不过，也有券商逆势加薪。如国泰君安上一年人均薪酬为55.25万元，同比上涨42.3%，较为可贵。
头部券商排位大变化
招商证券挤下广发进入前五
头部券商之间的排位战依然剧烈。从数据来看，前五名中，除了中信证券和国泰君安坐次不变之外，其他三家券商坐次均呈现改变，乃至有的券商被挤出前五。中信证券和国泰君安仍牢牢占有前二的方位。2018年，中信证券完成净利润93.9亿元，同比下降17.87%，国泰君安完成净利润67.08亿元，同比下滑32.11%；
海通证券完成反超，上一年完成净利润52.11亿元，“拉”下华泰证券，顺畅坐上第三名宝座，华泰证券位列第四，上一年净赚50.33亿元，同比下滑45.75%；值得注意的是，招商证券一路开挂，以1.25亿元的弱小优势顺畅挤下广发证券，稀有跻身前五。上一年，招商证券完成净利润44.25亿元，同比下降23.52%。广发证券上一年净赚43亿元，同比下滑49.97%，几近“腰斩”。
20家券商上一年净利润均同比下滑
最高降近100%
证券公司未经审计的财务报表显现，国内131家证券公司上一年完成经营收入人民币2662.87亿元，同比下降14.5%，完成净利润人民币666.20亿元，同比下滑41%。券业营收净利润“双降”成为标配。
和上一年比较，20家现已发布年报的券商，上一年净利润遍及呈现下滑，没有净赚超越百亿的券商。7家同比降幅超越50%，其间光大证券降幅最大。上一年，光大证券完成净利润1.03亿元，同比降幅为96.57%。2家券商上一年净利润低于1亿元，别离为华夏证券和国海证券，上一年别离完成净利润0.06亿元和0.73亿元。
7家上一年职工薪酬开销削减
最高减缩近30%
再来看看上一年券商薪酬开销状况。
记者以现在净利润排在前十名的券商为计算样本，数据来历为：本期工资总额=期末敷衍职工薪酬-期初敷衍职工薪酬+支交给职工以及为职工付出的现金。
上一年以来，券业遭受隆冬，多条线减员减预算。10家券商中，除掉中信建投证券没有可比数据，其他9家券商中，有7家券商上一年职工薪酬总开销是削减的。广发证券和东方证券减缩起伏最大，上一年，广发证券薪酬总开销为31.8亿元，同比削减29.9%，东方证券上一年薪酬总开销为14.36亿元，同比削减24.5%。华泰证券、招商证券和我国银河减缩起伏也超越10%。值得注意的是，有2家券商薪酬开销逆势添加。别离为国泰君安和申万宏源证券。其间国泰君安上一年职工薪酬开销为63.18亿元，坐落券商之首，较上一年添加40.22%。
人均薪酬：“铁三角”最高
华泰同比降幅最大
伴随着薪酬总开销的全体下滑，券商上一年人均薪酬也未能幸免。全体来看，上一年10家券商人均薪酬均超越30万元，“铁三角”中信证券、海通证券和国泰君安上一年人均薪酬超越55万元，别离为60.21万元，57.9万元和55.25万元。中信建投证券上一年人均薪酬也超越40万元，为40.28万元。人均薪酬最低的为广发证券和招商证券，别离为30.94万元和34.06万元。从变化起伏来看，除掉中信建投证券没有可比数据，其他9家券商中，有7家券商上一年人均薪酬较上一年有所下降。其间华泰证券、广发证券和东方证券同比降幅最大，别离为30.42%、29.63%和29.25%。
不过，需求阐明的是，均匀薪酬仅仅作为一个参阅，并不能全面代表券商的激励机制。假如发现“被均匀”也不要置疑自己进了“假券商”，只能说因为薪酬以成绩为根底，但按功能办理序列、事务序列(研讨、生意、投行、自营、资管等)办理，内部差异化较大。“均匀数”难以精确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，均匀数的动摇也能在必定程度上阐明一些问题。
职工数量：遍及减员
招商证券减缩近千人
9家券商中，有7家上一年减员显着，其间招商证券、申万宏源证券上一年减缩人员超越500人，招商证券上一年母公司在职职工共8984人，较上一年较少938人。可是，也有逆势招人的。上一年华泰证券母公司在职职工为6714人，同比添加1067人，足以看出，在上一年裁人一再的券业，有券商开端悄然布局。此外，东方证券上一年职工数添加228人。