年报季闭幕，上市公司分红预案随之浮出水面。据计算，2021年全年共有超越3300家公司推出现金分红预案，占悉数盈余公司家数的81.67%。2021年底已完结现金分红总额1.55万亿元，创近年新高。
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新以为，跟着上市公司的生长和开展，给予出资者合理的出资报答，为出资者供给共享经济添加效果的时机，是上市公司应尽的职责和责任。现金分红是完结出资报答的重要方法，更是培育资本商场长时间出资理念、增强资本商场生机和招引力的重要途径。
上市公司分红
再创新高
据我国上市公司协会计算，共有超越3300家公司推出现金分红预案，占悉数盈余公司家数的81.67%，2021年底已完结现金分红总额1.55万亿元，创近年新高。其间，分红份额坚持在30%以上的公司有2009家，50%以上有900家。一起，上市公司股票回购力度进一步加大，全年共有503家公司选用会集竞价方法、要约方法施行回购，触及金额算计约5654.20亿元。
详细看，沪市主板共有1221家公司推出分红计划，占悉数盈余公司家数的84%，现金分红总额挨近1.48万亿元，较2020年大幅添加26%。从份额看，七成公司现金分红份额超越30%。科创板共有322家公司推出现金分红计划，占悉数盈余公司家数的85%，现金分红总额到达290.44亿元。其间，236家公司现金分红份额超越30%。一起，股份回购力度进一步加大，2021年以来已有41家公司发布股份回购计划，触及金额算计38.82亿元。
创业板现金分红总额继续添加。2019年、2020年、2021年，创业板公司现金分红总额别离达416亿元、517亿元、690亿元。2021年153家创业板公司现金分红份额超50%，348家公司现金分红份额超30%。
北交所上市公司中，有超8成公司发布现金分红计划，拟分红金额达19.5亿元，同比增11.2%，34家公司现金分红率超越40%。
近年来，跟着监管鼓舞和引导，上市公司分红越来越标准，分红积极性提高，资本商场现已接连五年分红数额超越了万亿。董登新表明，但凡如期进行分红的企业，其现金分红金额均较为安稳且连贯性很好，进而使长时间持有的出资者从中获益，有助于培育商场长时间价值出资理念。近年来，证监会继续加强准则建造，强化现金分红的决议计划机制和信息发表要求，要求上市公司拟定利润分配方针尤其是现金分红方针时应当充沛听取中小出资者的定见，经过现金分红、股份回购等方法报答出资者，强化商场长时间出资理念，让上市公司分红成为出资者共享经济添加盈利的“新途径”。
28家公司
拟现金分红超百亿
本年的分红公司出现两个明显改变，一是高份额、大额分红的公司数量在增多，这首要是因为职业结构更趋于安稳等，未来这些职业的高份额分红将连续；二是高股息率的个股越来越招引出资者，这往往意味着A股的出资价值进一步闪现，有望招引更多增量资金涌入。
按2021年报中发表的分红预案数额来看，排名前50的上市公司中，工商银行不负“世界行”的名号，以1045.34亿元稳居第一，也唯一这一家公司分红超千亿，此外还有27家公司过百亿，包含建造银行、农业银行、我国银行、我国石化、我国安全、我国石油等，贵州茅台排第10名。
其间，银行占有“高分红”的主导，六大行分红总规划达3822亿元。其间，工商银行拟每10股派发现金盈利2.93元(含税)；建造银行每10股派发现金股息3.64元(含税)；交通银行每10股派发现金股息3.55元(含税)；邮储银行每10股普通股派发人民币2.474元(含税)；我国银行每10股派息2.21元(含税)；农业银行向整体股东每10股派发现金盈利2.068元(含税)。
我国银行行长刘金此前在成绩发布会上表明，从我国银行以及几个大型银行来看，大股东确认了30%的分红份额，多年没变，没有特殊情况也不会变，商场也应该有充沛决心。
2021年美的集团营收初次打破3000亿元，再次改写家电类上市公司营收、净利规划；格力电器也重获添加，全年完结营收1878.7亿元、同比添加11.69%，归母净利润230.6亿元、同比添加4.01%。两家职业龙头企业的“豪爽”分红也遭到商场热议。依据公告，美的集团拟2021年度每10股分红派现17元；格力电器拟2021年向整体股东每10股派发现金盈利20元(含税)，算计派发现金盈利118.28亿元(含税)。别的，我国神华的100%超高份额分红也超预期。2021年，公司拟派发现金盈利2.54元/股(含税)，折合分红率为100.4%。
值得注意的是，在发布分配计划的公司中，有497家在年报分配计划中进行了送转，分红且送转的有448家，送转份额居前的有天赐资料、奥士康、星华反光、富瀚微等。
浙商证券相关分析师指出，2018年方针新规施行以来，因为需求满意的财政条件较为苛刻，相关“高送转”计划相对稀缺。不过，历年年报密布发表期间，该类计划仍遭到商场重视。就目的来看，不少公司企图经过“高送转”向出资者传递出未来成绩将坚持高添加的信号。