日前，证监会发布《关于展开上市公司管理专项举动的公告》。证监会指出，尽管经过多年展开，上市公司逐渐树立起相对健全的现代企业准则，形成了相对完善的法人管理结构，但管理不科学、不平衡的状况依然存在，部分上市公司管理实践尚不能满意高质量展开的要求。个人认为，依据上市公司管理水平的现状，展开专项举动对错常有必要的。

本年10月份，高层发布了《关于进一步进步上市公司质量的定见》（下称《定见》）。其间第一项为“全体要求”，第二项即剑指上市公司管理水平，触及规范公司管理和内部操控，以及信息发表质量等方面，也凸显出上市公司管理水平关于进步上市公司质量的重要性。

此次证监会的专项举动首要聚集三个方面要点使命，包含强化上市公司管理内生动力、健全上市公司管理准则规矩，以及构建公司管理杰出生态等。三方面要点使命各有所指，也各有偏重。证监会欲用2年的时刻，经过抓要点、补短板、强弱项，使上市公司管理全体水平得到进步，进一步健全各司其职、各负其责、和谐运作、有用制衡的上市公司管理结构，夯实上市公司高质量展开的根底。这一方针能否完成，咱们无妨拭目而待。

进步上市公司管理水平，其实已喊了许多年。但从实践事例看，沪深A股很多上市公司的管理水平显着不敢恭维。上市公司控股股东、实践操控人、董事、监事和高档管理人员责任边界和法律责任不明确的有之；控股股东、实践操控人不实施诚信责任，不保护上市公司独立性的有之；董事会、监事会、股东大会“三会”运作不规范的有之；上市公司任意危害投资者利益的有之。此外，上市公司内控机制形同虚设，信息发表质量差等问题也较为遍及。

并且，A股上市公司往往还存在“一股独大”的问题，客观上这一问题已严峻影响到上市公司本身的展开与投资者保护。更有甚者，某些上市公司董事会上还存在“一人独大”的现象，简直一切重要事项都是一人说了算，这类上市公司其管理问题也特别杰出。

专项举动采纳的首要办法包含公司自查、现场查看、催促整改、抓好“要害少量”等，个人认为，这些办法无疑对错常必要的。此外，还可从三个方面着手完善，以进一步夯实上市公司管理水平的进步。

一家上市公司的董事会是决策机构，而董事长在其间则扮演着十分重要的人物。关于某些上市公司而言，董事长在上市公司董事会上往往发挥着决定性的效果，这在“一股独大”或“一人独大”的上市公司中体现得更为显着。进步上市公司管理水平，推广董事长责任制对错常有必要的。董事长责任制可以促进董事长注重公司管理问题，也有利于各项事关公司管理作业的展开，关于进步公司水平将大有裨益。

进步中小投资者参加公司管理的活跃相同不可或缺。实践事例中，许多投资者只关怀股价的涨跌，而关于公司的严重事项漠不关怀，这显着是值得商讨的。某些相对控股的大股东，可以在上市公司中任意妄为，与广阔中小投资者不活跃参加公司管理也是分不开的。广阔中小投资者活跃参加公司管理，既能对大股东产生影响，也能更好地保护本身的利益。

此外，树立上市公司管理查核评分机制，并与其再融资、并购重组挂钩，亦是可取的选项。现在券商查核实施的便是评分机制，依据评分的多少，区分券商的等级。公司管理查核也可学习这一机制。假如公司管理查核评分达不到必定的规范，可限制上市公司的再融资与发动并购重组。这一行动显着是可行的，也有利于促进上市公司进步管理水平。