大连展开“迎新春送温暖、稳岗留工”专项举动，全力安稳新年前后大连市企业用工，促进外地人员在连安稳工作，大连市人社局会同市财政局拟定了支撑企业稳岗留工9条行动。

一是支撑外地员工留连新年。对安排非大连市户籍员工留连新年并发放“留岗红包”的各类企业(含有雇工的个体工商户、民办非企业单位)，采纳“先发后补”的方法，按不超越500元/人规范给予一次性安稳工作补助。企业可向注册地人社部分请求补助资金。

二是支撑见习人员留连新年。对本市工作见习基地安排留连新年的非大连市户籍见习人员(含院校类见习人员)，依照每人500元规范再给予一次性留连见习生活费补助。

三是支撑展开职业技能训练。鼓舞企业安排留连外地员工展开职业技能训练，按规则给予训练费补助。鼓舞外地员工留连期间经过线上训练进步个人能力，支撑企业安排员工职业技能比赛。

四是加强要点企业、重大项目用工常态化服务。为要点企业、重大项目用工及时供给用工服务和辅导。引导企业间积极展开用工余缺调剂。及时安排务工人员输入服务，支撑企业复工复产。

五是全力做好新年期间公共工作服务。坚持新年期间公共工作服务“不打烊”，安排展开“迎新春送温暖、稳岗留工”等要点公共工作服务活动，分职业、分岗位举行特征专场招聘活动，为外来务工人员供给精准化、多样化工作服务。

六是加强企业劳作用工服务辅导。展开劳作法律法规方针宣扬和服务辅导。引导企业针对生产经营实践与员工洽谈确认错峰放假和调休方案，依法保证员工薪酬付出和加班待遇。加大危险排查和执法检查力度，保证员工准时足额拿到薪酬，安心新年。

七是精准施策要点集体工作。拓展乡村劳作力就地就近工作创业途径，施行工作协助目标优先扶持和要点帮扶，协助其赶快完成工作。保证零工作家庭动态清零。

八是加强危险监测防备。对要点监测企业用工及农民工工作等状况施行监测，及时防备和应对大规模裁人和赋闲危险。畅通络申领途径，快速处理赋闲挂号、申领赋闲稳妥待遇。

九是加速各项方针措施执行落地。人社部分加强方针宣扬和自动服务，保证相关行动执行到位。经过大数据比对、信息同享等技术手段，进步相关补助实现功率。