妇女权益保证法迎来“大修”！触及招生作业性别轻视、乡村妇女分不到征地补偿款等社会热门
妇女权益保证法修订草案初次提请20日举办的十三届全国人大常委会第三十二次会议审议，这是妇女权益保证法实施近30年后又一次进行严峻调整。从消除招生作业范畴性别轻视到保证乡村妇女土地及相关权益，修订草案对许多热门作出回应，多个亮点值得重视。
亮点一：进一步阐释“轻视妇女”意义
与现行法令比较，修订草案进一步阐释了“轻视妇女”的意义，规则：国家采纳必要方法，逐步完善保证妇女权益的各项准则，消除对妇女全部方式的轻视，制止根据性别排挤、约束妇女依法享有和行使各项权益。
中央党校(国家行政学院)政法部国家管理室教授王静表明，修订草案对“轻视妇女”的意义予以清晰，是在部门法的层面将宪法中“国家维护妇女的权力和利益”的准则规则进一步细化，使其更具可操作性。
修订草案还清晰，树立政府主导、各方协同、社会参加的维护妇女权益作业机制；加强法令方针性别相等评价机制，完善性别计算监测指标体系等。
“尽管我国妇女位置正在不断进步，但仍有一些隐性轻视行为。在方针出台前做好性别相等评价，有助于从源头防备轻视妇女现象；加强对妇女权益维护的实时监测和盯梢，可以更有针对性地保证妇女合法权益。”重庆市律师协会监事长、重庆静昇律师事务所开创合伙人彭静说。
亮点二：除特别专业外，招生不得回绝女人或进步女生选取分数
跟着我国女人承受高等教育的份额不断进步，一些院校为平衡男女份额，约束女生报考部分专业或人为进步女生选取分数。
修订草案清晰，校园在选取学生时，除国家规则的特别专业外，不得以性别为由回绝选取女人或许进步对女人的选取规范。各级人民政府应当采纳方法，保证女人相等享有承受中高等教育的权力和时机。
“草案在‘特别专业’前添加‘国家规则’的约束，便是要把专业的性别约束决议权放在国家层面，防止法令条文被乱用。”我国法学会婚姻家庭法学研究会副会长、中华女子学院教授李明舜说。
亮点三：用工单位要尊重女人作业权与生育权
投简历被卡“性别关”、面试时被问“生子方案”、生子后被揉捏升职空间……近年来，不少职场女人面对这样的难题。
对此，修订草案清晰，除国家还有规则的外，用人单位不得约束男性或许规则男性优先、查询女人求职者的婚育状况以及志愿、将约束婚姻生育等作为选用条件等。
厦门大学法学院教授蒋月说，修订草案列举了作业性别轻视的详细景象，有助于加强个人维权认识，为用人单位加强内部管理供给了清晰指引，也为司法实践供给了更精准的法令依据。
修订草案还要求加强对女职工经期、孕期、产期、哺乳期等时期的特别劳作维护。李明舜表明，这回应了广阔妇女对愈加有庄严的劳作和愈加夸姣的幸福生活的新等待、新需求，表现了立法者关于“尊重生育的社会价值”的价值引导。
亮点四：保证乡村妇女享有土地权益
实际中，一些当地在征地拆迁时“默许”不给妇女分补偿款，甚至在村规民约中设置不相等规则危害妇女合法权益，由此呈现许多对立胶葛。
修订草案作出回应：乡民自治规章、村规民约，乡民会议、乡民代表会议的决议以及其他触及乡民利益事项的决议，不得以妇女未婚、成婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，损害妇女在乡村团体经济组织中的各项权益。
修订草案还将损害妇女享有的乡村土地承揽和团体收益、土地征收征用补偿分配权益和宅基地运用权益归入检察机关公益诉讼的规模。
长时间从事底层妇女作业的云南省普洱市墨江哈尼族自治县妇联主席李晓颖以为，修订草案针对乡村妇女权益维护的“老大难”问题拿出实在的解决方案，表现了国家对乡村妇女权益保证问题的高度重视。
亮点五：加强对女人人身安全和品格权益维护
近年来，多地产生因婚恋胶葛侵略妇女人身权力的案子，引发言论忧虑。
修订草案规则，制止以爱情、结交为由或许在完毕同居、离婚之后，羁绊、打扰妇女，走漏、传达妇女个人隐私。妇女遭受上述暴力损害或许面对上述暴力损害实际风险的，参照反家庭暴力法的相关规则，向人民法院请求人身安全维护令。
蒋月表明，反家庭暴力法中人身安全维护令的目标限于家庭成员及一起生活的人；妇女权益保证法修订草案将从前有过亲密关系但已分隔且未一起生活的人也归入适用规模，让受害人有了更有力的维权兵器。
值得注意的是，修订草案将现行法令中“国家保证妇女享有与男人相等的人身权力”修改为“国家保证妇女享有与男人相等的品格权益”，并在原有制止优待、遗弃、摧残等损害妇女生命健康权行为的基础上，添加“其他全部损害妇女生命健康权益的行为”。
“从‘人身权力’到‘品格权益’，表现了法令对妇女主体位置的尊重和对品格庄严的维护。”李明舜说，除了暴力手法，洗脑驯化、控制女人精力等行为也严峻侵略妇女生命健康权益。修订草案制止“其他全部损害妇女生命健康权益的行为”，意图在于遏止以非暴力化手法摧残妇女身心健康的行为，进步广阔妇女的安全感。
此外，修订草案还加强了妇女在婚姻家庭中的权益保证，清晰夫妻两边应当一起承当家庭责任。女方因育婴子女、照顾白叟、帮忙男方作业等承当较多责任的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿方法由两边协议，协议不成的，可向人民法院提起诉讼。
“过后救助并不能改动已形成的损伤。维护妇女合法权益，除了进步妇女本身的法令认识，也要加强全社会的普法宣扬。”王静说。