协鑫集成近来发布公告称，近期收到公司控股股东协鑫集团有限公司、股东江苏泗阳经济开发区实业有限公司提交的《关于停止施行增持方案的奉告函》。公司于近来举行董事会，审议经过了相关方案。据悉，上述股东从前许诺施行不低于5亿元、不高于10亿元的增持公司股份的方案。

金融出资报记者发现，近年来，相似协鑫集成那样未能完结增持许诺的上市公司股东并非单个。这些公司股东有的延迟增持期限仍未实现增持许诺，有的乃至“一股不买”就停止增持。其理由形形色色。更有甚者，在增持施行期间，不只不增持，反而减持，借增持信息套现。

抛弃许诺“理由”多

记者查询近年来A股上市公司公告发现，相似协鑫集成这样的个案不少。凯恩股份、粤泰股份、南京新百、ST康美、太安堂和聚力文明等上市公司大股东都从前许诺，在必定时刻内增持公司股份。

这些“红口白牙”、“白纸黑字”的公告因大股东的失期行为而成为“一纸空文”。他们的理由形形色色，其间，以资金原因停止增持方案者占比最大。如凯恩股份控股股东凯恩集团称，由于本身资金不足，偿债压力较大且持有的公司股份已悉数被质押冻住，已无才能实行增持方案。

粤泰股份实控人杨树坪称，因未能筹集到相应的增持资金，然后导致其在许诺期限内未施行增持方案，后来根据优先进行股票质押危险化解，决议停止施行增持方案。

外部商场环境产生改变也成为其失期的理由。如ST康美控股股东的共同行动听许冬瑾称，“鉴于现在外部商场环境等状况已产生较大改变，经审慎研讨，决议停止施行本次增持方案。”

聚力文明停止增持方案的理由则是，职业监管方针改变。公司董事长余海峰曾方案12个月内增持公司股份，增持额不低于1亿元。增持方案施行期限届满时，余海峰并未增持聚力文明股票，其声称未增持原由于“受资本商场改变、游戏职业监管方针改变等影响，公司股价继续跌落，未能经过股票质押及其他方法融得资金。”

还有不是理由的“理由”。太安堂部分董事、高管及中心团队人员原方案2020年8月8日前算计增持价值3000万元的公司股份，相同荡然无存。公司给出的理由是，由于金融商场环境改变、融资途径受限等客观原因，导致增持股份的资金未能筹集到位，增持方案的施行遇到困难。经审慎研讨，公司部分董事、高管及中心团队人员决议停止本次增持方案。

“其实，这个理由是不成立的，由于上市公司董事、高管及中心团队人员增持上市公司股票的资金来源应该是个人出资，怎样与金融商场环境改变、融资途径受限沾上边？”有业内人士在承受记者采访时如此质疑。

此外，还有象征性增持者，比方，ST厦华控股股东赣州鑫域及其共同行动听北京德昌行、实控人王春芳和王玲玲，从前许诺以会集竞价方法增持公司股份，增持金额为5000万元至1.4亿元，在实践增持49.16万股，增持金额151万元后称，不再继续增持公司股份。

增持公告“水”很深

“这儿面的水很深，上市公司股东为了逃避责任，对增持公告往往咬文嚼字。”有知情人士泄漏：一是公告增持资金规模上下限很大，比方500万-5亿，到时候增持500万也是实行许诺；二是增持价格水分很大，比方不高于8元。而商场价便是7.90元，股价稍微涨一点，只需到达8元就可以免责；三是增持时刻周期很长，长达一年半载，在这样长的时刻内，股价没有只跌不涨的，到时候股价涨了，增持责任也就免除了。

事实上，不少上市公司的控股股东及其共同行动听，在许诺增持时就知道自己开的是一张“言而无信”，仅仅出于某种考虑而为之。比方，商场继续低迷，股价跌多了，质押的股权触平仓危险，而又没有抵押品可追加的状况下，大股东往往许诺增持公司股份。