国信证券刘汉西：券业要战略性加大金融科技投入，职业低迷时更要遵循这一理念

9月21日，由证券·券商我国主办的2018证券职业金融科技峰会在深圳举办。国信证券首席工程师刘汉西做了题为《证券职业金融科技开展讨论》的主题讲演。

精彩观念提炼如下：

证券业要战略性地加大证券职业金融科技投入，在低迷的情况下怎么把这个理念遵循下去，对券商来说是比较大的检测。

证券职业科技开展阅历了三个阶段，榜首阶段是证券事务+PC，第二阶段是证券事务+互联+移动，第三阶段是证券事务+移动智能化+AI。每个阶段对证券职业的技能和开展都起到了很大的效果，信任未来效果的空间会更大。

证券职业金融科技有两方面的开展方针：对客户来说，提高金融投融资服务的体会与才能；对从业安排和监管来说，能够经过数字化技能提高运营和监管的才能。

怎样结合金融科技的开展趋势，更好地完结券业产品服务晋级，有一些要害要素需求高度注重，一要加速布局，添加职业浸透率；二要战略性加大证券职业金融科技投入；三是金融科技开展形式，现在来看有四种形式，自主研制是现在来说最可行的方法方法；四是优化信息科技安排形状，从头定位科技安排，加强人力队伍建造。

以下为讲演原文：

今日我将从三个方面对金融科技的开展趋势打开讨论：一是金融科技开展对证券职业的使用含义，二是金融科技的开展趋势，三是调集金融科技完结券业产品服务晋级的要害要素。

科技开展对证券职业来说一向影响深远，其开展进程阅历了三个阶段，榜首阶段是证券事务+PC，第二阶段是证券事务+互联+移动，第三阶段是证券事务+移动智能化+AI。每个阶段对证券职业的技能和开展都起到了很大的效果，信任未来效果的空间会更大。

技能立异对证券职业的影响首要是数字化使用立异的影响，首要包含以下几个方面：

一是改动服务途径，数字化服务途径打破了时空限制，大幅提高了参加主体的掩盖规划；

二是事务流程电子化，使用信息技能将事务进程和相关文档电子化；

三是智能化；四是用户体会立异，生物辨认等技能使客户能够享用愈加速捷、安全的金融服务，能够为客户供给千人千面的个性化服务。

技能进步推动了金融科技的开展。人工智能等技能在证券职业的广泛使用，不只协助证券公司提高了事务才能，还催生了证券职业事务形式的革新。

现在的才智金融简略说是ABCD+买卖技能，A是人工智能，B是区块链，C是云核算，D是大数据。其实，ABCD四个维度的开展都具有必定的根底和前期的使用，像人工智能方面的智能投顾、智能客服、区块链使用、云核算方面的混合云、自在云等等。除此之外，要特别提一下买卖技能，买卖技能是金融科技在证券职业中十分共同、重要的，包含极速买卖技能、量化买卖等等，买卖技能是智能金融开展不可或缺的根底才能。

在我看来，证券职业金融科技有两个开展方针：一方面，对客户来说，咱们期望用金融科技提高客户投融资服务体会，一起提高客户投融资的才能；对从业安排和监管来说，期望经过数字化的技能提高监管才能、提高企业运营才能。不论金融科技开展到什么阶段，这一向是咱们的方针，信任未来在这个方面会体现得愈加杰出。

证券职业与金融科技开展相结合，未来的开展趋势包含以下几个方面:

1、危险办理向智能化开展。根据内外部数据，结合多种人工智能技能，打造危险办理使用，增强证券公司的全面危险防控才能。

2、出资者个性化服务将成为券商服务的根底。根据大数据技能，不断完善客户画像，发掘潜在客户需求，逐渐完结精准营销，并在进程中经过差异化服务和丢失预警提高服务质量和转化率。

3、机器学习开端用于出资买卖范畴。机器学习能够经过不断练习提高才能，从非结构化的数据中提取有用信息，使用反应机制完善特征的辨认和数据的猜测，并从而发现有价值的出资逻辑，经过不断回测和改善深化机器学习的才能和效果。

4、越来越多的专业化出资者需求强有力的技能支持。证券出资者安排化趋势显着，急需财物保管、PB根底服务、量化买卖战略等专业化技能支持，完结服务的低延时、高质量。

5、监管科技已完结顶层规划并开端全面施行。2018年8月31日，证监会正式印发《我国证监会监管科技整体建造计划》，监管科技建造作业完结了顶层规划，并进入了全面施行阶段。现在监管方面的要求开端逐渐推进落地，对券商监管才能、一线施行才能和买卖监控才能提出更高的要求。

6、精细化运营办理助力事务快速开展。以专业化为条件、技能化为确保、数据化为规范、信息化为手法，把焦点聚集到满意客户需求上，千人千面的服务才具有更强的竞争力。

7、运维迈入新时代。现在市场开展规划复杂度、监管对运维的要求十分高，对券商是十分大的应战。咱们期望经过规范化、自动化、智能化、专业化和渠道化的IT科技手法，提高体系运维才能。信任未来一两年这样的开展趋势会越发显着。

证券职业金融科技范畴大的趋势比较显着，怎样结合金融科技的开展趋势，更好地完结券业产品服务晋级，有一些要害要素需求高度注重：

榜首方面，加大投入，加速布局。现在，证券职业金融科技浸透率较低，开展空间宽广，但一起也面对人才缺少、投入缺乏、合规危险等难题；比较之下，国有大型银行已联手互联巨子，逐渐布局金融科技使用。与和互联才能更好地结合，会为证券公司未来开展发生深远影响。

第二方面，要战略性地加大证券职业金融科技投入。这几年券商在科技投入方面继续发力，可是相对国外出资银行来说，咱们的投入还远远不够。国外一流投行有上万人，而国内也便是上千人，距离比较大。这儿面有一个周期性，在低迷的情况下怎么把这个理念遵循下去，对券商来说是比较大的检测。

第三方面，现在来看，金融科技开展有四种形式：一是券商自研为主，定制开发为辅；二是与IT企业战略协作，建立金融科技实验室或战略协作等方法；三是建立一些子公司，开展外包技能；四是赋能形式，券商向IT服务安排购买产品或服务，完结券商智能化开展。

第四方面，优化信息科技安排形状，从头定位科技安排，加强人力队伍建造。尽管现在咱们都很注重科技，以为现在券商便是一个科技公司，可是在安排形状、对人员的办理机制上，我个人以为仍是不到位的。怎样更好地招引人才，要用机制和远景来招引人，现在咱们在招引人才才能方面跟BAT和互联企业比较的确差的比较远。怎么样经过机制和办法添加对科技人才的招引力，我信任是券商需求仔细考虑和处理的问题。

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