中信建投证券总裁李格平：券商资管事务没有一个固定形式

7月20日，在21世纪经济报导主办的“2019我国财物办理年会”上，中信建投证券总裁李格平表明，以科创板为关键，资本商场各项改革办法在不断地加速和落地，职业迎来更多的开展机会。

关于证券职业来说，内资铺开，外资加速进入，职业竞赛有加重趋势。并且，职业头部会集的趋势比较显着。以2018年发布的数据来看，前十大券商的营收在整个职业占比是49%，净赢利占比87%，而前五大券商净赢利占55%。整个商场的比例在快速地向头部券商会集，这个趋势是十分显着的。

可是，职业整体的力气仍是比较单薄的，上一年证券职业赢利大概是666亿，而工商银行上一年是2977亿。

李格平以为，国内证券职业的问题归纳是：大的不大、小的不小。即事务差异化很小，因此会一起存在竞赛不充分和过度竞赛的状况，导致在一些传统范畴里，价格战十分凶猛，比方证券公司通道事务。

证券公司未来会向差异化、特征化、专业化、国际化的方向开展。大的券商或许经过并购持续做大，小的券商应该是专业化、特征化的开展。

针对券商资管，李格平以为，还面临着一些问题，比方产品线不太全；大部分公司的俭省办理能力不是太强；券商资管基本上以债券出资为主，权益类财物比较少；出售途径以自销为主；受车牌约束，许多券商只能做私募事务，还不能做公募事务。

李格平以为，券商要认识到自己的优势，“我觉得证券公司的资管事务没有一个必定的形式，每个公司能够依据自己的资源禀赋、战略挑选去做一些。可是，证券公司的资管应是着眼于财富办理的转型，券商的资管事务能够从证券视点去寻觅打破。”