（军工ETF规划大增组织看好军工行情）

7月以来，军工ETF规划大增，5只军工ETF份额算计添加近40亿份。在多位组织人士看来，现在军工职业全体估值处于前史低位，具有较强的安全边沿和比较优势，并且军工职业全年成绩有望稳定添加，军工行情或将持续。

军工职业近期体现较为强势，在申万28个一级职业中，到7月29日，7月以来国防军工职业涨幅为30.77%，位列榜首。此外，资金也在快速涌入军工ETF，Choice数据显现，到7月28日，7月以来，5只军工ETF份额算计添加39.41亿份。其间，国泰军工ETF份额添加最快，最新规划已超越67亿元。

安信证券军工职业首席分析师冯福章表明，近期军工职业上涨起伏较大的原因首要有四方面：榜首，军工相关范畴订单预期大幅添加，估计未来两三年尤其是下一年，相关范畴的订单增速比较快；第二，军工职业自身较为稳健；第三，增量资金是推动军工职业上涨的一个重要要素，一方面军工ETF资金净流入十分显着，另一方面从自动装备来看，最近针对军工板块相关问题的咨询显着增多；第四，商场气氛比较好，军工职业又具有较强的贝塔特点，在上涨行情中，军工职业一般不会缺席。

“军工职业改进起伏和股价涨幅相匹配的时分还没到，并且资金重视度还在进一步提高，军工行情或许还没有走完。”冯福章以为，上述要素在未来一段时间里会持续存在，乃至还会加强。

国泰国证航天军工指数基金司理艾小军表明，军工板块的装备性价比首要体现在职业轻视值和稳健性上，并且该职业已进入成绩兑现期。从基本面来看，军工职业二季度及全年成绩比较达观。一季度是每年军工的出产冷季，安装运送也必定程度上遭到疫情影响。二季度职业复产复工有序推动，下流订单比较其他职业而言又比较确认，因而二季度成绩估计强于一季度。

在资金流入军工ETF的一起，一些自动办理基金也已加码装备军工板块。例如，中庚小盘价值股票型基金二季报显现，基金司理丘栋荣二季度对本来重仓的医药、电子等进行了减持，从标配降至低配，原因在于这些职业前期涨幅较大且估值已不再具有优势；一起添加了军工、制作等板块的装备份额。

丘栋荣表明，之前一向很少出资军工职业，是因为这个板块主题出资性强，但现在用轻视值战略，也能找到较好的出资时机。“自下而上看，军工职业里还有PB只要1.5倍、PE在20倍以内，且兼具成长性的公司。更为重要的是，军工职业自身仍是一个景气量向上、成长性较好的职业。”