1. 公司上市给职工配股吗

天上不会掉馅饼，其实公司上不上市与职工没有多大的联系，由于公司上市后受的监管更严厉，盼望公司上市后增加收入是不现实的，更不要谈配股了，职工只要干好本职作业，尽力进步，进入公司领导层后，才干有配股等股权鼓励机制。

2. 公司上市前给职作业为鼓励的股票，不是直接给吗

上市公司上市之前会给职工必定的鼓励方案，这是所谓的职工持股方案和股权鼓励方案，两者听姓名比较像有稍微的差异。但自己觉得差异不大，都是把股权股份分给职工一部分，让职工更卖力的为公司干活。

另一种状况便是给职工的直接配伍配股，他有点像股权鼓励方案就面向中高层管理者那种，像一般的职工，你自身要么便是抵达必定作业等级，能够给你配股，要么便是你以较低的价格去认购。一般职工估量不会给配股票的，由于就算是华为实施全员持股方案，也不是说你刚进去你就有股票，你得抵达必定的职工等级，这个简直一切的公司都是这样的。

3. 职工在公司上市前获得股份与上市后获得股份有什么区别回报率是相同的吗

上市前多是原始股，上市后便是由公司依照必定市价折后或许无偿送给职工的股权鼓励了。原始股多为每股本钱一元，上市后假如是绩优小公司轻松就到百元了，翻百倍是正常的，假如是上市后，就得按市价，比方一百，给职工五折，职工还得出50的本钱，卖出后一倍收益。当然无偿送给职工时，老板也会结合市价考虑，绝不会依照一元每股来核算的。

4. 现已上市的公司还有或许给职工分股票吗

或许，有时分会出职工持股方案，不过一般不会超越股份的20%

5. 公司上市职工的原始股怎样操作

没办法操作的，由于公司上市职工的原始股是由于股东开端的投入本钱，经过财物估值来决议的。

原始股一般是1元1股，在股份制公司建立的时分开端发行，这时分的便是常说的股票面值便是1元。依据公司实施股份制的长短不同，原始股的价格也会呈现不同的上涨。原始股现在的解说表明的是上市公司上市之前发行的股票，在股票开端的初期的时分，许多的股票的一级商场发行的股票，买入之后在之后的上市之后就能够获收益，也被称为我国股市的第一桶金。公司上市职工原始股是能够卖出的，获得也会呈现数倍的增加，这能够从公司的发行价以及后期的涨势来看出来。不过是在公司上市的条件下，若不上市的则是不能够获取这些收益。

拓宽材料

职工原始股获得方法首要是有两种：

一种在股份公司建立的时分进行买入。股份公司建议的时分也有两种方法，建议建立以及征集建立。建议建立的公司认购的时分悉数股份建立公司；而征集建立则是建议人认购一部分后剩余的揭露征集。这儿规则认购股份不能够在三年内进行转让，一般说的原始股出售便是这儿的建立的征集股份。其他便是经过转让的时分进行申购，建议人的为记名股票，建立一年内不能顾转让，一年后能够在规则的买卖场所进行转让，社会公众的则是记名或许不记名，无明名转让区证券买卖所转让。

拓宽材料

股票不仅是股份公司一切权的一部分，并且是出具的一切权凭据。是股份公司发行给各股东的一种证券，作为一切权凭据，以筹集资金，获得分红和盈利。股票是本钱商场的长时刻信誉东西。它能够转让和买卖。股东能够与其共享公司的赢利，但也应承当公司运营失误形成的危险。每一股代表股东对企业一个基本单位的一切权。每个上市公司都会发行股票。 同一类其他每一股代表公司的相等一切权。每位股东所具有的公司的一切权比例，取决于其持有的股份在公司总股本中的比例。 股票是股份公司本钱的组成部分，能够转让和买卖。是本钱商场首要的长时刻授信东西，但不能要求公司返还出资。

6. 请问创业板公司上市前会给职工分股票吗

在国内上市的公司，临上市前股份不能做变动了，上市前假如发生了股权改变，那就不能上了，从头排队等着。

所以，内部职工持股，都是提早分配了的，而不是等光临上市前。

上市没有规则有必要给职工分配股票，并且没有职工持股的公司更简单上些，职工持股多的反而是上市的妨碍。

7. 公司上市前会给职工股票吗

公司在上市之前，不或许白白给每一个职工有股份，除非每个职工拿钱出来买股份，否则的话职工是没有股份的。

8. 公司上市前给职作业为鼓励的股票，还需求出钱吗

公司上市前给职工必定的鼓励股票，这便是所谓的股权鼓励方案，职工不需求出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给抵达必定阶级的职工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，便是给你优先认购权。

可是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，便是说这公司还没上市呢，你能够由于公司职工的这个身份提早出资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真实上市了你也会挣钱，不过一般不会这么搞，由于公司的原始股比例比较少的状况下进行的方案只能说是全员持股方案，那个程序上执行起来十分之费事。

9. 一个公司上市需求多久的时刻，公司上市会给职工原始股票吗

一般最少需求三年。

是否会给职工原始股要看公司的性质和老板的主意，一般主干层会哟哟必定的原始股奖赏或期权，但一般职工就未必有，即便有也不必定会有很多，一般会按职工工龄职位薪酬等状况来分。

所以等或不等还要看你在公司的效果和位置。