答：管帐品德是指管帐人员依照必定的管帐品德标准对管帐活动进行调理以到达较好管帐活动作用的总称,管帐品德包含个人品德品质和管帐作业品德两方面。 管帐作业品德的内容应是管帐作业活动所遍及遵循的具有共性的根本品德要求,而不是某种管帐作业作业的详细品德要求。详细的管帐品德要求可在详细的管帐作业作业规矩或管帐岗位职责中去表现。由此,管帐作业品德的根本内容要求,一般可由互相相关的若干管帐作业品德范畴和标准所构成:管帐作业品德范畴,包含管帐作业信仰、管帐作业技能、管帐作业职责、管帐作业纪律;管帐作业品德标准,包含敬业爱岗、钻研业务、依法办事、客观公平、搞好服务、严厉保密。 一、企业管帐人员的品德窘境剖析1.企业管帐人员品德窘境的产生。在企业出产经营过程中,企业内部的财政人员为企业的各个部分供给很多的财政和非财政信息,而操作赢利则是企业管帐人员常见的败德行为。其首要表现在:(1)管帐法制观念淡漠,违法干涉管帐作业;(2)授意、指派、强令篡改管帐数据,编造凭据、帐表进行假审计、假评价;(3)帐外设帐;(4)搬运国有资产、偷逃税收、点缀成绩;(5)管帐人员法令环境差,管帐监督严峻弱化,单位管帐根底作业和内部操控准则单薄;(6)违法违纪手法躲藏,做假技能不断发展;(7)管帐作业中有法不依、违法不究的现象比较严峻。 依照管帐作业品德准则,管帐人员应当遵循诚笃、中立、保密、不做假账和不使用管帐信息为自己牟利的品德准则,而作为企业的一名成员,管帐人员被要求遵循企业利益高于一切的准则,更何况其薪酬和酬劳是由企业付出的。当企业利益与法令、品德产生对立时,企业管帐人员就陷入了两难的窘境。 2.企业管帐人员的剖析。企业管帐人员一般分为三类:一类是趋利者,这种人在个人利益的唆使下,悍然不顾地成心假造、变造、藏匿、毁损管帐材料,他们使用职务之便贼喊捉贼,大举贪婪、挪用公款,终究以身试法;一类是正义者,这种人会严厉实行法定职责,毋忝厥职,坚持准则,坚决不做假账、以法治假,标准性防备;第三类是介于上述两类之间者,大部分的管帐人员归于这一类人。 可见,前两类人员的品德挑选很简单,即或挑选极点利己主义,为了个人的利益,而放弃了作业品德、企业利益以及社会利益;或挑选不计个人利益的得失,坚持《管帐法》的规则,实行法定职责,不会因各种原因而做编造假,乃至不吝与企业管理层相对立,回绝上级的不合法的指令,向法令部分检举揭露企业在财政上的诈骗行为等等。第三类人员的品德挑选便是文章首要论述的问题。 第三类管帐人员既没有抵挡上级的勇气,也没有冒犯法令法规的胆量。他们日子和作业在两者的缝隙之中,而往往屈服领导的压力,被迫做假。在现在的经济社会中,管帐人员与企业担任人在位置上属从属关系,也便是说企业担任人对他们的作业彻底具有领导权和管理权。企业担任人为了到达某种利益往往会向管帐人员施压,致使管帐人员违反现有管帐法规,在管帐作业中招摇撞骗,由于这种从属性往往不以管帐人员的片面希望为搬运,所以,要遵循作业品德,不少管帐人员是很难做到的。 查询显现,当时遍及产生的做假问题,大部分管帐人员 是没有片面成心的,假如他们没有接到授意、指派、强令,那么自己是不会自动造假的,尽管也有些管帐人员因欠缺作业品德而造假,但究其根源仍是手握大权的暗地指派人所形成的。如国内出名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等,都是企业担任人直接指派和策划下造假的。这些事例从表面上看是管帐人员不良作业品德的表现,其实是企业管理者毅力的表现,是企业管理者不良品德的直接成果。所以,这些人或许是惶惶不安地被迫造假,或许是辞去职务不干,另谋作业。社会上流传着“做人难,做管帐更难”、企业管帐人员被称为“院士”(不是进法院,便是进医院)等说法,就明显地描绘了管帐人员的作业环境的难度。 二、进步管帐人员品德水准的对策1.加大管帐人员的品德教育力度。不论是企业内部的财政人员,仍是企业外部的注册管帐师,都要讲究诚信。特别是企业的担任人以及可以操控企业担任人的各级领导,由于他们掌握着管帐诚信的支配权。因而,需求广泛地宣扬品德品德思维,使人们都认识到诚信的重要性。把根本的品德品德标准贯穿于管帐的作业准则、管帐人员的日常行为标准以及企业担任人的经营管理之中,使内涵束缚与外在束缚有机结合起来,让每一个人清晰自己的职责。在管帐和审计范畴,有关部分要加强对管帐人员本身的本质查核,着重品德教育的重要性。 2.增强企业管理者的品德品德。在对管帐人员进行品德教育的一起,也要注重企业的管理者的品德品德的培育和教育。这是由于,可以操控和操作企业管帐行为的,名义上是管帐人员,但实践却是企业高档管理层,他们具有操控管帐方针挑选、操控管帐信息的权力。所以,管帐品德的问题实质上是企业品德的问题。俗话说“上梁不正,下梁歪”,只要企业品德得到企业管理者的注重,并一马当先,企业的品德品德建造才干收到杰出的作用,管帐品德问题才干从根本上得到解决。政府、相关的法令安排和协会可定时或不定时地安排对企业高层管理者进行训练和教育。 3.企业品德系统与内操控度相结合。企业品德系统,是指在企业内部树立防备、抵抗、消除不品德行为,鼓舞品德行为的机制。它包含:拟定企业品德守则,企业品德决议计划,品德安排,品德训练,品德领导,品德审计,品德操控等。而内部操控准则是现代企业管理的一项重要准则,也是企业内部财政管理和管帐核算的根本标准。健全、完善的内操控度可以进步管帐信息质量。树立健全一个以内部稽核准则、内部审计监督等准则为主、品德品德导向为辅的品德操控机制,才干有用确保管帐材料的实在、完好,才干发现、纠正过错,才干避免高层管理者及管帐人员的作弊现象。 4.完善管帐职业法令法规。完善管帐职业的规章准则,确保管帐信息的实在、完好、精确,对不诚信而形成严峻后果者,不只要在经济上追究其职责,还应追究其法令职责。树立管帐从业人员个人以及企业管理者的诺言档案,对其诚信情况等进行记载。建立威望的职业协会,并由其进行管帐资历和诺言检查,不合格者不得从事管帐作业

答：出产出售伪劣产品罪是指出产者,出售者成心在产品中掺杂,掺假,以次充好,以假充真或许以不合格产品假充合格产品,出售金额五万元的行为。 犯本条所定之罪，依其出售金额外其刑事职责： l、出售金额五万元不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处出售金额百分之五十二倍以下罚金； 2、出售金额二十万元不满五十万元的，处二年七年以下有期徒刑，并处出售金额百分之五十二倍以下罚金； 3、出售金额五十万元不满二百万元的，处七年有期徒刑，并处出售金额百分之五十二倍以下罚金； 4、出售金额二百万元的，处十五年有期徒刑或许无期徒刑，并处出售金额百分之五十二倍以下罚金或许没收产业。

答：讳疾忌医::用美丽的言词粉饰自己的过失和过错。 :wén guò shì fēi :他名为反省，实为自己辩解，不过是在～罢了。 :讳疾忌医、涂脂抹粉 :相得益彰 :联合式；作谓语、宾语、定语；含贬义 :唐朝刘知几《史通·惑经》：“岂与夫庸儒末学，讳疾忌医，使夫问者缄辞社口，置疑不展，若斯罢了哉？”