A. 股票开户的奖赏是什么

每一个股票公司的奖赏制度都是不一样的，每一个当地都有不同，所以只能依照当地的奖赏制度聊进行股票开户奖赏。

B. 公司进行股票期权鼓励,每年都交吗

公司进行股票期权鼓励没有规则多少年搞一次，但股权鼓励的约好时一般都有三到五年期限。

股权鼓励便是公司与职工(包含高层管理人员)的一个约好，约好一个时期公司的运营成绩到达必定规范，职工就能够约好价格（一般比市价低较多）得到必定数量的公司股票。这种方法是把职工的利益与公司的利益绑定在一起，促进公司的良性开展，所以对二级商场的股票也有利好效果。

C. 公司奖赏的股票但只要在股票增值后才干获得差额部分，这是什么股票

这是期权，是有条件的，只要到达某一条件才干建立，比如你说的，假如条件不建立，那便是水中月了。

D. 上市公司颁发个人的股票期权、约束性股票和股权奖赏交纳个人所得税的交税时刻有何要求

依据《财政部 国家税务总局关于完善股权鼓励和技能入股有关所得税方针的告诉》(财税〔2016〕101号)规则：“二、对上市公司股票期权、约束性股票和股权奖赏恰当延伸交税期限

(一)上市公司颁发个人的股票期权、约束性股票和股权奖赏，经向主管税务机关存案，个人可自股票期权行权、约束性股票解禁或获得股权奖赏之日起，在不超越12个月的期限内交纳个人所得税。《财政部 国家税务总局关于上市公司高管人员股票期权所得交纳个人所得税有关问题的告诉》(财税〔2009〕40号)自本告诉实施之日起废止。

......

六、本告诉自2016年9月1日起实施。”

E. 公司给股票有什么用

新上市股票有一部分能够流转，另一部分暂时制止流转。

给优秀职工的，或许便是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。

解禁后能够流转变现。在没有变现曾经，每年能够享用公司分红。

不过我主张你不要抱太高希望。老板们很喜欢用这个给职工画大饼。

我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有托言。直到我做了三年离任，一股都衰败袋。分红都被老板以各种托言吃掉了，一分钱没拿到。

F. 上市公司奖赏职工股份

这个工作，应当如此操作：

1、职工与公司签定《股权鼓励协议》，对楼主所说事项进行清晰约好；

2、公司将其上市股票回购，但遭到以下两点约束：（1）收买的股份数不得超越该公司已发行股份总额的5%；（2）用于收买的资金应当从公司的税后赢利中开销。

3、公司将其回购之股票在一年内转让给职工。

G. 给职工发股票作为奖赏，股票从何而来回购的仍是新发行的仍是

这个要看不同公司经过的鼓励计划。像万科便是从商场专项回购的，有很多是专项增发的。我国股市很多是新问题，需求各种针对实际情况的计划。哈哈哈哈

H. 股票一年生意一回,公司有奖赏吗

股票一年生意一回，公司没有任何奖赏。生意股票仅仅股东的个人权力，和公司无关。