寿险人力下滑是近几年职业开展较为遍及的现象。

3月25日，我国人寿保险股份有限公司(我国人寿，601628.SH；2628.HK)副总裁詹忠在该公司2021年成绩发布会上表明，上一年整个职业的人力部队都在下滑，我国人寿也活跃尽力安稳自己的部队。从成效来说，我国人寿的全体人力规划是有所下滑的，但在下滑进程傍边仍是比较安稳的。国寿的绩优人群是比较安稳的，整个部队的根底是比较结实的。

年报显现，到上一年底，我国人寿个险出售人力为82万人，其间，营销部队规划为51.9万人，收展部队规划为30.1万人。相比之下，我国人寿2019年底、2020年底的个险出售人力分别为161.3万人、137.8万人。

谈及下一步或者说职业的拐点，詹忠表明，现在来说，整个职业还处于一个结构性的革新，包含新旧供求平衡的一个阵痛期。高质量开展的特征愈加凸显，这个新动能在逐渐的构成，长时间开展的基本面没有改动，仍是向好的，可是外部商场相对比较严峻。

“我们常常谈到的人海战术的这种部队开展形式难以为继，包含严监管构成了常态，并且商场竞争加重产品比较同质化，所以整个职业的革新其实还需要一个进程。”詹忠指出，短期来看，整个职业仍是承载了必定的这种压力，估计整个职业这种态势或许还得坚持一段时间，坚持一段时间的这种安稳。

据詹忠介绍，在部队的转型晋级，包含出售的转型晋级上，我国人寿一向都在着手处理。未来，首先要坚持公司的战略，坚持稳字当头，稳中求进。今年会继续坚持有用部队驱动的开展战略，继续聚集部队开展的质态，优化部队结构，促进部队向专业化、职业化转型。在办法上，除了不断调整优化基本法，还会聚集一些专业运营，并优增优育，着力招募和培育一些优秀人才。