我国基金报记者林珑

本年上半年A股体现好，多家券商也都完成了不错的盈余增加，在这种状况下，券商职工的薪酬状况如何呢？人均薪酬有没有涨？哪家体现最强？

基金君经过计算A股十大券商的状况发现，本年上半年人均薪酬最高的是中信证券，以35.7万的水平傲视群雄（均匀每月近6万）。

依照上半年实践发放薪酬对应薪资，2017年上半年中信证券均匀为30.3万，2018年上半年陡增到35.1万，2019年上半年又涨了，每月涨1000元！

均匀每月6万！

中信证券薪资最高

跟着中报全部发表结束，A股上市券商的薪酬状况也浮出水面，基金君以上半年盈余体现杰出的十大券商为计算样本，计算了他们职工上半年的薪酬状况。

其间，中信证券以35.70万的上半年人均薪酬碾压其他券商，其支交给职工的薪酬总数到达31.92亿元，最新职工为8941人，尽显财大气粗的气质；

其次是海通证券，上半年职工的人均薪酬为33.58万元，尽管其支交给职工的现金总数只要18.97亿元，但其职工数也只要5649人，显现了“人少好分钱”；国泰君安则以26.84万元的人均薪酬排名第三，其付出的薪酬总数达30.32亿元，但职工数也到达11295人。

别的，招商证券、华泰证券、我国银河、国信证券、申万宏源等上半年职工的人均薪酬也超越20万元。

需求阐明的是，基金君的计算口径：

1、薪酬数据来自“现金流量表”中的“支交给职工以及为职工付出的现金”项目，这个数据代表职工实打实拿到手的钱。

2、十大券商中有8家职工人数是母公司人数（也便是单纯的证券公司人数），薪酬数据来源于母公司的现金流量表；但国信证券、申万宏源因为部分数据缺失，用的是集团职工人数，对应的薪酬数据来源于兼并现金流量表。

10大券商竟有7家降薪了！

假如拿2018年同期的薪酬状况比照，基金君发现，尽管本年上半年十大券商的盈余有所增加，可是券商职工的薪酬并没有显着增加，10大券商中竟有7家大幅下降！

从本年上半年实践发放的的人均薪酬来看，跌幅较大的是广发证券和华泰两家券商！

广发证券从上一年上半年的33.85万元降至本年上半年的18.14万元，降幅超越40%。业界专家剖析，这显然是因为广发证券上一年因多种原因成绩下降，高管和职工自愿减缩奖金和年终奖等原因形成的。

华泰证券从上一年的32.73万元降至本年的24.22万元，降幅达26%。银河证券和国信证券的均匀发放薪酬也下降了16%到18%。

因为这些券商2019年上半年成绩都大幅增加，薪资却下降显着，和券商年终将发放有关，上一年这些券商的全体成绩欠好。

值得注意的是，还有三家券商薪资增加中信建投和中信证券小幅增加，招商证券大幅增加。业界专家剖析，招商证券实践发放薪资大幅增加，和2018年上半年实践发放显着偏低有很大的联系。

券商上半年成绩大丰收

下一年涨薪有根底了

最终，咱们来看看本年上半年A股十大券商的盈余状况如何？本年上半年市场环境不错，各大券商也均完成了不同程度的盈余增加，营收、净利润双丰收。

其间，经营收入和净利润最多的仍然是中信证券，上半年以217.91亿元的营收排名榜首，同比微增9%，归母净利润到达64.46亿元，同比增加15.82%。其次是海通证券，上半年完成经营收入177.35亿元，同比增加62.08%，归母净利润为55.27亿元，同比增加82.34%；还有国泰君安上半年完成经营收入140.95亿元，同比增加22.99%，归母净利润为50.20亿元，同比增加25.22%。

值得注意的是，本年上半年净利润涨幅最猛的是国信证券，归母净利润为25.98亿元，同比陡增124.42%，完成经营收入65.34亿元，同比增加60.93%；还有我国银河上半年归母净利润同比增97.93%，到达25.95亿元，营收增加71.09%，到达73.48亿元；招商证券、海通证券、申万宏源等多家券商上半年均完成了较好的盈余增加。

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修改：舰长

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