多，而这样的特色与基金公司投研才能弱，基金司理归纳才能不强，均匀从业年纪短有关。

依据《金证研》沪深金融组计算，长城基金共有14名权益类基金司理，深入分析这些基金司理的从业年限，办理基金的规划，任职期间最佳基金报答等目标，能够看出长城基金的这些权益类基金司理遍及存在从业年限不长，办理基金规划小，任职期间最佳基金报答低的特色，尤其是新人比较多。其间共有6人是在2017年10月今后才开端履职基金司理的，而六人中更是有刘疆、曲少杰二名基金司理是在2019年3月后才履职的，多位基金司理任职时刻短是长城基金最杰出的问题。

权益类基金司理中从业年限最长，办理基金规划最大，过往成绩最好的无疑是老将杨建华。杨建华2001年进入长城基金，2004年开端履职基金司理，办理着62.4亿规划的权益类基金，任职期间曾创下265.14%最佳报答率。在成绩平平亮点少的长城基金中，最大的亮点便是由老将杨建华办理的长城品牌优选混合，在这次基金期中考以53.44%的区间净值增加率位列混合型基金排名第11名。

这只基金建立于2007年8月6日，基金规划35亿（2019年6月30日计算数据），截止到2019年7月17日，累计净值1.55。其建立以来累计报答率为55.68%。分阶段来看，截止2019年7月17日，该基金本年以来、近一年、近三年的净值增加率分别为52.89%、13.25%、41.15%。在同类中排名分别为18/2793，317/2648，71/1559。其成绩安稳排名长时刻保持在同类基金中前五分之一的方位。

获益于2019年一季度以来大盘全体的涨势，长城基金公司的权益类基金大部分都取得了正向收益率，但也有单个基金拖全体收益后腿，惨招基民张狂吐槽的，比方长城变革盈利混合型基金。长城变革盈利混合建立于2015年6月9日，基金规划为4.31亿（2019年6月30日数据），截止2019年7月17日基金净值0.6136元，累计净值为0.6180元。建立以来的累计收益率为负38.2%。

检查其基金本年以来、近一年、近三年的净值增加率分别为25.87%、0.85%、-22.26%。在同类中排名分别为624/2793,1796/2648,1470/1559。除了近期排名处在前三分之一外，其他大部分时刻段排名都处于后三分之一的方位，落后于同类均匀水平。长城变革盈利历经吴文庆、赵波、郑帮强、赵凤飞四位基金司理，从2019年3月8日开端由赵凤飞单独办理。而材料显现，赵凤飞2014年7月参加长城基金，历任职业研究员、基金司理助理，2018年3月才开端任长城变革盈利混合的基金司理，也就一年多的基金司理办理经验。

自动股基仅存“一独苗”大都指数基金规划小

再深入分析长城基金权益类基金的规划构成，能够看出权益类基金中股票和指数类基金数量少规划小，迷你基金多。在长城基金旗下九百多亿的规划中，仅有一只自动办理型股票基金----长城量化精选股票，这只基金仍是2019年5月29日建立的，建立不到二个月的时刻，基金规划3.31亿。九百多亿的规划，仅有一只自动股基，关于一个建立现已18年的公司来说，的确很让人隐晦。

长城基金现有3只指数型基金（比例兼并计算）,长城中证500指数增强A/C，长城久泰沪深300指数A/C，长城创业板指数增强A/C。成绩最好规划最大的是长城久泰沪深300指数A，这只建立于2004年5月的基金，建立以来的累计涨幅为348.9%，截止到2019年7月17日累计净值为4.5708，规划为8.68亿（2019年6月30日数据）。

但长城久泰沪深300指数A的一只独秀，掩盖不了其他几只指数基金规划迷你的实际。长城创业板指数增强A/C，规划算计为8300万；长城中证500指数增强A/C,规划算计8400万。这两只基金兼并比例后规划都少于1亿，都是迷你基金，明显，以创业板为盯梢标的的指数基金波动性太大，无法得到投资者的认同，而以中证500为盯梢标的的指数基金又无法与其他头部基金公司的指基产品抗衡，导致得不到组织的喜爱。

货基规划飚升 总司理熊科金的均衡开展或难成真

依据了解，7月1日，我国银河证券基金研究中心发布2019年上半年基金规划快报。快报数据显现，和2018年末的规划相比照2019年上半年股票型基金和债券型基金的规划都有比较大的增加，增加率分别为约为29.98%和7.88%。可是要注意一点，到上半年末，钱银市场基金财物净值为72327.24亿元，较2018年末的75888.86亿元，减少了3561.62亿元，增加率是-4.69%。

就在整个钱银基金职业规划负增加的情况下，长城基金旗下的钱银基金规划却完成了逆势扩张。由2018年12月31日的453.16亿大幅扩张到649.81亿元，半年的时刻内足足扩大了196.65亿的规划,增加率为43.39%。

查阅长城基金旗下钱银基金近几年的的规划改变，2016年12月31日规划为304.10亿，2017年12月31日规划为332.03亿，2018年12月31日的规划为453.16亿，从三百亿规划提升到四百亿规划用了足足2年时刻。2018年12月31日的规划为453.16亿，2019年3月31日规划为608.17亿,2019年6月30日规划为649.81亿，从四百亿跨越到六百亿仅用了半年时刻，钱银基金规划的扩张出现加速度开展。

截止到2019年6月30日长城基金旗下钱银基金规划为649.81亿，尽管规划很大但仅有三只基金（比例兼并计算），分别为长城收益宝钱银A/B、长城薪酬宝钱银A/B、长城钱银A/B/E。在这649.81亿的规划里，单单长城钱银A就占了515.4亿的规划，占到钱银基金规划的79.31%，占到整个基金公司总财物规划的54.72%，能够说是占有了肯定的重量。

在上一年九月份时，长城基金公司总司理熊科金在公募基金建立20年之际表明，长城基金以持有人利益为底子起点，打造尽可能完好的产品线，完成均衡开展。但现在，尽管产品线较为完善，但明显还处于失衡状况。

其还表明，长城基金还将大力开展量化及指数产品，赶快推出养老FOF、港股通等产品，但现在职业界多只FOF产品现已获批，而且取得杰出报答，而长城基金在这块仍然缺失。

熊科金还称，对公募基金而言，人才是最中心的资源，优异的人才尤其是明星基金司理对一个公司的开展起到重要的效果。长城基金正在测验经过各种形式招引、留住优异人才，未来还将不断丰富各类人才储藏，构建“金字塔式”的人才队伍。

可是计算成果显现，在现在长城基金旗下18位基金司理中，只要2人是从2018年今后才进入长城基金的，其间雷俊在2018年换岗长城基金之前是在南边基金任职，另一位曲少杰是长城基金在本年，从稳妥资管公司挖来的。这样的人才储藏速度好像有点慢。

长城基金现在仅排在职业规划第36位，办理不过千亿元，在人才逐步向头部基金公司活动的大布景下，长城基金总司理熊科金对人才这个中心资源的储藏好像并不顺畅。

本文源自金证研

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