“稳妥业真实的春天来了。”近来，泰康稳妥集团执行副总裁兼泰康养老董事长李艳华在泰康稳妥就大健康热点话题举办的媒体见面会表明，跟着十九大提出全面建成多层次社会保证体系，稳妥工作以及稳妥人应当担任更多的职责和任务。

近些年来，国家推出了一系列的支撑长时间护理稳妥方针，包含大病稳妥、税优健康稳妥、税延养老。本年，《关于促进社会服务范畴商业稳妥展开的定见》《中共中央、国务院关于深化医疗保证制度变革的定见》连续发布，都把稳妥提到了重要议事日程。

“过往我们看到的更多是个人事务的大展开。可是，从国家方针层面以及稳妥业如何为社会办理做更多有利的作业方面，从2015年到2020年以来，方针层面给了稳妥更大的展开空间。”李艳华如是说。

泰康近十年一直在连续对接国家多层次保证体系。李艳华介绍，通过泰康的解决方案让“病有所医、老有所养”：既在最根本的保底层方面有泰康的精准扶贫项目、溢彩公益方案，又包含根本养老稳妥、根本医疗稳妥、大病稳妥以及企业年金，还有企业的弥补医疗、个人健康险、个人年金。“泰康全体都参加到(国家多层次保证体系)这些范畴里。”

李艳华表明，在集团大健康大战略的框架下，泰康养老推出了“医养GBC”战略。

在政府端(G端)，泰康养老参加了政府的医保基金的变革以及参加了国家牵头的工作年金。泰康在几个大的城市，以及大的一些省份，拿到了医保经办的事务，协助政府整理医疗的行为以及医疗资金更有用的运用。一起，在之前长时间护理稳妥15个国家试点城市基础上，本年国家医保局又推出14个城市的长时间护理稳妥试点。

到2020年4月底，泰康现已在全国各地展开的大病稳妥、长护稳妥事务等政府医保事务累计现已有219个，掩盖28省117城市，服务的大众超越2.4亿人次，保费规划70多亿元。其中泰康长时间护理稳妥事务累计服务的项目数29个，处在工作领先地位。

一起，国家机关事业单位的工作年金上一年现已30个省招投标，泰康悉数入围。在十余年的年金运作过程中，泰康积累了经历，泰康养老将“科技驱动、立异引领”作为公司展开的中心战略，通过多年的持续投入，打造了工作首个具有强壮出资监督功用的工作年金代理人财物办理渠道“职金宝”，为代理人工作年金事务管控供给了抓手，此体系当选了“2018年度我国稳妥工作信息化建造优异事例”，一起泰康养老晋级的新一代年金数据服务渠道、三位一体年金归纳服务渠道取得“2018年度我国金融科技年会开发立异贡献奖”，受托出资监督体系取得“2018年度我国稳妥工作信息化”出色项目奖。

在企业端(B端)，泰康是最早做团险的。2004年，国家推出了企业年金，企业退休人员除了在退休今后拿根本的养老金今后，还有一块弥补的退休金。“现在这个商场也都到了1.8万亿，展开得很平稳。”别的，在企业弥补医疗稳妥方面，泰康给许多企业供给服务。

在个人端(C端)，泰康推出一块立异的事务，从企业端链接到个人端。为了完善职工和家族的医养保证，泰康通过企业的弹性福利渠道，把产品供给给职工。“这些产品都是通过企业挑选的，能够理解为企业的团购。”据李艳华介绍，这是泰康2013年开端做的，叫做B-B-C(Business-Business-Consumer)出售形式。在这块事务上，团购的产品出售成本低，就能够最大极限地让利给企业的职工。此外，这个事务与互联稳妥比较，很大的不同是有线下的服务部队。

李艳华最终表明，未来稳妥工作应该朝着专业更强、功率更高、产品更优的办理形式展开。“泰康将持续尽职尽责地服务国家多层次医养保证体系建造。”