银行究竟有无降薪？

跟着半年报的发表，备受外界重视的银行从业人员的薪酬和人事动态揭晓。

记者整理发现，本年上半年国有六大行全面降薪，股份制银行和城农商行有升有降，而此前撒播的裁人潮并不显着。

六大行全面降薪

从六大行发表的半年报来看，国有大行均呈现了不同起伏的薪资下滑，且薪酬水平低于城商行和股份制银行。其间，农业银行上半年人均薪资为12.35万元，不仅在六大行中排名倒数，在36家上市银行中也处在结尾，但人均月薪仍超2万元。

六大行中，人均薪酬最高的是交通银行，为17.69万元，挨近股份制银行的水平；其次为建设银行13.14万元，其他银行的平均数皆在12万元左右。

而从降薪起伏来看，交通银行降幅排首位，高达6.32%；工商银行降幅最小，为0.45%。

此前，上关于银行业团体降薪的风闻撒播甚广，六大银行团体驳斥谣言，表明薪酬总额依照财政部拟定的国有金融企业薪酬决议机制核定，遵从市场化准则和公司管理要求，并没有一致降薪的计划和组织。

可是，从中报的状况来看，上半年六大行薪资仍是有小幅下降。某国有大行的职工告知《世界金融报》记者：“一致口径是一线职工没降薪，可是领导降薪了。”

股份制银行则呈现出不同的气候，民生银行、浦发银行、招商银行等薪酬较上一年同期皆有上升。安全银行豪气冲天，半年人均薪酬居第一打破30万元，也便是每人每月薪资高达5万，此前风闻中被指降薪的中信银行排名第二，为28.42万元。

而浙商银行、华夏银行等股份制银行上半年人均薪资有所下降。某股份制银行职工对《世界金融报》记者表明，上半年每月薪酬同比降了40%，到手的钱只要5000多元，同一点的有些搭档比她更惨。

在城农商行中，苏农银行、宁波银行、南京银行上半年人均收入排在前列，分别为46.38万元、31.85万元、29.96万元；西安银行、无锡银行、青农商行则排名垫底。

关于银行降薪潮，麻袋研究院高档研究员苏筱芮对《世界金融报》记者剖析，银行业全体降薪是现在的一个大趋势。“在借款环境承压、金融需向实体经济让利1.5万亿元的大布景下，银行想要保持稳定的运营成绩，就需求开源节省”。

而在当下，国有大行承当的向实体经济让利的重担相较更重。因而，苏筱芮以为这是股份制银行和国有大行在“节省”方面体现纷歧的原因。“比较而言，股份制银行在普惠实体让利方面担子不及国有大行。此外，一些股份行加速轻型银行的战略转型脚步，在节省方面体现较为超卓，也可以使得人均薪资有所添加。”

招联金融首席研究员董希淼指出，银行业曩昔薪资的高速添加或难以重现，从上一年开端，银行薪酬增速较往年有所下滑。未来，不同银行成绩分解与同一银行岗位薪酬分解都将加大。

未见显着裁人潮

受疫情影响，银行业的人员削减、结构调整也成为焦点论题。

依据半年报，到本年上半年底，国有六大行银行职工人数算计达约181万。其间，农行的职工人数为455095人，在六大行中位居第一。紧随其后的是“世界行”工行，建行和中行半年底的职工人数也均超越30万人。职工人数体量最小的是交行，半年底职工人数86646。

除邮储银行上半年职工人数添加外(添加14725人)，工、农、中、建、交等五行人数均呈现了不同程度的下滑。其间，工行、农行、建行减员数量较多，均破千，分别是10308人、8916人、4371人。

不过，需求指出的是，这些离任人员中并非全部是被裁的。比方，人数削减数量最多的工行在半年报中解说称，因为上半年到龄退休人员较多，陈述期末职工人数比上年底有所下降。

而从股份制银行的职工数量改变来看，也未见显着裁人潮。相反，大多数银行的职工数量都在添加。

一起，下半年秋招后银行从业人员的规划或许还会添加。比方，工行表明，下半年学校招聘应届毕业生会集入职后，估计年底人员总量仍保持在44万人左右。

记者查阅年报和秋招状况发现，银行关于金融科技类人才爱才如命，且乐意开出高薪以招贤纳士。国有六大行秋招规划较上一年也有显着提高，在全国发布超6万个岗位，中国银行、建设银行、工商银行发布职位均破万，其间对金融信息和科技类人才青睐有加。

此外，各行还同步展开“贫穷大学生专项招聘”，中行还供给新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘。