券中社5月11日讯，建信基金权益出资部副总司理姜锋结业于清华大学五道口金融学院，具有超14年证券从业阅历以及超10年基金司理任职阅历。2007年参加建信基金后从研讨员起步，2011年担任基金司理后其所管产品均创下优异的长时刻成绩，海通证券数据显现，其代表作建信健康民生A近7年排名更是位居同类榜首。

今年以来商场震动不断，作为一名专业出资者，姜锋以为，虽然当时影响商场的内外部要素依然复杂多变，但在这个时刻点过度失望现已没有意义，相反从长远看或许会给组合带来负奉献，因而他会摒弃外界的噪音，在职业和风格的均衡中寻觅轻视优质个股，力求操控组合危险、进步组合收益。展望今年后三个季度，姜锋更为重视持续高景气板块、窘境回转时机以及国企改革时机。

长时刻成绩优异

不喜欢给自己“贴标签”、信仰“积小胜为大胜”的姜锋拿手中观职业的盯梢比较和微观自下而上的个股发掘，在价值和生长双赛道中及时轮动，风格均衡，发明显着超量收益。

在超越10年的基金司理任职阅历中，姜锋的出资结构曾发生过一次较大的改变。2016年曾经，中国经济具有显着的周期性，因而在组合构建的大结构上采纳自上而下的微观判别和自下而上的个股挑选。但从2016年开端，他观察到，全球经济和国内经济的周期波动性逐年收敛，资本商场也呈现类似的体现，因而姜锋在出资结构上改变思路，把组合、研讨和作业的重心放到中观职业景气量的盯梢和研讨上。从2016年开端，姜锋逐步构成并连续至今的新出资结构和系统——“以中观职业的景气量盯梢、比较、研讨下手，再结合自下而上的个股挑选”。

在景气量的判别中，姜锋的战略里用两个目标来区分。榜首个区分是周期经济，第二个区分是生长景气。“关于周期景气职业来说，我比较重视两个方面的工作，一是供需拐点，二是价格拐点。关于生长景气来说，我比较重视产品的浸透率演化态势。”而且，因为在研讨员时期掩盖过多个职业，姜锋能够依据职业景气量改变敏捷精确地调整出资的职业，在选股、择时、危险管理上均优于职业平均水平。

根据该战略，姜锋所管的多只产品近几年成绩斐然。海通证券数据显现，到2022年3月31日，其代表作建信健康民生A近7年成绩排名位居同类榜首，近5年、近3年、近2年均位居同类前10%。

看好三条出资主线

谈及2022年的商场，姜锋以为，阅历前面四个月的持续调整，商场消化了大部分危险要素，未来将结合根本面的盯梢预判活跃发掘中期出资时机。细分职业方面，姜锋看好相对优势依然有望持续的三条主线：

首先是持续高景气板块，如海优势电、光伏、电动车和获益于自主可控的高端制作职业；其次是疫情受损职业的窘境回转时机，如酒店、餐饮旅行，受损于原材料价格上涨的中游制作业；别的，部分央企上市公司出台鼓励计划后成效显着，未来将持续重视国企改革带来的管理和成绩双升时机。

以风电为例，姜锋以为，假如未因由央企主导风光大基地的开发运营，职业的竞赛格式有望改进，各个环节的赢利水平将更趋于合理化，则职业全体的向上空间依然值得等待。

此外，在阅历大幅调整后，姜锋对军工职业也坚持活跃态度。他以为，从当时几家整机厂发表的合同信息看，接下来2-3年军工职业整体需求确定性比较强，“军工职业比较好的出资时机，将来源于可盯梢性比较好的细分职业和个别公司，以及能和资本商场构成统一战线的上市公司，它们会是咱们首选的出资标的。”他说。姜锋表明，在军工范畴他将首要重视两类标的：一是景气量较好的细分职业的公司；二是行将出台鼓励计划，从而能够预判公司管理拐点和报表改进起始点的上市企业。