安居才干乐业！帮职工买房已然成为各家公司“抢人大战”的大招。

4月30日下午，腾讯宣告推出安居计划Plus计划。本轮计划调整后，腾讯职工可从该公司最高请求到90万元免息告贷资金支撑，用于在个人工作地或社保所在地置办首套房。这已经是腾讯2011年发动安居计划后的第三次优化，旨在“弹性”精准化处理腾讯职工的首套购房需求。

有数据显现，到2020年末，累计已有上万名腾讯职工经过安居计划进行首套房置办。但腾讯并不是仅有一家助力职工购房的公司。阿里巴巴、华为、美的、格力等多家明星企业都曾推出过包含贱价购房、无息借款、人才公寓等各式住所保证计划，助力职工安居置业。

腾讯安居计划Plus晋级

4月30日，腾讯宣告推出安居计划Plus计划，对职工购房福利进行新一轮晋级。本轮调整后，腾讯职工可从该公司最高请求到90万元免息告贷资金支撑，用于个人在工作地或社保所在地首套房购买。

安居计划是腾讯推出的针对职工首套购房免息告贷福利方针，面向最有安居需求的底层职工，且只用于首套住所购买请求。本次Plus计划是第三次优化，首要结合各地方针、商场等归纳要素，新增各地Plus额度，“弹性”精准化处理腾讯职工的首套购房需求。

据介绍，腾讯安居计划于2011年正式发动，并一路迭代优化。2015年4月，安居告贷额度进步至一类城市50万元、二类城市25万元；2019年年头，腾讯又将请求条件降为入司2年、绩优者1年即可请求。数据显现，到2020年末，累计已有上万名腾讯职工经过安居计划置办了首套住所，完成了休养生息。

腾讯相关担任人称：“职工是腾讯最名贵的财富，职工只要安居才干乐业。管理层在充沛调研和考虑后，决议推出‘安居计划Plus计划’，用最真实的方法协助职工发明更好的日子条件，完成职工和公司的一起生长。”

值得一提的是，腾讯不只内行业界首家推出安居福利计划，还在2016年5月1日推出了“易居计划”。后者是针对社会工龄小于等于三年且未请求过“安居计划”告贷的腾讯正式职工，每年能够收取7500-15000元的租房补助，最长可收取3年。

“抢人”大战房市打响，看看别人家公司

跟着各大城市房价的一路上涨，购房难问题正在成为越来越多年青人的困扰。一些细(财)致(大)贴(气)心(粗)的公司纷繁找到招聘暗码，经过推出贱价购房、无息借款、人才公寓等各式住所保证计划，招引各路年青人才参加。

阿里巴巴

同样在2011年，阿里巴巴为帮职工应对住所物价压力，供给30亿无息借款展开“ihome”计划，帮服务两年以上满意相关条件大陆职工置业。该计划将从2011年9月1日开端正式施行，首期运转时刻4年。

该计划说到，凡在阿里巴巴集团服务期限满2年，工作地在大陆的正式职工，契合相关条件，且为置办职工工作地首套住所者(以家庭为单位)，可请求“ihome”住所置业借款。服务期限在两年以上(含)三年以下的职工，借款额度上限为20万元人民币；服务期限为三年以上(含)的职工，借款额度上限为30万元人民币。

据了解，近年来，阿里巴巴在杭州、北京、深圳等地有不少职工福利房。例如阿里巴巴2016年曾与绿城协作，在总部杭州一地块上造了380套房子，参照商场价6折出售给职工。据介绍，第一批房子面积在87-118平方米不等，内部出售房源价格约为每平方米1万元，比较于周边1.7万到2万不等的商场价，根本相当于5到6折。

格力

本年2月，董明珠在承受媒体采访时表明，本年立刻投进3700套职工住所，科技人员一人一套，只要在格力干到退休，这套房子便是你的。她说，“咱们做企业的，就一定要考虑怎样给职工供给一个很好的环境，然后让他把精力都投进在工作上。”

为了招引人才落户，格力电器之前一向有为职工建房的做法，董明珠更是曾揭露许诺要让格力8万职工每人一套房。早在2005年，格力电器就出资2亿元，在珠海树立职工日子区，可包容职工10000多人，园区内有独身宿舍、夫妻过渡房，各种文体文娱设备，以及超市、医院、餐饮、银行等日子配套设备。

2018年，格力宣告自费出资20亿元建造人才公寓，规划总建筑面积约28万平方米，具有11栋高层住所，1900多个车位、1家幼儿园、1栋商业中心。该项目于2018年8月开工建造，依照规划会在2021年2月建成，精装交楼，到时职工可拎包入住。

华为

华为在人才鼓励方面也一向是大手笔。此前有音讯称，华为2012年在深圳总部厂区邻近为职工建了保证性住所，内部购买价每平米均价仅为8296元，比照周边1.5万元的均价，简直能够说是半价买房。

此外在2018年头，华为东莞松山湖某住所配建项目的分配计划在上流出，不区别楼栋、楼层、户型，单价悉数一致为8500元/平米，而其时东莞松山湖住所均价已打破2万元。产权方针方面，前5年是租借，期满后由职工购买(职工具有完好产权)，购买5年后才干转让。