人们往往会因为远方的引诱，而忽视了眼前的景色。
疫情降临，腾讯会议、微软Team、ZOOM、钉钉等长途作业服务瞬间成了本钱销售市场的当红“辣子鸡”。以ZOOM为例，2020年1月2日，其收盘价不过68.720美元/股，但截止6月1日收盘，ZOOM股价现已上涨到了204.150美元/股，上演了半年3倍的传奇。
不过，你有没有想过，当明星照常闪耀之时，更多的将来之星正低沉而极速地成长着。股市新闻最新消息
点米科技（831235.OC）是一家“互联＋人力资源”服务供给商，经过HR功率软件“2号人事部”，以云核算+SaaS形式为中小企业供给一站式、全方位的人力资源解决计划。疫情迸发以来，2号人事部迎来了迅猛的添加。
实际上，高速添加一向便是点米科技的常态，自2014年挂牌新三板以来，点米科技营收添加已到达72倍。但点米科技的可贵之处在于，它的添加并没有随规划的扩展而放缓，而是一向在自己的道路上极速前行。
5年72倍背面：企业在信息时代的根底设施
自“新基建”概念被提出，关于其详细意义的争论就没有中止过。股市新闻最新消息直到发改委作出了威望的说明：
经开始研究以为，新式根底设施，是以新发展理念为引领，以技能立异为驱动，以信息络为根底，面向高质量发展需求，供给数字转型、智能晋级、交融立异等服务的根底设施体系。
点米科技的走运之处在于，其事务形式完美的符合了“新基建”的界说：以信息络为根底，面向高质量发展需求，供给数字转型的根底设施体系。
假设你不信任，人们无妨看亮点米科技的产品结构。
“2号人事部”是点米科技的拳头产品，旨在经过信息化技能帮助客户企业将职工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬核算、社保管理、训练管理、OA批阅、职工关心、用工危险管控、人事盘点等各个管理环节在线化，下降每个职工的本钱，进步企业的整体效能。股市新闻最新消息
经过2号人事部的技能实力，点米科技打造了“人力资源工业路由器”形式，将人力资源职业头部的供货商与海量的中小微企业衔接起来，让招聘、外包、训练、体检等人力资源服务与企业的需求对接起来，然后进步人力资源工业链条的整体价值。
在这一全新渠道下，人力资源工业链上的各个节点都将得到价值的全方位进化：针对企业而言，悉数环节的散碎需求都能够经过同一个接口提交，一份表单，对接悉数，节省重复操作的时刻；针对供货商而言，在工业路由器渠道上，因为客户密度高，能够让本身的事务才能充沛的释放出来。一同，供货商能够经过与本身事务相匹配的数据接口，为潜在客户供给服务，获客愈加简略；针对HR而言，在对接服务商的时分，直接在2号人事部体系中提交数据，削减作业量和犯错概率；针对职工而言，在工业路由器渠道的促成下，能够由散碎而细小的单个需求方，变成需求聚合体，在取得求职、医疗、健康、稳妥等服务时占有优势。
点米科技CEO焦学宁
点米科技CEO焦学宁表达，2号人事部能让企业能以极低的本钱和极高的功率完结冗杂的人力资源管理作业，经过在样本客户中的查询计算，2号人事部能够帮助企业进步管理功率5倍以上，并且因为软件本身打通了微信大众号及小程序，易用性极强，企业无需支付额定学习本钱即可立刻上手，1天完结信息化。股市新闻最新消息
终究人们看到了这样的场景——即使没有新基建的概念，在曩昔的5年里，高速添加一向便是点米科技的常态。
2014年，刚挂牌点米科技的营收还只有1037.52万元，到了2019年现已上涨至7.50亿元，完结了5年72倍的添加。
疫情中的点米科技：复产复工催化剂
2019年底、2020年头，一场突如其来的疫情改变了原有的销售市场生态。人山人海的人群、络绎不绝的车辆成为过往，取而代之的是长途作业、长途管理、长途招聘的需求徒增。股市新闻最新消息而这，正是点米科技所拿手的。
因为人们正处于抗击疫情的特别时期，所以和以往不同，企业不只注重功率，更关心职工的健康状况。针对这一需求，点米科技想客户之所想，悄然上线了职工健康状况问卷查询功用。
在长途作业和复工的阶段，企业能经过2号人事部，很简略的计算到职工健康状况。详细而言，客户能够运用2号人事部的问卷查询功用，一键把健康问卷推到悉数职工的微信上，职工填完之后，体系会主动给出计算陈述。功用推出后，很快就得到了客户的好评，要求敏捷发布并推行。
保证职工健康仅仅企业复产复工的第一步，对企业而言，接下来的难点是保证长途作业的功率。股市新闻最新消息
作为一款专业的人力资源管理服务，职工管理、考勤打卡等仅仅2号人事部的根底功用。针对针对暂时没有返岗的职工，能够统一组织他们在2号人事部上训练。经过2号人事部，企业能够树立专归于自己的在线训练渠道，上传自己的课程内容，给指定的职工授权，让他们学习指定的课程，并且能够在2号人事部上组织考试。职工的学习也比较便利，翻开手机或许页就能够看，不必特意下载APP。
在企业日常管理方面，2号人事部把批阅和微信小程序打通了，把微信的关系链映射到企业的内部管理上，能够经过微信来建议批阅和处理批阅。
此外，针对一些疫情期间的特别状况，点米科技也针对性地推出了应对办法。比方，有些职工劳动合同在疫情期间到期，经过2号人事部，体系能够7*24小时主动提示用工危险，哪个职工要续签合同了、哪个职工试用期快到了、哪个职工还有什么资料没有搜集，都一览无余，用技能手段来保证企业的标准用工。除此之外，针对疫情期间交通间隔，不便利签署合同的状况，2号人事部也供给电子合同，并且电子合同跟批阅是打通的，人力资源部建议一个在线批阅，领导经过之后，职工直接收到告诉，在手机上签署合同，全部合同流程都能够在线完结。
除了企业的日常管理，针对有招聘需求的企业，也能够经过2号人事部完结线上招聘。股市新闻最新消息
详细而言，从人才库(08073)管理、招聘海报主动生成、简历选择、面试官谐和、视频面试、每轮面试评语的记载、到面试后的自助入职等等，都能够经过2号人事部在线完结。以点米科技本身来说，经过2号人事部，招聘并没有遭到疫情的太多影响，全方位复工第一周，点米科技就有新职工入职了。
综上所述，此次疫情，不光没有阻止点米科技的发展，反倒成为点米科技发展的催化剂，一同，也让点米科技成为企业复产复工的催化剂，愈来愈多的企业运用点米科技的服务，也就意味着更多的企业在点米科技的帮助下，顺畅复产复工。
谋长远者方可谋一域：温暖人心的力道
疫情中的点米科技，并不只仅是复产复工催化剂，更是一股温暖人心的力道。股市新闻最新消息
疫情产生以来，作为一家具有千余名职工的职业界抢先企业，点米科技首要一马当先，将企业本身的疫情防控和职工安全放在了首位。
点米科技不只抓住时机快速做出推迟返岗的决议计划，特意针对疫情为全员购买了弥补医疗稳妥，力排万难为整体职工预备好N95口罩，还为了帮助疫区职工度过难关，特意发布现行政策给留驻武汉的职工每人添加3000元补助。
点米科技的关心并不只仅仅仅针对公司的职工，也相同惠及了公司的客户。
疫情初期，点米科技发布公告，宣告建立点米慈悲基金，第一批100万元已到账，要害用处为救助遭到新冠疫情影响的自有职工、外包职工、客户企业职工、三茅及2号人事部的用户企业职工。股市新闻最新消息
疫情期间，2号人事部针对企业客户，推出了“满2年送1年”的优待现行政策，来帮助企业使用信息化东西快速恢复。除此之外，在此次迸发的疫情中，点米科技董事长带领职工一同抢时刻，赶在物流截止之前将捐献的数万份KN95口罩寄送给湖北区域医院及有需求的客户，汇薪福团队加班加点为客户处理理赔，并第一时刻推出疫情管理相关功用，帮助企业抗疫。
防疫学识方面，点米科技使用本身专业沉积，经过旗下专业的HR学习渠道：三茅人力资源，以及即租即用的HR功率软件：2号人事部，约请具有多年人力资源经历的专家，精心制作了《战“疫”专用-企业节后复工人力资源操作攻略》，对企业怎么做好长途作业管理以及节后复工组织作出了包括计划、告诉、表格、法律法规等在内的体系辅导，为企业管理者与HR供给了优质的长途作业参阅学习。
上述行动，为点米科技在快速发展的我国人力资源服务职业，供给了坚实的发展根底。
跟着我国经济发展的引擎由“人口盈利”切换到“人才盈利”，企业正面临着火急的转型晋级需求。股市新闻最新消息在这一微观布景下，人力资源服务业正日益展示出强壮的生机，所包括的内容早已超出传统认知中职业介绍、劳务差遣等概念，与互联、金融等工业范畴跨界交融的立异产品更是层出不穷。
依据人社部对全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构的计算，2018年，我国人力资源服务职业全年总营收到达1.77万亿元，同比添加22.69%，接连3年保持20%以上的年添加率。
其它，在人口老龄化不可逆转的行情趋势之下，繁荣发展的人力资源服务业已成为现代服务业新的添加点。作为帮助我国经济发展在高速运作中切换引擎的必定东西，估量人力资源服务业在适当长的周期之内还将连续保持快速添加的行情趋势。
此次疫情大大加快了在线作业范畴的遍及，人力资源信息化的浪潮敏捷拉开序幕，职业也迎来了企业信息化管理晋级的严重前史时机。并且，在线作业行情趋势的迸发非一次性的，它所带来的管理方法的革新，会成为管理者们新的认知，甚至有可能给企业带来一次现象级的管理晋级动作。
点米科技本来便是国内人力资源管理的领导品牌，疫情期间的精确决议计划又使公司取得了销售市场和口碑的双丰收，再加上2019年6月点米科技取得了由粤民投领投的B轮2亿元融资。股市新闻最新消息销售市场、口碑、资金三重效果下，点米科技的将来可期。