关于渠道经济、同享经济全面鼓起并催生了新式渠道用工形式这一工作新业态，全国人大代表、中国移动董事长杨杰主张，推进新式渠道用工形式标准开展，尽快将新式渠道用工形式归入法令系统，推进管理立异，树立多层次、灵敏化保证制度保护从业者权益，加强合规监管，推进新式用工渠道标准运营，并拓展从业者未来工作开展空间。

详细而言，健全劳作立法，尽快将新式渠道用工形式归入法令系统。杨杰主张，加速完善现行劳作法令制度，对不适应新式渠道用工形式开展的相关法令法规和政策加以修订调整。为从业者与渠道企业的联系树立明晰的法令确定标准，并为这种新式劳作联系树立一套全面的目标和专门的规矩。从法令法规层面明晰各方的主体职责，保证呈现劳作胶葛时可以有法可依、有据可判。

推进管理立异方面，应对新式渠道用工形式带来的社会管理新应战。杨杰主张，选用“催促渠道自治+政府直接监管”的协同管理形式，明晰界定渠道和政府各自权责；引导鼓舞渠道企业承当社会职责，催促渠道使用数据资源优势，合理有用运用人工智能、大数据等新技术手法，对渠道内部存在的问题进行管理。树立政企大数据协同管理渠道，与渠道进行合理程度的数据同享和信息互通，从事中过后视点对渠道用工和运营管理状况进行重视管控，对自我管理不力的渠道企业进行敦促整改。

完善保证系统，树立多层次、灵敏化保证制度保护从业者权益。杨杰主张，从国家层面针对从业者根本劳作权益保证出台辅导定见，树立一套相应劳作准则和标准底线。加速完善灵敏工作人员参加社会保险制度，研讨探究灵敏多样的社保形式和交纳方法。充分发挥商业保险的弥补效果，着眼于新式渠道用工工作集体的差异化保证需求，定制化开发供给商业保险产品计划。

加强合规监管，推进新式用工渠道标准运营。杨杰主张，统筹好促进新业态开展和保护从业者权益两者之间的联系，加强渠道企业用工标准监管，辅导协助渠道企业标准用工行为、防备和化解矛盾争议，引导渠道依照不同分类和层次，做好新式渠道用工从业者劳作保证和合规系统的机制规划。加速出台相应辅导定见，明晰新式渠道用工范畴合规运营的底线和标准，标准新的产品事务和出产服务方法。推进渠道用工信誉系统建造，将新式渠道用工形式中的渠道企业、从业者、商家归入社会信誉系统。

此外，重视个人开展，拓展从业者未来工作开展空间。