新冠肺炎疫情下，日本的高龄少子化危机又在加重。

每年的9月21日是日本的敬老节。当天，日本总务省的最新数据显现，日本境内65岁以上晚年人人数及其在总人口中的占比，均创前史新高。

到9月15日，日本65岁以上晚年人约有3617万人，比上一年添加30万人。此外，65岁以上晚年人在总人口中所占份额高达28.7%，比上一年同期上升0.3个百分点，在全球高居榜首。

老龄化加快

日本总务省数据显现，在65岁以上晚年人中，男性约为1573万人，女人约为2044万人，女人人数显着高于男性。从年纪层来看，80岁以上白叟有1160万，90岁以上白叟有244万，100岁以上白叟有8万。

日本国立社会保障人口问题研究所的模型估计，假如日本65岁以上晚年人口增幅按此速度持续上升的话，到2040年，65岁以上晚年人在总人口中所占份额将会从现在的28.7%提升至35.3%。

此外，晚年人口的作业比重也在加快上升。数据显现，2019年65岁以上晚年劳作者人数为892万人，接连16年坚持增加。其间，男性约为531万人，女人约为361万人。作业者首要会集在零售业和农林业范畴，多为打零工等非正规作业。

此前，日本生命保险公司(Nippon Life Insurance Co)的一份上民调显现，64%的受访者表明，依据财政压力，期望退休后能持续作业。其间38.7%的受访者期望坚持现有的作业，25.3%的受访者期望能在退休后换一份作业。

而关于退休后的日子，一些受访者表明，期望能有3300万日元的均匀财物，而更多的受访者(61%)关于日后怎么坚持面子的日子心里没底。

在老龄化加快的一起，总务省的数据显现，2019年日本的重生婴儿数为86.4万人，这是自从1899年至今，日本的重生儿数量仅有一次缺乏90万人，改写前史新低。

一方面是晚年人口的不断增多，另一方面重生儿数量的不断削减，日本的人口危机在近些年并没有好转的痕迹。

缓解人口危机

为了缓解不断加快的劳作力危机，历届日本政府费尽心思。

在激活晚年人口劳作价值方面，日本政府鼓舞晚年集体退休后持续发光发热。现在，日本在职人员能够挑选60岁至70岁之间的任何一个时间点完毕职业生涯、收取退休金，而65岁今后退休的人员，每月的退休金则更高一些。鉴于日本社会劳作力缺少的现状，日本政府已同意了上调退休年纪的法案，即下一年4月起，企业的法定退休年纪将进步至70岁。

本年7月底，日本最大和前史最悠长的家电零售集团之一野岛公司(Nojima)已首先宣告，将雇员的退休年纪从65岁上调到80岁。也就是说，到65岁的法定退休年纪后，假如公司对职工健康状况和事务才能认可，将会再次招聘该名职工，雇佣合同每年一签，作业年纪的上限可达80岁。这也是迄今为止，日本企业在鼓舞推迟退休方面最大的动作。

在上述民调中，在退休后持续乐意作业的集体中，40%的受访者期望能在65~69岁间持续作业，只需11.7%的受访者期望能作业至75岁今后。

而在年轻人方面，日本政府最新的方针是施行新婚日子援助项目新规，进步为新婚夫妇供给资金补助的限额。依据新规，从2021财年开端(2021年4月起)，新婚日子援助项目掩盖区域的居民在递送成婚请求时，只需满意两边成婚年纪低于39岁、家庭年收入少于540万日元(大约35万元人民币)的条件，就能够请求上限为60万日元(大约3.9万元人民币)的新婚日子补助。与现行规则比较，请求的门槛有所放宽，补助的金额则在30万日元的基础上翻了一番。

此外，依据现在现行的规则，上述补助金的一半需求当地财政担负，为扩展项目掩盖规模，日本政府计划下降当地政府担负份额，在新财年将上述补助中的中央政府拨款份额进步至三分之二。

受晚婚和不婚率上升影响，日本的出生率一向坚持在较低水平，政府期望经过此举使人们不会因经济原因抛弃成婚。